劳务出国公司(办理出国劳务交钱后不想去了，怎么才能给退款？)
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Q1：出国劳务不想去了,初次交5000的钱还能要回来吗说自己全责
分清情况：
1、确定出国前的约定，如有书面说法，确定录取并相关手续进行中放弃出国，被扣除多少？
2、不去的原因，是公司方面有误导，了解以后确认放弃应该全退；
3、完全是个人当时的冲动，现在的直接放弃是自己主动，那就被扣除，一个成熟的外派劳务项目的突然人员变动，确实会给劳务公司带来很多麻烦与成本支出。
这是是要交的，我不知道你们老板怎么做的哈 合同没签就能把邀请函给请到家了 但是不管怎么样 邀请函产生的费用并不是你老板说多少就多少 这玩意是走过大使馆 走到国外劳动局 走到固定雇主那里才到达你手里的 不过他从中是否捞油水就不知道了
Q2：出国劳务中介押金能要回么
如果 当初你和中介公司签订了合同你并且自愿交纳押金的话
押金基本是要不会来的 因为 中介公司 之前已经做了很多事情 并且帮你安排
雇主面试之类的事情 还有海外那边的运作费。除非国外的那边工作或者工资
还有你的基本待遇有变化的话，你可以拒绝办理，那样的话 押金能够要回。
祝你好运~~!
介绍的雇主条件你不满意的可以退，不退，你可以到工商，外经局，公安局去投诉他们。
Q3：劳务公司拖欠费用怎么办
拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。
劳务公司拖欠费用可以先协商追要，
如果还是无法解决，
拿着合同，
并搜集证据，
可以申请劳动仲裁解决，
希望我的回答能帮到你。
劳务公司拖欠工资可以通过以下途径解决：
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
Q4：办理出国劳务交钱后不想去了，怎么才能给退款？
本来就是不能退钱，你已经答应去，中介把名单和费用上交到公司，甚至往外国方面的入管局去，要是你不去，退不了钱还有可能赔款给外国方公司，没有你说退款就能退，哪有这么简单，所以就说出国劳务首先考虑清楚再去~这是你的问题，公司也不会负担任何责任
Q5：新加坡试用期回国怎么退还劳务费
兄弟，听我一句劝：别和新加坡雇主打官司，新加坡法院会为中国“劳工”做主？请原谅我用“劳工”这个词，因为他们就是把你当劳工看的，给你的待遇就是证明。我首先可以告诉你，你回来并不是因为你不能吃苦，而是因为这个“苦”不值得吃，因为他给你的薪水很少，否则你就会出去租房子住了，所以在薪水这么少的条件下，你能回来说明你是很明智的；第二，你在新加坡是没有生命安全的，从你描述的情况可以看出，所以这并不是一个合法的工作和生活环境新币是不值得拿生命去换的（英镑也不值得，世界上没什么是值得用命换的).第三，你试图通过合法途径改变这个状况，你已经努力了，但没成功，这不是你的错。综上3点所述，你回国不是因为没有吃苦耐劳的精神，也不是主观上不想在新加坡工作，是客观的环境所致。 3万5对于任何一个普通中国人来说都不是小数目，你理应讨回自己的血汗钱，不过要讲究些方法，要通过法律的途径来解决。 首先你要看看中介与你签的合同上有无明文规定你这种情况的，如果有，那是怎么说的？其次你要看雇主给你提供的合同上是否说明了工作地点、工作环境和住宿条件。如果明确了，但没兑现，你可以责成中介为你讨说法，但如果没明确那就没办法了。第三，也是最重要的，国家劳动部已经明确了出国务工人员所交纳的中介费的数额，不得超过总收入的12.5％，你交了3万5，那么算起来如果你在新加坡雇主在规定的合同期内（一般是2年）给你薪水累计不超过28万元RMB的话那么你可以以违反劳动部规定和欺诈的理由把中介告上中国的法庭，以这种途径讨要你的中介费。最后，你与中介开始应该有一个工作意向，就是大致你要求什么样的工作和雇主可以给你提供什么等等。由于中介公司介绍的工作不符合委托人的要求，因此你可以要求退还中介费用！ 具体的问题你还要询问律师，切不可自认倒霉，要以法律为武器，维护自己的合法权益。 祝你成功！