内容导航：劳务派遣员工工伤处理应该是怎样的劳务协议人员工伤后按什么标准赔偿自然人与公司签订劳务合同发生工伤事故怎么办如果签的是劳务合同出了工伤怎么办？劳务派遣中工伤如何获赔偿Q1：劳务派遣员工工伤处理应该是怎样的《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说劳务派遣公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，如若其未能依法履行，自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。如果您的第一次补偿已经拿到手了，您的第二、第三笔补偿...
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出国劳务
内容导航：劳务工与合同工的区别劳动合同和劳务合同有哪些区别和联系劳动合同和用工合同对雇佣者有什么不同劳务合同和劳动合同的区别？在私立当老师劳动合同与劳务合同的区别Q1：劳务工与合同工的区别劳务工与合同工的区别：一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体；劳务工的对象是青壮年，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。二、录用程序不同。合同工录用相对程序严格，经企业党政联席会议研究决定，向当...
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劳务外包
内容导航：小规模纳税人开具劳务发票的税率是多少营改增后建筑劳务公司的税收方式和税率是多少？劳务费税率开劳务费发票税率是多少劳务税的综合税率是多少Q1：小规模纳税人开具劳务发票的税率是多少小规模纳税人提供劳务派遣服务，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；选择差额纳税按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣，如果按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%征收率计算缴纳增值税。如果选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣...
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劳务问答
内容导航：劳务派遣公司资质需要哪些资料？请问：开个建筑劳务公司需要什么条件？办理哪些手续？注册资金人员等等办劳务公司需要具备哪些条件组建一个劳务公司需要哪些程序和资质？劳务派遣公司办理资质需要哪些条件？Q1：劳务派遣公司资质需要哪些资料？1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6.工商行政管理部门核准的《...
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出国劳务
内容导航：人力资源的考试题目求助劳务员考试考几科如果简历针对的求职目标是行政专员，以下哪个经历最应重点突出八大员题库找答案的软件？CompTIA a+ 考试题Q1：人力资源的考试题目求助没有公司情况介绍，那就试着从以下几个方面进行归纳和予以解决吧。人力资源规划做的不够好，定岗定编工作没有及时开展，对于什么时候需要多少人，没有一个整体思路和规划。缺人的时候才招，老员工流失了才补。人员流动率过高，可能由于公司、个人发展、家庭等各方面原因而导致的员工对企业的归属感较低，员工队伍普遍...
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劳务输出
内容导航：劳务费怎么做分录请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录？比如：当期确认的主营业务收入减去主营业务成本的差额，作为工程施工—合同毛利作分录如下。请大家指教！！ 提供劳务分录！！劳务成本的分录怎么编？Q1：劳务费怎么做分录借：管理费用或制造费用或营业费用—工资 贷：现金借：管理费用（或制造费用或营业费用）——劳务费 贷：银行存款Q2：请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录？一、劳务费用计入生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。支付劳务费会计分录:借：生产...
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劳务派遣
内容导航：劳动合同法律法规劳务分包的法律规定有哪些劳动合同法条例劳务合同纠纷实用哪些法律简述劳动合同的基本条款有哪些Q1：劳动合同法律法规《劳动合同法》第三十七条 规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。直接走人而不通知单位会影响单位开立离职证明，有时候不好找下家。对你征信无影响。但是你这么做对你找下一份工作有影响，也影响你的社保缴费。没有解除劳动合同证明你下一家单位不轻易接受你。那就算自离 顶多...
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劳务信息
内容导航：劳务输出与委托招聘有什么区别呢？工人找活的平台有哪些？为什么说翔宇劳务软件是劳务派遣行业最实用的劳务软件？出国劳务在哪个网站上发布范围广一些？:四川省有哪些出国劳务平台Q1：劳务输出与委托招聘有什么区别呢？劳务输出，亦称劳务出口，是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易.
委托招聘是指企业向专业人力资源服务机构提出委托申请，收到委托的人力资源服务机构利用自身资源优势，通...
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劳务派遣
内容导航：雇佣合同与劳务合同的区别在私立当老师劳动合同与劳务合同的区别聘用合同和劳动合同有什么区别为什么要区分劳动合同与雇佣合同请问：劳动合同与劳务合同有什么区别？Q1：雇佣合同与劳务合同的区别
一、雇佣合同、劳务合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位确立，明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动，雇主支付报酬的协议。 劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议。 二、劳动合...
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劳务外包
内容导航：请问：劳动合同与劳务合同有什么区别？劳务合同和劳动合同有什么异同？劳务合同关系是否受劳动法调整劳务合同和劳动合同的区别是什么，我去一家公劳务派遣协议中的法律关系是怎么样的Q1：请问：劳动合同与劳务合同有什么区别？两个合同区别：1，签订合同的主体不同，前者是劳动者与用人单位直接签合同，是用人单位的正式员工；后者是劳务派遣公司派遣劳动者到用人单位工作，是劳务派遣公司与劳动者签合同。2、待遇不同，尽管劳动合同法明确规定，劳务派遣工与用人单位正式员工待遇一致，但在实施过程中...
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劳务问答