进城务工劳务合同?劳务派遣合同?
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Q1：劳务派遣合同
按理，劳动派遣公司是你的用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议，派遣公司是有义务让你知道内容的。
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Q2：出国劳动合同，出国劳务合同该注意哪些细节
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。
四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
五、出国劳务合同违约责任要分清。
六、细节问题要遵守：
出国、出境人员在国外期间出现工伤，按照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作的暂行规定》（国发[1981]147号）和劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发[1996]266号）的规定，应该按照以下情形处理：
（1）出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或死亡时，应由境外有关方面承担伤亡赔偿责任的，应向外方索取赔偿。外方给付的赔偿金归当事人或其亲属所有，但需要偿还国内垫付费用；
（2）获得境外伤害赔偿的，国内的一次性工亡补助金或伤残补助金不再发给；
（3）境外伤残赔偿金低于国内标准的，补足差额部分；
（4）工伤人员及其亲属到境外定居的，凭生存证明领取抚恤金；也可以一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。
Q3：出国打工签合同要注意哪些细节
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
Q4：出国劳务的合同该怎么签
必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？
Q5：劳务合同怎样写？
篇一：劳务合同样本
劳务合同
合同编号：
甲
方（用人单位）
单位名称：
经济类型：有限责任公司
注
册
号：
地
址：
联系电话：
乙
方（劳动者）
姓
名：
性
别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、
本协议期限为
月。本协议于
年月
日生效。
第二条、
乙方承担的劳务内容、要求为：
负责
第三条、
乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内
容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、
乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲
方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、
甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬；
劳务费用的支付方式：
。
第六条、
工作纪律和规章制度
（一）
乙方应遵守甲方的各项规章制度，
服从甲方的领导、
管理和指挥，
按时完成工作任务，
并保守甲方商业秘密。
（二）
乙方违反工作纪律，
甲方可依据本单位规章制度，
给予相应的纪律处分、
经济处罚等，
直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合
同的约定向甲方支付赔偿金：
1
．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2
．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3
．乙方被依法追究刑事责任的。
1
第七条、
乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、
发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的；
双方就解除本协议协商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；
第九条、
甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
第十条、
本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附
书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、
保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、
客户名单、
合作情况、
价格、
营销、
员工薪酬等，
无论是口头、
书面的或是电子文件形式的，
无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密
解除劳动合同通知书
xxx：
你与我院签订的为期x年的劳动合同（自xxxx年x月x日至xx年x月x日），因你提出解除劳动合同（或因你违反我院的规章制度），现决定自xxx你x月x日。与你解除劳动合同。
院印
年月日
签收人：
存档用
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