出国劳务费用(我出国做工的话，社保和公积金可以拿出来吗？)
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Q1：准备长期出国工作, 但国内的各种社会保险怎么办?
失业保险中断了要重新累计，不过没多大用。
医疗保险主要是年限问题，因为影响到报销比例，最好自己继续交
其他的中断不影响，但建议养老保险还是交一下。公积金好像不能自己交吧？
如果公派的原来的工伤保险还可以继续有效。
具体的建议去社会保障部门咨询一下，各地的规定是有差异的，我也不能给你确定的答复，以上说的只是上海的。。
你这个主要不是法律问题，去当地的社保中心立即就可以解决了。
你可以办理退保手续，取出自己缴纳部分的钱和利息。
以下情况是可以进行退保的：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）.
如果实在户籍地缴纳的社保，可以办理个人缴纳，可以挂靠银行账户，或者委托家里人帮忙按时缴纳。如果不是在户籍所在地工作交的社保，目前没办法个人缴纳。一旦停缴，就会终止，也会影响社保的计算年限。
Q2：企业外派人员社保
1、只要分公司愿意，当然可以按不禁止就可以的原则办理。这必须取决于公司，因为单位缴纳部分是单位出，单位当然也不会使用这些让自己多出血的政策。劳动法规定的是单位和个人须缴纳保险，因此只要单位办理了就合法了，不是说要办理2份分才合法。 2、不用缴纳，因为是外派性质，相当于很少补贴的出差，因此不用缴纳保险。如果因为成都有少量工资补贴，缴纳社保，会形成在两个地方领取两份工资，办理两份保险的情况，这样于法更说不通。并且成都的工资补贴很有可能达不到社保要求的工资底限。 3、成都的公司工资总额缴纳保险没有错，但是否将外派人员列入自己的员工共花名册并且据此缴纳社保这是社保要查的，外派人员可以不进成都公司社保员工花名册。
Q3：出国后社保怎么办
看出国的目的是什么，如果是出国定居的可以申请办理退保手续，有个人账户的会退还个人账户中的钱。如果不是出国定居只是暂时出国留学或者出国工作一段时间的，可以继续保留账户，回国之后可以继续缴纳社保。其实社保的的作用还是比较多的，建议不做退保处理，而是保留账户，因为社保中的养老保险和医疗保险计算的是累计缴纳年限并不会清除个人账户中的余额，关于这一点太过担心的话，可以看看我之前的总结，基本上了解之后就不会太担心了：
社保断缴后是不是就没用了？有什么影响？以前的缴费会不会被清零？
社保主要指的是五险，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。养老保险主要是保障退休之后的基本生活；医疗保险可在生病治疗之后报销医疗费用，这两类保险是不仅计算缴纳年限并且还拥有个人账户，需要缴纳满足一定的年限才能在退休后终身享受。其他的三类保险属于在职有，离职无的保险，所以无所谓缴费年限。不过也在生活中发挥这重要的作用，这五险通常是同时缴纳，由单位代为缴纳，出国之后保留的主要是医疗保险和养老保险的个人账户，之前缴纳的年限以后续上也是计算缴纳年限的，关于社保的好处说了这么多了，还想多多了解的，不妨看看我总结的这篇：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
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可以继续缴纳，满15年后回国可以享受养老待遇。
出国留学交社保的方法是：
一、如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，属于灵活就业人员，可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，并累计缴费年限。
二、如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地街道社保所，并办理了失业登记手续，则属于本市城镇登记的失业人员，不能办理缴纳各项社会保险费业务。
如果以后还要回国，那就转到代缴公司自己出钱继续交。如果打算出国定居移民什么的，就去退了，拿回你自己个人账户那点钱
与社保中心签订合同，继续缴纳社保。
可以以个人名义继续缴纳社保，也可以委托代缴公司帮忙缴纳。
如果是不想继续缴纳的，根据沪人社养发（2009）38号文第五条规定：外籍、获得境外永久（长期）居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后，男年未满60周岁、女年未满55周岁，与本市用人单位解除或终止劳动（聘用）关系并离境的，可至社会保险经办机构申请办理终止基本养老保险关系手续，由社会保险经办机构将其养老保险个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及利息）一次性支付给本人。
Q4：我出国做工的话，社保和公积金可以拿出来吗？
定居国外按照规定可以提取公积金，定居证明可以去当地公安机关出入境管理机构开具。需要的程序和手续可以咨询当地出入境管理部门。
建议社保不要取出，那是非常不划算的。社保全国统筹的工作已经在逐步开展，建议您保留社保。 公积金则要看情况，如果你没在新的一家能继续缴纳公积金的公司工作，那可考虑将公积金提取出来。
在外国是不能享受的，社保医保可以断交，公积金可以封存。
职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：
1. 被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
2. 职工所在单位撤销的；
3. 职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
4. 职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
5. 职工在服刑、劳教期间的；
6. 经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
7. 其它原因需要封存的。
职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。
Q5：职务派遣到国外总公司上班，那我的社保要怎么处理？什么是出国务工保险
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您好！对于职务派遣到国外总公司上班的人来说，一般是可以由单位代为缴纳社保的。同时由于境外务工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险，因此，若是职务派遣到国外总公司上班，可以通过出国务工保险保障自身面临的种种风险。出国务工保险是指被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤，保险公司将承担相应赔偿责任，
很多劳务输出企业，在进行海外劳务派出的过程中，能够想到的依靠对象只有政府外交机构、企业自身网络等，对于拥有庞大服务网络的保险机构求助不多，中国外出务工人员亟需借“网”出海，即借助大型跨国保险结构的全球性服务网络为自己的安全保驾护航。
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