出国劳务招聘信息?在跨越速运做销售员怎么样?
内容导航：
Q1：现在做劳务派遣工的业务员有前途吗？
用工荒不解决，劳务派遣业务就不会萎缩。
劳务派遣公司大部分都在边远地带招人，送到大城市劳动密集型公司。
所谓招人，基本上也就是连蒙带骗，最重要的就是履约劳务合同，提供足够的廉价人力。
这样的工作，在目前来说，应该会随着目前实体行业的兴起，应该会很有市场。
你的工作是劳务派遣方面的业务员。不过这是个苦逼的工作，要么在用人单位充当招聘人员，要么就是在市场上拉人头。论技术含量，你既然从事这份工作，想来应该很清楚了。
劳务派遣会很有前途，但业务员这个岗位就未必有前途了。
这个钱途，估计还是有点，好歹也是有提成的，春季招工往往走量，胜在人多。人多业务量就大，工资提成或许会好点。但是过了用工高峰期，就不好说了。工作饱满度有一定的季节性。
其实工作，只要你喜欢就行。如果谈不上喜欢，你觉得没有更好的选择，继续干是最好的选择，那也没什么可抱怨的。人是不安分的动物，但凡有自己向往的，迟早要去冒险。
有的
Q2：在跨越速运做销售员怎么样？
挺好的，我朋友的妹妹就在那里工作，前期会有培训，不懂的地方跨越速运都会教，关键是他们还是双休，如果你后面坚持下来，前景还是可以的。
世界五百强企业中的老总`有47%以上是市场营销行业出身。 你说呢`有人评价推销员是世界上最伟大的职业。如果按这一数据来说的话。 何偿不是呢？
Q3：厦门建发酒业做业务员怎么样？需要自己拉客户吗？待遇怎么样？希望了解的朋友给点建议
业务员现在到处招，觉得刚出来如果对待遇概念高的话就不要去搞业务，还是做个操作员比较好，其次了解物流的接货到发货的流程后，再想想去开拓业务，你可以进军物流业务行业，本人诚恳的建议，因为我物流出来的，一年的经验告诉我。
地址就在建发物流的前面，宜宾路4号
福利待遇：
1、标准薪+地区补贴+季度奖金+年终奖；
2、年度旅游、年度体检、定期部门活动、生日礼金等等；
3、依法享有法定节日假期、带薪年假等；
4、提供五险（养老、工伤、医疗、生育和失业）一金（住房公积金）；
5、入职后，进行岗前培训，每周举行网球、篮球、羽毛球等活动，厦门总部员工拥有自己的食堂、健身场所，具有良好的办公环境。鐧惧害鍦板浘
浙江是一个非常好的市场，如果你干的好，各种收入肯定不低，具体和你业绩肯定挂钩，这个没法详细，看你做的怎么样，少的都是w数字！建发是个好企业！
Q4：出国劳务一年能存到30万吗？
出国打工一年能存三十万吗。我可以负责任的回答一下这个问题。
就普通人为例，日本一般走的研修，一年也就存10来万，工签要求大专理工科以上学历，刚去也就20万日元左右，干上三年，表现好，加班多，可以达到30万。
韩国一般一年也就11万
新加坡，没技术的七八万，有技术的10多万，干多年，技术好，考证多也就15万来块。
澳大利亚一年可以达到30多万，但办理难度大，费用高，需要雅思成绩。
宗上，普通人去国外走工签，一年30万几乎不可能，当然，像韩国，澳大利亚黑工可以实现这个收入。
高学历不在计算范围之内。
Q5：在超市女孩子做营业员好还是做防损员好。为什么？
是这样的，如果你能在这两种工作之间进行选择的话，那我建议你做营业员，其实这两种工作都需要端正很好的责任态度，因为我想不用我说你也知道，如果在工作中一旦发生经济损失，那按照大多数超市规定，如果责任划分清楚后，你是要通赔的，而营业员的损失相对来说，就会少很多，还有，当上营业员后，你可以以最直接的方式接触社会上各种各样的人，这对人的素质锻炼很有帮助，记得有一个朋友跟我讲过，说是当上营业员可以钓到钻石王老五，哈哈，具体的我就不说了，这些呢都是我个人意见，仅供参考，好了，最后祝你好运，工作顺利！