内容导航：关于给不给员工劳动合同的利与弊？签定劳动合同有什么好处？劳动合同外委的弊端?代理劳动合同对员工的利弊关系劳务派遣的好处和坏处是什么?Q1：关于给不给员工劳动合同的利与弊？劳动合同法第十六条规定， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，用人单位不给员工合同，是违反法律规定的。个人不建议你这样做，没什么利处，反而会产生很多纠纷甚至诉讼。任务占坑Q2：签定劳动合同有什么好处？...
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国外就业
内容导航：在建设工程中如果中标单位将工程主体、主要工程中的劳务用工和辅助材料单独拿出来进行分包，是否合法？劳务分包和工程分包有什么不同劳务分包的法律规定有哪些劳务分包可以再分包吗最新的资质标准中有哪些资质被取消了？Q1：在建设工程中如果中标单位将工程主体、主要工程中的劳务用工和辅助材料单独拿出来进行分包，是否合法？劳务分包是允许的，但主体工程不能分包，就是说主体工程仍然是由中标单位完成。还有所谓的劳务分包，不是你找个施工队来干。是指劳务人员找来，有中标单位自己管理。责任由中标...
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国外就业
内容导航：广东东莞哪家劳务派遣公司哪家好?广东洪丽人力资源有限公司怎么样？外包工正常离职的怎离职 都有什么程序什么是外包员工？我公司想找劳务外包公司，有没有好的推荐？Q1：广东东莞哪家劳务派遣公司哪家好?东莞市大旗劳务派遣有限公司
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劳务派遣
内容导航：劳务税多少劳务费税率表2022劳务报酬个人所得税税率表2022开劳务费发票税率是多少劳务费税率Q1：劳务税多少务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为：1、每次劳务报酬收入不足800元的，不需要扣税2、每次劳务报酬收入超过800元不足4000元的，为超...
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劳务问答
内容导航：下列关于劳务分包合同的说法中，正确的是 ( )剪力墙结构的建筑钢筋工大包合同详细情况谁能帮我说说劳务分包合同和劳务合同有区别吗？工程劳务分包合同签订注意事项有哪些钢结构劳务分包合同样本Q1：下列关于劳务分包合同的说法中，正确的是 ( )B,D,E答案解析：承包人负责编制施工组织设计，所以选项A错误。全部工作完成，经承包人认可后14天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付，所以选项C错误。其他选项的说法正确。Q2...
内容导航：劳务增值税专用发票税率劳务税的税率是多少？22500要交多少钱？付款单位是政府……老师好！请教您：一般纳税人建筑业提供人工劳务税率是多少？劳务公司开增值税率是开劳务发票税率是多少Q1：劳务增值税专用发票税率劳务费增值税专用发票税率是6％。小规模纳税人征收率除出售不动产和租赁不动产5％以外，其他为3％。劳务费一般是指个人独立从事某种非雇佣关系的劳务活动从而取得的相应收入，一般来说与工资薪金存在的区别就是后者存在雇佣关系的劳务活动。增值税税率现行增值税一般货物和劳务的税...
内容导航：劳务报酬个人所得税计算方法是什么劳务报酬个人所得税怎么扣？劳务费个人所得税个人所得税应税项目中的劳务报酬所得包括哪些劳务报酬所得如何交个人所得税Q1：劳务报酬个人所得税计算方法是什么现在个人所得税的起征点是5000元。计算公式为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）乘以适用税率-速算扣除数。Q2：劳务报酬个人所得税怎么扣？扣除标准：1、劳务报酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入－800元）×20...
内容导航：解除劳动合同协议书样本解除劳务合同协议书在劳动合同解除或终止后的条约固定劳动合同想终止合同怎么办劳务派遣合同终止与劳动合同终止的区别Q1：解除劳动合同协议书样本解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重...
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劳务问答
内容导航：如何界定劳动者与多家企业存在劳动关系或劳务关系？怎样确定劳务关系?事实劳动关系与劳务关系如何区分？劳动关系与劳务关系的区别？如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的Q1：如何界定劳动者与多家企业存在劳动关系或劳务关系？劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律你好！具体要看哪家企业为劳动者缴纳社会保险，一般确立劳动关系是为职工缴纳社会保险的用工单位如有疑问，请追问...
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国外就业
内容导航：劳动纠纷管辖原则劳务分包合同纠纷由哪个法院管辖关于劳动争议仲裁裁决的执行管辖是什么，哪位法院如何管辖劳动争议案件劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的Q1：劳动纠纷管辖原则劳动纠纷管辖原则：地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准，地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在...