出国劳务费用(如果被派遣出国工作,却不愿意出去,找什么理由最好?)
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Q1：出国打工本人毁约。去日本打工面试成功，签了合同，培训期间因各种原因自己不去了，在这之前已交了44
毁约就要做好拿不回来的准备，即使去了法庭，对方也占有一个理字，你还是好好看看合同吧，都会有毁约赔偿这个条款的，想全要回来不可能
你好！
估计拿不回来钱，不过你去日本劳务的费用也太高了吧，应该三年不到4万吧
如有疑问，请追问。
Q2：在boss直聘上接受了面试邀请，但没有去面试，我已经告知公司不能去的原因和道歉了，会有不良记录吗？
1.不会有不良记录。
2.在boss直聘上接受了面试邀请，因为有些原因而没有去面试，建议可以直接选择与相关公司人员进行沟通说明，一般沟通后，公司是不会进行举报的。
3.如果接受了面试邀请却无故缺席面试，确实存在公司人员会标记牛人爽约的情况，初次爽约，爽约标记会展示1周左右，若之后不再爽约则该标记会消失。
4.如果应聘者在安排了一次企业面试后，四次改变了面试时间，最终都没有去，面试官可能会在简历库中标记出来。
扩展资料：
1.如何boss直聘面试，态度友善，语气友好，多使用“你好”“不好意思”“抱歉”“很遗憾”等词语。
2.内容诚恳，有理有据：例如：“很高兴收答到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵度司面试了，再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。
3.结尾要不留余地，尽量使用一些含糊不定的词语，使得公司人员感受到你的无可奈何但是也能感同身受，如“如果”“有机会的话”“希望”“以后”“下次”“期望”等。
参考资料来源：百度百科-boss直聘
不会有不良记录的。
若接受了boss直聘的面试邀请却因为某些情况不能前往面试的话，建议可以直接选择与上司沟通解释，一般沟通后，上司不会汇报。
如果应聘者在安排了一次企业面试后，四次改变了面试时间，最后都没有去，HR可能会在简历库中标注出来。如果重新提交的简历与企业的简历基数相匹配，企业将会看到之前的面试记录，这可能会影响后续的面试安排。
扩展资料：
拒绝boss直聘面试邀请的方法。
1、要表示感谢。谢谢公司愿意花人力物力来邀请面试。在结尾的时候，不要把话说得太死，可以表示希望未来还有合作的机会。
2、例如：“很高兴收到贵司的面试邀请，经过仔细考虑，由于……的原因，因此不能去贵度司面试了。再次感谢贵司的诚意邀请，希望以后还有合作的机会。
3、拒绝的理由尽量选一条委婉的，不能说得非常直白。例如：已经找到更合适的工作了、选择继续深造，暂时不考虑找工作。
4，肯定别人，赞美别人，如“贵公司还是非常优秀”“主要是我个人原因”“HR小姐姐辛苦了”“十分感谢您的时刻跟进安排”“贵公司HR真的很专业”等，让HR被拒绝心里也很舒服。
不会有不良记录的，对于这样的情况，其实每个人都有特殊情况，在的，所以说不必要去担心这个问题。
不会有不良记录的。
若接受了boss直聘的面试邀请却因为某些情况不能前往面试的话，建议可以直接选择与boss进行沟通说明，一般沟通后，boss是不会进行举报的。
但若是接受了面试邀请却无故缺席面试，确实存在boss会标记牛人爽约的情况，初次爽约，爽约标记会展示1周左右，若之后不再爽约则该标记会消失。
如果候选人在对某企业安排面试后，三翻四次更改面试时间，并且最后还不去，那可能会被HR在简历库里面标注，之后如果重新投递简历，和企业的简历库吻合的话，那前期的面试不守信记录会被企业看到，有可能会影响之后的面试安排。
扩展资料：
委婉拒绝面试的4个技巧
1、态度友善，语气友好，多使用“你好”“不好意思”“抱歉”“很遗憾”等词语；
2、内容诚恳，有理有据，如“我已经有满意的工作了”“我决定还是不看新机会”“工作地点离公司太远了”等理由，让HR无法挽回你。 切勿使用“天气太热不想去”“中国队输了不想去”“心情不好不想去”等。
3、肯定别人，赞美别人，如“贵公司还是非常优秀”“主要是我个人原因”“HR小姐姐辛苦了”“十分感谢您的时刻跟进安排”“贵公司HR真的很专业”等，让HR被拒绝心里也很舒服
4、结尾要不留余地，尽量使用一些含糊不定的词语，使得HR感受到你的无可奈何但是也能感同身受，如“如果”“有机会的话”“希望”“以后”“下次”“期望”等。
不会的。
别太把boss直聘当回事儿，就是一个招聘平台而已。还有58、51job、智联、猎聘等等。
劳动者和雇佣者是对等的。一个用劳动换取报酬的行为，本来就是相互选择，他挑你的时候，你也在挑他。不合适就换呗。
Q3：如果被派遣出国工作,却不愿意出去,找什么理由最好?
老同志啊…那把他们的工作打点清楚 他们没来上班的工作 照旧要做 缺一天不可以 但不要直说 毕竟老同志、但不要打报告啊、外国人学汉语比赛、最起码的日常交际用语 还有中国谚语 以及简单名词 什么的都可以嘛
出国工作前你的领导都会找你谈话，征求你的意见。
你不想出去，可以直接说，比如身体原因、家庭原因。
家庭原因客观存在比较有说服力，领导不会强派。
我是很用心回答的 请采纳我的答案吧 我会继续为你解答问题的。
Q4：面试成功，不想去该怎么回答
我晕，要看公司的发展怎么样，你要以自己的眼光看，要是觉得你能在这里发挥好些，就在这里，年轻人做事要踏实。有经验没？有关系没？有学历没？NO？NO？NO？那就脚踏实地些，至少可以学到不少书里学不到的东西。
送一句话：读有字之书，识无字之理。就是学社会潜规则
不要只看眼前 要考虑以后的发展
如果确实不想去的话 就说自己已经有工作了 说声"对不起" 不过你要先想一个职位和一个公司的名字了 防止他们问到哦
首先弄清工资低是不是处于试用期~其次是你现在如果没工作还是先干着~边干边找。如果铁心不去的话就直接和他们说~爷不去！
“工资比上一份还低很多
而且里住的地方也远”就这样给他们说喽~
在面试求职的过程中，不少求职者会面对这样一种情况，就是面试成功了，但是又不想到这家企业入职，这时，就会有一个问题，当你不想去入职怎么办？直接不去，恐怕这不是一个职场人士该有的素质，那么打电话通知？该怎么说呢？，具体解决方法，就一起看看吧！面试案例：【拒绝的话我说不出口】几个月前的一天，正在找工作的小文，突然同时接到两家公司的面试电话，且面试的时间是在同一天。好在第一场面试在上午，另一场安排在下午。上午的面试是徐州一家小型企业，而下午的面试，则是中型企业，面试的结果都是几天后才反馈给小文雯。结果小企业的面试结果先出来，让小文明天就入职。小文求职心切，马上就答应了。但是戏剧性的一幕出现了，刚挂了电话，另一家中型品牌企业的hr也给她打来电话，恭喜她被录取。小文当然毫不犹豫地有答应了这家公司的入职通知，但是怎么给那家小公司说呢？，思来想去，小文选择了沉默。并将自己的手机关了一天躲过了这场“尴尬”。【直接表达反成朋友】如今在一家钢铁企业做销售的职员宁岗，早在四年前就有与该公司擦肩而过的经历。2008年底，宁岗接到现在这家公司的面试通知。在等待面试时，他与一起面试的一个求职者聊了几句。对方貌似胸有成竹地说：“我有熟人在公司，进去肯定不成问题。”听到这句话，宁岗心凉了半截：这难道就是传说中的内幕？年轻气盛的他突然很烦躁，面试时也是心不在焉。说来也巧，在回学校的中途，宁岗需要转公交，在公交车站，他意外地遇到面试过自己的人事经理。宁岗礼貌地上前与对方打招呼，一起等车时，还聊了聊自己以前在学校勤工俭学做销售的经历。最后，他还礼貌地告知对方，自己可能会选择其他的企业。没想到，2009年中旬，宁岗突然接到该公司人事经理的电话，对方问他是否有意向加入公司，对这个邀请，实际上还没找到合适工作的宁岗没有犹豫，立即答应下来。来到公司后他才发现，原来那个胸有成竹的求职者并没有被公司录取。成为同事后，人事经理对宁岗的录用给出了解释：“你能直接告诉我，你没有选择我们企业，说明你是一个很有责任感的人，对事情有很明确的态度，所以我后来差人时，就最先想到了你。”【多数人认为应直接表达】一家企业的hr表示：好几次，招到的人都没有如约来报到，后来只得浪费时间反复招聘，非常麻烦。宋女士所在的公司是一家实力不俗的品牌企业，但地处偏僻。每次招聘，她都要耗费几天时间到招聘现场，展位费都不算，时间成本也是非常大。可好几次，对方明确知道自己被录取了，不能来也没有直接说。直到要其报到的时间到了，等她打电话过去问时，对方才支支吾吾的，不是说公司太远上班不方便，就是说找到别的企业了。？hr建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。
求采纳为满意回答。
Q5：出国劳务疾病死亡是否算工伤
属于工伤
出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。
对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。
境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。