盐城市劳务派遣公司？办理出国的公司以办出国留学的名义让这些人出门打工。这个人犯法吗？我可以告他吗？要回钱？
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Q1：仪征出国劳务
中江公司
国际公司
五洲劳物
外贸劳物
中江最好 在香格里拉酒店旁边
现在还有出国的名额吗
四川德港柏国际劳务管理服务有限公司 是有商务部的资质 如要更加详细信息可以联系我
修改回答
NO
Q2：我想出国打工，去日本还是韩国呢？盐城哪里有靠谱点的出国劳务公司
那要看从事什么样的职业了！韩国的话 如果是普通工种 话说工资很高哦，日本的话 针对女性人权方面 不是很好 对待女性的态度不怎么行跟国内没办法比的 怕你受不了！ 韩国还行的
韩国吧，毕竟日本跟我们关系不怎么样，万一哪天又来个XX事件被无辜了
去日本吧，发展路线清晰
你好！
去伊拉克吧，捡炮弹回来卖，绝对发财，，过年回来人家放炮仗，你放炮弹
如有疑问，请追问。
日本工资高
澳洲
Q3：出国劳务只交押金两方面试都过了但又不去了我需要赔中方公司钱吗
可能需要的，要看你们的前期协议有没有过什么要求。
外奥就业，正规劳务公司，签订正规协议、合同。保障出国务工一切有据可查。
需要。
占用了一个人的正常名额和办理时间。
好好沟通吧，毕竟是民事责任，看看能不能协调好。
再看看别人怎么说的。
Q4：办理出国的公司以办出国留学的名义让这些人出门打工。这个人犯法吗？我可以告他吗？要回钱？
原则上是不行。她只是一个中介，给你的签证是学生签，是学校收你的学费，然后才有签证， 中介只是赚了你的中介费，还有一些学费的提成，交了的学费钱是不可能要回来了。还有 你要告他，你要有证据，我估计你当时跟中介签的合同应该是办理出国留学，没有说任何跟打工有关的东西。说是打工也是口头上的。你没有证据。估计合同上也会说明 一旦签证拿到，钱是不会退的。所以，总体来说，你钱要不回来，你也告不了她。你既然办的是留学，你完全可以上学。如果你也是为了打工去韩国，那就再韩国自己想办法拿到工签，然后在那继续工作，否则也只能回国了。
如果他有合法的教育部合法资质的话，你就没辙了，如果他们没有资质的话，拿着合同去工商稽查科可以告他们去。
你可以看看他是否有合法的留学和出国劳务的资质。
这个还真不好说。 但是就一个方面来讲，你和他是由协议的，你既然已经和人家有了交易，想退肯定不容易，而且如果你想要告他，你得想清楚你和他又是什么关系。 类似受贿和行贿的感觉。
以留学的名义出国打工，这事她可以不承认啊，她可以说不知道，她只是在办理留学的学生。
她可以说是学生自己想以留学的名义隐瞒了出国打工的目的。
一个巴掌拍不响，学生要不想以留学的名义出国打工，那又怎么可能帮你办得了留学呢？
Q5：出国劳务保证金可以退吗然后还没有面试
可以退，但是要注意
出国劳务面试保证金一般是出国劳务者交给中介的劳务保障金，一般是有收据或者合同提供，来确保出现意外情况怎么劳务者的权益保障的，受法律保护的。
出国劳务要注意：只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
面试问题：你会日语吗？面试时候最好用日语做自我介绍，简单的就可以。这样面试成功的机会比较大。因为根据公司的不同，对研修生的日语水平要求也会不一样。但是说日语这一点你要把握好，因为有的公司会因为你会太多日语，怕你跑黑而不敢雇佣你，但是也有的公司喜欢日语好的，因为过去语言障碍就不用担心了。
不知道你是从事什么行业的，如果有技术含量的工作，例如缝纫，只要你缝出来的东西，他认可了就没有问题了。
如果是没有技术含量的话，就需要根据你的表现而决定了。
一般会问这些问题 不会刻意刁难你的
问题 回答
1 你会做饭吗？ 会 不会也说会
2 你会用煤气吗？ 同上
3 你喜欢集体生活吗？ 喜欢
4 为什么想去日本？ 赚钱 或者 想学技术
5 有什么喜好？ 唱歌 看书 画画 不是不良喜好就可以
6 身体好吗？可以加班吗？ 好 可以
7 回国之后想干什么？ 最好与从事行业有所关联的，例如开个小服装加工点
差不多就像这样的问题，不是很难的，只要不紧张，尽量说些漂亮又不夸张的话，都没有问题
的。
祝你成功！
劳务面试先交保证金不合法，小心是骗局。
劳动合同法明确规定用人单位招聘劳动者不得以任何名义收取任何费用。
劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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