深圳劳务工最低工资标准？深圳这边的劳务工社保每年的刷的门诊金额限度为多少？
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Q1：关于深圳劳务工医疗保险住院报销
可以的，如果是住院时发生的医药费，手术费，住院费，检查费报销90%，当然所有药必须是社保目录内的。如果只是看门诊，那一年只有800元的门诊费，而且必须在绑定 的一家社康医院才能享受。住院的话在深圳任何一家社保定点医院都可以。
回答:
1.是的
2.挂号用现金,如果是医保规定的病可挂账(有外伤的不是医保的范围),但不一定全报,要看情况,如果超出的部分就须付现金,厂方不用代其报销.
3.第十四条参保人门诊（急诊）就医时：使用《深圳市劳务工医疗保险药品目录》（以下简称药品目录）内药品所发生的费用，属于《国家基本医疗保险药品目录》中甲类药品和乙类药品的，分别由门诊基金支付80％和60％；使用《深圳市劳务工医疗保险诊疗项目》（以下简称诊疗目录）内诊疗项目或医用材料所发生的费用，单项价格在90元以下的，门诊基金全额支付；单项价格在90元以上的，门诊基金支付90元。
第十七条参保人住院时：使用目录内药品所发生的费用，属于《国家基本医疗保险药品目录》中甲类药品的，100％列入基金记账范围；乙类药品的，80％列入住院统筹基金记账范围；使用目录内诊疗项目发生的费用，单项价格在90元以下的，90％的费用列入住院统筹基金记账范围；单项价格在90元以上的，80％的费用列入住院统筹基金记账范围。
第十八条参保人住院使用一般医用材料，单项价格在90元以下的，90％的费用列入住院统筹基金记账范围。国产一般医用材料单项价格在90元以上不足500元的，80％的费用列入住院统筹基金记账范围；单项价格在500元以上不足1000元的，70％的费用列入住院统筹基金记账范围；单项价格在1000元以上的，60％的费用列入住院统筹基金记账范围。
4.必须先去绑定的社康站就医,但可要求转院,要医生开转院单就可以到其他医院就医了
补充回答:
员工生病就直接拿社保卡去院就诊就可以了.
报销多少,多少不能报销在缴费窗口的工作人员会当场给你说清楚,不能报的就用现金补交,一次结清.所以不存在影响到养老保险的问题!
Q2：深圳劳务工社保个人交多少比例，公司应该交多少比例？
个人交8%，单位交13%。
《深圳经济特区社会养老保险条例》第十一条 职工每月按本人缴费基数的百分之八缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的百分之十三缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
给你一个数据：
养老保险: 28% 单位20% 人8%
308.00 220.00 88.00医
疗保险: 12% 单位10% 个人2%
132.00 110.00 22.00
失业保险: 3% 单位2% 个人1%
33.00 22.00 11.00生
育保险: 0.8% 8.80(完全企业负担)
工伤保险: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企业工作风险确定比例,完全企业负担)
公积金: 缴费基数 590元—5982元
20% 单位10% 个人10%
Q3：深圳社保怎么把劳务工改为合同工
1、与劳务派遣公运灶司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关。
2、与公司签署正式劳动合同，一般来说公司就旁返扮会给办理相关的档案、世和户口手续。
Q4：深圳这边的劳务工社保每年的刷的门诊金额限度为多少？
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劳务工医疗保险每个医保年度内（每年的7月到下一年的6月）都有800元的门诊报销费用，你到你绑定的那个社康中心去用就能用到那800元。另外只有综合医疗保险才会有医保个人账户，卡里面才能显示出有多少钱，其他的医保都没有个人账户，卡里面本来就没有钱的。劳务工医保可以用的800元也不是显示在你的个人账户的，这800元你去看病就能用，不看病就没有，也不会累积，每年固定800.
Q5：深圳劳务工医保转住院医保
《深圳市劳务工医疗保险暂行办法》第三十四条属于下列情况发生的医疗费用，先由参保人与就诊的医疗机构进行现金结算，再按规定报销。
（一）因病情需要，经结算医院批准转诊到非结算医院发生的门诊费用；
（二）在非结算医院及其下设的定点医疗机构发生的急诊医疗费用；
（三）经结算医院核准转诊到指定的医疗机构发生的住院费用；
（四）慢性肾功能衰竭门诊透析，器官移植后门诊用抗排斥药，及恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗发生的医疗费用；
（五）因公外出或出差在非结算医院因急诊抢救发生的住院费用；
（六）就诊的定点医疗机构发生电脑故障或因《深圳市劳动保障卡》损坏不能记账的。
属于前款第一、二、三项，及第六项发生的门诊费用，在结算医院或绑定的医疗机构办理报销手续。
属于前款第四、五项的，及第六项发生的住院费用，在社保机构办磨乎理报销手续。
参保人应在发生费用之日起3个月（住院从出院日起算）内办理报销旁斗手续。办理报销手续时，需要出具转出医院转诊证明、盖有就诊医院印章的门诊病历或住院病历复印件、疾病诊断证明（门诊）、出院诊断瞎启悉证明书或出院小结（住院）、费用明细清单、原始收费收据、用人单位证明和《深圳市劳动保障卡》等资料。
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