中建三局劳务派遣转正条件?中建三局总承包天津公司的劳务派遣人员?
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Q1：听说卖电缆犯法，为什么包头中建三局里面劳务的就敢大卖。还没人管。
你应该了解清楚，这些劳务是不是属于中建三局，还是中建三局另请的外包，如果是外包的，包工包料，那么材料是他们自己带来的，多余的就自己卖掉了，与中建三局没有关系。
其他地方，有些大工程，剩余的材料要装几节火车皮了，照样拉走。
Q2：与中建三局签劳务派遣合同怎么样？
你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同，人事关系在派遣单位，但实际的工作单位在中建三局，具体的人事管理归中建三局负责，中建三局支付工资给派遣单位，派遣单位再将工资转发给你，一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的，一般同岗位有300-500元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。
Q3：中建三局总承包天津公司的劳务派遣人员
派遣公司对你可能只是保险代理，但法定劳动关系还是在派遣公司这边。至于转正式员工，这种情况一般比较少见。不是时间的问题，而是你的工作岗位性质与中建三局人员岗位编制问题。一般，对于派遣员工，用工单位可以在派遣员工期满后与你签订劳动合同，当然如果你能努力一下，说服上级或提升自己的技能与岗位什么的，那中建三局会考滤提出与你签订劳动合同就更好。不过这种情况还是很少的。大多数企业单位的派遣员工转正是很难的，甚至根本就没有过。据我个人了解的，这种情况发生的机率几乎只以千分之零点一的可能。
心里很纠结，但不必这样的，想想在家在一起工作，不分彼此，都是工友，不分派遣与正式就行了。虽然，工资会少些。但中建三局在薪酬上因该还是很不错的！
劳务派遣不是大趋势，劳务外包才是大趋势，不过，这种用工方式将把你与中建三局的关系拉的更远！
那要看他们拟招多少人、有多少人应招、你的面试情况才能知道。
劳务派遣一般不能转正，视情况而定。
再者，劳务派遣一般属于和第三方签订劳动合同，给不给上保险，你要问好。
祝你好运
中建三局总承包公司山东也是你说的一个样，他们劳资部门都是看人而定。有关系的就给转正，没关系的不管你工作多认真，你的能力多好，都不会转正的，这是国营企业的制度。不然那么多国营企业垮台呢。总包也快了
Q4：中建三局劳务派遣有没有年终奖，季度奖
只要是局里直接和劳务公司合作的，和自由员工是一样的待遇
选择了中铁就注定了漂泊,累不说,大多数还欠工资.俺的同学们评价中铁俩字"后悔"!
Q5：就我的条件，有可能签中建三局劳务派遣吗?
事在人为吧，把你的能力表现出来，让他们看到你的实力，争取搞定试用期，一切都不是事呢
请及时采纳
哥们 能知道到你怎么进去的吗？ 给个联系方式可以吗？