东海县人力资源招聘（想出国打工，想问下除了中介这类渠道有什么其它招聘的网址或者渠道？）
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Q1：南通出国劳务我应该去那家公司，电工（月薪6000~8000）
不懂你的问题，电工去新加坡每个月应该不少于2000-3000新币（合1W-1w5 RMB）哦....
只不过和劳务签合同，待遇都上不去的....
远洋，船务。
Q2：如何防止出国劳务骗局？
实际案例
近期，一些境内外非法中介组织和个人利用我国公民不了解有关国家引进外籍劳务政策，编造谎言，虚构项目，在收取高额费用后，以旅游、商务签证等形式诱使劳务人员出境，造成劳务人员出国后无法获得工作准证、无劳可务、生活困难，甚至因非法滞留被扣押或被强制遣返。
进贤县的夏某一直没有正式工作，靠打零工养活一家人，日子过得总是紧巴巴的。去年年初，村里有朋友自称认识一个出国务工的中介公司，不少人都通过这家公司跑到国外打工去了，赚了很多钱。
夏某顿时心生羡慕，想想自己如果能出国也一定能赚上大钱，养活全家。跟家人商量后，他向朋友讨要了中介公司的地址，2010年7月，他和几名有意向出国务工的村民一同来到南昌，找到位于青山南路的南昌朗捷信息咨询有限公司。公司老板熊某表示，自己有多年从事出国务工中介的经验，这次正好有一个去澳大利亚打工的机会，每个人交六七万元手续费，就可以在国外“淘金”， 按照汇率计算，月薪达2万元人民币。
一听每个月能够赚2万元钱，夏某与同伴当时就动心了，按照熊某要求赶紧签订了一份雇用合同。不过熊某同时提出，要预收劳务押金1万元。为了尽快出国，夏某向亲戚朋友东拼西凑借了1万元，想着一旦出国打工，很快就能还债。
夏某交完钱后，回家等了一个多月，出国务工之事依旧杳无音讯。夏某只好再次来到南昌找到中介公司的老板熊某询问，可这一次熊某的回答让他大吃一惊。
熊某称去澳大利亚务工的事办不了，那边工人够了。不过可以介绍他们去阿塞拜疆务工。夏某等人一听就很忐忑，有人表示不想去，可熊某立即表示去阿塞拜疆也很好，每月薪酬也有上万元人民币，而且中介劳务费可以减少到3万元左右。
在熊某的游说下，夏某等12人来自青云谱区、新建县、进贤县的民工勉强答应了去阿塞拜疆。2010年9月，每人分别缴纳2.3万元至3.5万元不等的中介劳务费（包括此前预交的劳务押金1万元），共计27万余元，在熊某的中介公司与河南的一家叫欧亚金桥信息咨询有限公司签订了所谓的“正式合同”。随后当年10月，每人又给了熊某2 000元中介费。紧接着，他们被安排前往北京登机，到了北京后却被告知签证没办好，莫名其妙又被带回到南昌。
12名憧憬着出国“淘金”的民工这下坐不住了，纷纷向熊某讨要说法，要求退回全部费用，可这次他们发现不但熊某失踪了，连南昌朗捷信息咨询有限公司的办公室也已人去楼空。
发现被骗的民工立即向东湖区公安分局经侦大队报案。
受骗案例
吴某和当地的20位农民，与东海县浩弘经济技术合作公司签订了一份出国务工协议：去马来西亚做泥瓦工。作为中介公司，东海县浩弘公司承诺，农民们每人交纳36 000元钱后，浩弘公司便可以为这20位农民工办妥去马来西亚务工的有关手续。在吴某与浩弘公司签订的协议中，我们看到，作为甲方的浩弘公司将负责在这些人抵达马来西亚后的14个工作日内，转好工作准证及安排相应的工作单位，每天工资是40～65元马币，并保障劳务人员在马来西亚的合法权益。
在黄川镇，人们互相传告着这样的好事。于是，2003年7月8日，20名农民带着家人的梦想踏出了国门。他们是通过旅游签证出国的。没想到的是，这20位务工人员来到马来西亚后才发现，那儿根本就没有什么事做，不久护照及签证也被马来西亚的中介给收走了，一周后，他们被当地政府关进了扣留营。
噩耗通过好心人迅速传到了国内。
村民们蒙了，工作准证没有办成，人还被扣了起来，更别提挣钱了。这一切究竟是怎么回事呢？我们迅速与我国驻马来西亚大使馆取得了联系。
诱惑分析
该骗局得以成功的原因：
1“. 高薪”二字蒙蔽了农民工的双眼；2.大公司正规手续，证件齐全；3.受害人不太懂细节，缺乏相关知识。
案例警示：
这类骗局往往都有着非常吸引人的条件，就是挣得工资比国内高出几倍之多，在丰厚的利益面前，我们的很多农民朋友就迷失了心智，加之，我们相关知识缺乏，很容易落入不法分子精心设计的圈套。
因此在选择出国务工项目时，慎重选择中介，弄清签证性质，更要核实中介公司无对外劳务合作经营资格，更应该咨询相关法律人士，签订规范的合同。
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Q3：想出国打工，想问下除了中介这类渠道有什么其它招聘的网址或者渠道？
先看看这些吧，知乎上看到的。
如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：
在商务部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名单，
网站查询：对外劳务合作企业名单说明
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
出国手续都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
Q4：为什么东海县办理出国护照需要2000元押金?
因为东海县是全国出国劳务大县，近年有不少出国劳务的东海人在国外出事（劳务纠纷引发冲突、不良中介诈骗等），所以为了控制出国人员数量和质量，只能从根源即从控制护照办理数量上来加强管理。 你所说这些费用，要么是有不良中介利用你急于办护照的心理多收以外就是违规收费了。
Q5：出国劳务在船上海鲜加工船去要带什么日常生活东西在哪里干活
一般长期在海上作业，各种常备药品是必须要带上的，此外强光手电，收音机这样的小电器也要带上，当然要备足电池，此外防潮袋压缩饼干和矿泉水这样的食物也要备足一些。
所谓冷冻海鲜，简单地说，就是把捕捞上来的野生海鲜，急速冷冻到零下十八度以下，打包装运，制成成品，进入冷冻物流链。冷冻的海鲜，又分为两种：船上加工冷冻的海鲜，称为船冻海鲜；运到陆地上加工冷冻的海鲜，成为陆冻海鲜。陆冻海鲜的数量要远远大于船冻海鲜。
有些很高档的活的野生海鲜通过航空运输，新鲜度当然是最高的了，比如非养殖的龙虾、非养殖的鲍鱼等。但这种情况很少，因为大家不是天天都能消费高档海鲜的。大部分的大众海鲜，老百姓经常消费的野生非养殖海鲜，比如带鱼、黄鱼、昌鱼、海鳗等基本上做不到鲜活空运。那么怎么能够保证新鲜呢？这就需要冷冻或者加冰保鲜处理了。
所谓加冰保鲜处理，就是等野生海鲜捕捞到船上之后，用一层鱼一层冰的方法暂时保存起来，等积累到一定数量之后，由运输船运到陆上的市场销售。我国东海出产的一些海鲜，比如带鱼、黄鱼、昌鱼、海鳗以及我下面要介绍的冰鲜金枪鱼，基本上是这样处理的。这种加冰保鲜的非养殖海鲜，上海的老百姓一般把这种没有经过冷冻的产品，叫做“热气某某”，比如冰鲜带鱼，叫“热气带鱼”。
这种没有经过冷冻的海鲜，口感要比冷冻过的海鲜好些。但这种处理方法，也有它最大的缺点，就是保存时间短，最长也只有两周。到达我国中西部地区的东海野生海鲜，一般是经过冷冻处理的。一般的，经过冷冻处理的海鲜，可以在零下十八度的冷库中保存数月。