出国劳务(出国打工签证怎么办理？)
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Q1：自己开了个出国劳务公司,室内挂些什么广告牌好
一般都是挂成功案例 没有挂广告的。。
就弄个大牌子写上主要办理哪些国家 哪些工种就可以
我这边是资质公司 全部一手单 诚邀合作~
Q2：广告招牌如何开发业务
主要面向新开的商店，以及常年营业的商场超市，
工厂需求较少。
1、需要店头招牌和促销广告宣传，一般都是喷绘+铁架或者写真+KT板，制作成本低周期短.这个跑起来会很辛苦，因为商店偶然性大，而商场又一般早有固定广告合作伙伴了，把握机会，但勿太勉强。
2、给商店制作的时候,某些商店如果是某些常做广告的品牌在当地的代理商
,可以主动给他们较低的价格,这样关系建立好了以后,就有机会经由他们,联系到在当地打广告的品牌厂商,这时候,就可以赚厂家的钱了,因为代理商从展示柜、店头招牌到户外广告一般都是由厂家买单.
3、4.在和厂家打交道时,发票要及时开,要主动配完工后的照片,列出清单,这样厂家业务员会觉得很省事,会和你有良好的长期合作意愿.
4、适当注意厂家业务员的性格,一般回扣是少不了的,但是如果业务员拒不接受,如果是愣头青就不要坚持,如果是老油条就坚持给.
看你对广告的理解了,你只要能说出广告的好处,那就行了..
我告诉你想要做好广告招牌，那么你就要从广告公司那里接业务来做，比如说：T牌；三面体的广告牌；桥牌等等。我就是做广告的，我们公司就是从广告公司接的业务，开时是不杂样，但慢慢的你的业务就越多。
但是你要取得广告公司的信任，你做的好不好？有没有质量问题？等等问题
主要就是想拉业务啊。。。
多运用跑业务的模式就可以了，关键是人际关系的广泛度，
随着开业时间的增加，客户也会越来越多，开业就一定要各方面稳定下来。
这样子 你必须保证你的特色 这样你的销售人员就比较方便地推广 和说服别人
同时能给别人深刻印象 例如 我说 我这家广告招牌公司 制作流程能比别人快，至少能快一天（事实上你跟别人速度一样也没关系，只是你要强调出来，我做店面装饰,水晶字,喷绘印刷，别人的因为流程或者工人不愿意加班，估计要五天，我们只要四天， 所以我们能比别人快）
或者你强调你的 价格优势 ，我们是规模化制作压缩流程，所以成本比别人要低10%到15%, 更可以强调 你的制作效果要比别人好，你接待客户时候 可以说 耐克鞋和 福建温州产的鞋即使表面上仿造的天衣无缝，穿到脚上或者过一些天 就面目全非，我们的产品和别人的服务的区别也就在这里，
当然最重要的是 你要保证你的老客户不会跑掉 这样就能 不断扩大行业里的名声。
Q3：我要在ps里做一张28.5m*5m户外广告牌，图像大小应该怎样设定？
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额 。。 户外广告的话 应该是喷绘布。。
28.5m*5m 图像大小设定为：w（宽）2850cm h（高）500cm
分辨率30像素/英寸
友情提示。做这么大的外喷 边上最好留5cm的出血
你好！
PS里设置不了这么大的原尺寸，你可以按比例缩小制作，把分辨率稍稿调大一点就可以了
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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按比例缩小就可以了啊…
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PS里设置不了这么大的原尺寸，你可以按比例缩小制作，把分辨率稍稿调大一点就可以了
Q4：出国劳务的WP和SP什么意思
你好，wp酷七网团队为你解答：
SP准证和WP准证。SP工作准证适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资 1800 新币每月（基本工资），每月固定纳税 50 新币。SP以下还有一类叫WP，就是每月收入在 1800 以下的劳工，WP适合于具有适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。
满意请采纳，不懂请请追问。
是新加坡就业准证的类型，即：
二、工作准证（sp）
是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 1．sp申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。
2．其他条件符合新加坡的产业要求。 3．身体健康。 4．sp准证持有人家属不可以申请家属准证dp。 5．sp准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）
三、申请就业准证wp
须知 wp申请者薪水不限，学历不限。 wp准证持有人家属不可以申请家属准证dp。 wp准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳） 附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重要
Q5：出国打工签证怎么办理？
具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。
出国劳务须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。
六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。
九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。