走出趣出国劳务靠谱吗?出国去德国怎么样?
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Q1：劳务输出去德国。。。。。。。。
。。。去当保姆去嘛？告诉你，最好别去。。。第一次签证不难，无非就是中介费给够了，但这样的签证一年到期后你必须就要回国，再次申请的话就比较难了，德国一般不给这种劳务签证的人士再次出去工作的机会，除非你到了那里申请语言学校，打算留学的道路，不过如果你高中毕业没有考上国内211大学的话，你又没有国内大学的上学经历，所以你是读不了德国的大学的。。。所以。。。建议别去。
补充：
呵呵，只不过有很多保姆的项目的人遇见过，处境普遍一般啊，德国比中国要正规的多，就算是保姆也是有合同的，但是一般是半年甚至3个月。你的签证应该算是工作邀请下的签证，一般时间都不长，如果是想办长期签证，首先要证明这个工作在欧盟境内找不到任何适合的人选来胜任，只有你才可以，当然还要写明具体的职位跟工作内容。然后还要看这个公司的规模。如果只是2万5欧元注册的公司现在来讲是不可能办下来的。这些如果都不是问题，就要考查你本人的情况，你所受的教育或培训是不是适合这个工作，而且你要能流利地讲英语或德语中的一种（其实主要要求是德语，经常有外国人管理局的办公人员用很流利的英语跟前来办签证的人说）。
大概要1w~3w rmb。 根据德国《就业促进法》和《外籍劳工工作许可发放条例》，外国人只有持有德国劳工局的工作许可才可在德国工作。外籍劳工一般是先获得工作许可准予，才可能获得劳工签证和居留许可。劳工签证须向所在国德国使领馆申请，使领馆转德国外国人管理局，后者征询劳工局及行业协会意见后作出给予或拒绝签证的决定
Q2：去德国打工一切手续都办好了,去干了几天又回来了,办理出国的劳务公司能退钱
跟你协商退一部分费用，因为是你自己违约，自然要承担一些损失。之前公司给你办理出国肯定要付出人力等费用。
其实哪里都是可以去的，
但是，你不能盲目的就去了，
毕竟，没有工作等着你，你去了就是福祸不定的。
Q3：去德国劳务，费用多少
如果住青年旅舍，每天住宿费30-50欧元，吃饭你按一天15欧元算，火车费用10几到几十不等，看远近了。 在城市公交有1欧的，2.5欧的不等，看城市大小了。 办护照大概100多人民币，去北京大使馆申请往返路费食宿费，就看你居住地了，但是大哥，你确定你自己单人说去就能把签证弄下来吗？除非有雄厚的资金证明，证明你是去旅游不是移民的。德国不是移民国家
大概要1W~3W RMB。 根据德国《就业促进法》和《外籍劳工工作许可发放条例》，外国人只有持有德国劳工局的工作许可才可在德国工作。外籍劳工一般是先获得工作许可准予，才可能获得劳工签证和居留许可。劳工签证须向所在国德国使领馆申请，使领馆转德国外国人管理局，后者征询劳工局及行业协会意见后作出给予或拒绝签证的决定
Q4：中介介绍欧洲出国劳务每月2万人民币可靠吗？
不可靠，非常不可靠，欧洲人民工作都不是很好找。还会把机会留给外国人么。英国脱欧就是最明显的例子。
那要看是什么样的工作了，不过月薪达到一万几本就不靠谱了，何况是两万，要不就是那个国家危险没有人去所以工资高
Q5：出国去德国怎么样?
如果你想去德国留学 我建议你看一部电影 "我的德意志" 上面很真实的反映了中国留学生在德国的生活!
求采纳
第一，你要有和外国人沟通的能力，说白了，就是你要学会外语。到一个国家想要在那里生存你肯定要了解那个国家的民俗和历史，这样，你才能更好的在那个国家谋一份很好的工作。
第二，你要有一定的经济实力，最起码你要有钱去办理一些出国手续，第一个是护照，他就相当与身份证，这样你才可以得到外国的政府的承认，还有，你还有在外国居住的许可证，通俗的说，也就是中国的暂住证。要叫绿卡。这样你才可以在外国拥有居住权。如果这两两样都没有的话，那你会被你进入的那个国家当作偷渡者处理遣送回国。
下面是参考:
1、什么是出国劳务
出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
2、出国劳务包括哪些内容
出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。
3、出国劳务包括哪些人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
3、我国的劳务出口都有哪些组织形式
近年来我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
4、海外劳务市场需要哪些方面的劳务
近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有:
(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
5、目前世界上有哪些劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为多, 如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加 坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。
6、目前世界上有哪些劳务输出国
目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多, 如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万, 甚至几百万人在海外从事劳务出口。
7、个人应通过哪些途径申办劳务出口
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
(3)通过个人在海外的亲友办理。
8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件
国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。
9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。
10、劳务出口合同都包括哪些内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:
(1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。
11、劳务人员的待遇包括哪些内容
出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:
(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；
(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)；
(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；
(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；
(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
12、通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同
个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口, 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同, 以明确双方的权利、义务和职责等。
13、怎样获得劳务出口聘书
拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后, 可通过他人, 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是:首先将个人的详细资料(本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等)递交对方, 然后等待对方审核批准后发给聘书。
14、个人申办劳务出口的程序有哪些
申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:
(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；
(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；
这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。
(3)劳务进口方发出聘书；
(4)与劳务进口方签订劳务合同；
(5)到公证机关对有关证件进行公证；
(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；
(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；
(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
应该比较全面，如有补充想问，请再联系
好地方哪~至少我觉得是很不错的~很高兴看到越来越多的人对德国感兴趣~ 德国比较适合我，中国人也不算少，应该算适合的吧？ 用的是欧元，现在大概1：10.8左右吧 人绝对有礼貌,人品也还不错 就是死板了点
好地方哪~至少我觉得是很不错的~很高兴看到越来越多的人对德国感兴趣~ 德国比较适合我，中国人也不算少，应该算适合的吧？ 用的是欧元，现在大概1：10.8左右吧 人绝对有礼貌,人品也还不错 就是死板了点
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