中国出国劳务信息网？出国劳务不想去了,初次交5000的钱还能要回来吗说自己全责？
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Q1：公司外派我出国工作，收入增加很多但是劳动合同规定签3年。三年内可不可以中途辞职？是否有违约金。
如果签定劳务合同了规定三年工作时间，就不可以中途辞职，违约金不知道你在签劳务合同时怎样规定的，如果有签违约金就应该按照规定扣除违约金，你辞职的原因是什么呢？是重病及重伤的情况下，规定三年的合同也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去，三年时间不够长的，努力工作吧，单位签定劳务合同了是不会让你辞职的，不按照规定工作是会被工作单位辞退的。
Q2：我来新加坡打工四五天了，不想做了，现在可以回国吗？我通过中介来的
通过中介去新加坡打工四五天，可以辞职回国，不过损失劳务中介费，出国劳务中介费可不低，还是考虑清楚下。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
Q3：公司外派我出国工作，收入增加很多但是劳动合同规定签3年。三年内可不可以中途辞职？是否有违约金。
三年时间很快过而已，还能增长见识累积工作经验，为什么不去，竟然选择去就去，又想中途退出，那你还不如把机会留给需要的人，违约金肯定必须有的，合同为什么叫合同，只能对方把你炒了你没有任何权利中途退出，违约金看合同里，有写的。
公司找一个能力强信得过的人，特别是被外派出国的人，不容易，所以一般签合同时，时间都比较长，如果中途离职，对公司来说，损失不小。
所以在签署合同时，都会要求不要离职，离职会有违约金等类似的内容。如果不想去，就和公司谈就行了。
没有必要出国了中间辞职。
你好！
如果签定劳务合同了规定三年工作时间，就不可以中途辞职，违约金不知道你在签劳务合同时怎样规定的，如果有签违约金就应该按照规定扣除违约金，你辞职的原因是什么呢？是重病及重伤的情况下，规定三年的合同也是可以停止的。如果是好福利的工作单位你当然值得去，三年时间不够长的，努力工作吧，单位签定劳务合同了是不会让你辞职的，不按照规定工作是会被工作单位辞退的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q4：韩国劳务签证下来了 我不想去了 会被劳务公司起诉吗
你应该有劳务合同的啊。上面应该有违约的条款。如果是纯粹假的只是要签证的那种。那么不要中介费也就是了。
看你如何签订合同了，缴纳押金应该不会退了
再看看别人怎么说的。
你真行别人想去都去不了你签证下来了还不去了
不会的，只要你没有签署相关合约
Q5：出国劳务不想去了,初次交5000的钱还能要回来吗说自己全责
分清情况：
1、确定出国前的约定，如有书面说法，确定录取并相关手续进行中放弃出国，被扣除多少？
2、不去的原因，是公司方面有误导，了解以后确认放弃应该全退；
3、完全是个人当时的冲动，现在的直接放弃是自己主动，那就被扣除，一个成熟的外派劳务项目的突然人员变动，确实会给劳务公司带来很多麻烦与成本支出。
这是是要交的，我不知道你们老板怎么做的哈 合同没签就能把邀请函给请到家了 但是不管怎么样 邀请函产生的费用并不是你老板说多少就多少 这玩意是走过大使馆 走到国外劳动局 走到固定雇主那里才到达你手里的 不过他从中是否捞油水就不知道了