农民工工资保证金计入什么科目(农民工工资保证金 与劳保基金 是不是一回事.)
内容导航：
Q1：国家规定农民工的保证金交纳比例是多少由建设方还是施工方缴纳
一施工企业由于欠分包单位机械费租赁费被告法院，法院有无权利对业主预提施工企业的农民工保证金进行保全。
国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定，这个保证金是由施工方交纳的。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。
根据《宿迁市工程建设领域工资支付担保暂行办法》规定：
第五条 工资支付担保金以工程项目标的为标准，担保金只对该项目生效，担保额度为：采用银行保函、专业担保公司担保书方式的，为标的合同价款的5%；采用预交保证金方式的，标的合同价款小于500万元，为标的合同价款的3.5%；标的合同价款在500万元以上的，为标的合同价款的3%。标的合同价款在3000万元以上的，按标的合同价款的2.5%实行分阶段滚动缴纳，即对已完成3000万元工程量部分，经劳动保障行政部门核实未发生拖欠工资行为的，其保证金可结转到下阶段工程使用。如经核实存在拖欠工资情况的，除从工资担保金中垫付外，该施工企业还要补足下阶段担保金。 第六条 经劳动保障行政部门审核，施工企业诚信档案中连续三年无违反劳动保障法律、法规、未拖欠民工工资等不良行为记录的，其工资支付担保可采用定额保证金方式。国家一级资质、二级资质、三级资质的施工企业，不论承接工程项目大小，其保证金数额分别为40万元、30万元、20万元。
Q2：企业在不违法的情况下该如何收取工人的工作保证金
没有任何不违法的情况收取工作保证金的做法，但如果你是防止员工流失，你们可以和员工在工资发放形式上进行考虑，比如给员工的工资分成两部分，一部分是基本工资，每月发放，另一部分是年度奖金，每年发放一次，可以定在第二年三月发放第一年的年度奖金，这样是合法的。还有一个做法，给员工每月发放基本工资，然后建立一个类似员工年金的制度，每月给员工在基金池里存上一定数量的年金工资，设定这部分工资的取出条件，也可以达到你的目的。如果你想在工人还未上班时先收一笔钱，就只能违法进行了
劳动合同法明文规定，用工单位不得以任何理由要求和收取保证金和扣押证件。可以约定比如培训服务期之类的违约金，但是不得超过分摊的费用。
Q3：农民工工资保证金退还问题（请有开发经验的专业人士给点建议）
建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户，专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。施工总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包企业和劳务分包企业不少于50万元。账户内资金启用应当经建设行政主管部门和劳动保障行政部门批准，并在30日内予以补足。本办法适用于在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工的施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下简称建筑施工企业）和与之建立劳动关系的农民工。 30日内将保证金专用账户进行备案 建筑施工企业应当在本办法发布之日起30日内将保证金专用账户、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的银行证明材料进行备案。新进京企业应在办理进京备案手续时、新设立的企业在申请办理企业资质时、新开工项目在开工后15日内应将上述相应专用账户的银行回执进行备案。市属建筑施工企业和中央及外省市建筑施工企业应将工资保证金专用账户银行回执报市建委备案；区（县）属企业应将工资保证金专用账户银行回执报区（县）建委备案。施工总承包企业、专业承包企业应将劳务费专用账户的银行回执报工程项目所在地的区（县）建委备案。劳务分包企业应当按照就近、方便的原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮储银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。 分包企业7日内完成实名制备案 劳务分包企业应当依法与农民工签订劳动合同，在劳动合同中明确约定工资标准和支付日期。劳务分包企业应当全员实行实名制管理制度，在进入施工现场前7日内完成人员实名制备案工作，为农民工办理实名制卡，确保农民工人手一卡，并委托代发工资银行将工资通过农民工工资专用账户划入实名制卡中，确保农民工按月足额领取工资。 建筑施工企业不与农民工签订劳动合同，以包代管，无法确定工资标准的，企业负有提供工资支付凭证、考勤记录等证据的义务。建筑施工企业拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者提供的证据予以认定，并责令建筑施工企业限期支付。建筑施工企业不按本办法设立工资保证金专用账户、劳务费专用账户和农民工工资专用账户的，由建设行政主管部门记入市建设行业信用信息系统，情节严重的，禁止其在3-6个月内承接新工程。劳务发包企业未落实实名制管理，情节严重的，由建设行政主管部门暂停发包企业项目经理6-12个月的从业资格，并记入市建设行业个人信用信息系统。
Q4：农民工工资保证金 与劳保基金 是不是一回事.
不是一回事，
劳保基金是建设单位在办理施工许可证手续的时候付给建设主管部分，待工程完工后在转付给施工单位；
农民工工资保证金是施工单位在准备施工时向建筑主管部分交的一笔款，其主要目的是为了保证农民工工资的发放如果出现问题则由此款项拨付，如果没有问题则退还给施工单位。
你还得要后续治疗费
Q5：退还农民工工资保证金怎么做账
1、退回多缴部分2113农民工工资保障金会计分录：
借：银行存款；
贷：其他应收款：农民工工资保障
2、因为原来付出农民工工资保障金时做：
借：其他应收款：农民工工资保障；
贷：银行存款
3、保证金返还
经劳动保障监察机构审查并予公示30日，未发现拖欠农民工工资情况5261的，劳动保障监察机构5个工作日内予以返还该单位保证金。
扩展资料：
一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储4102金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。1653
二、本科目应当按照其他应收款的项目和专对方单位（或个人）进行明细核算。
三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，属贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
参考资料来源：搜狗百科-其他应收款
1.办理返还流程：
1、领款单位营业执照及组织机构代码证；
2、工程竣工报告、单位（子单位）工程质量竣工验收记录；
3、建设工程竣工验收备案表；
4、返还申请书；
5、经办人法人授权委托书及身份证原件和复印件。
上述材料一并提供原件及复印件，复印件加盖公章
2.保证金返还
经劳动保障监察机构审查并予公示30日，未发现拖欠农民工工资情况的，劳动保障监察机构5个工作日内予以返还该单位保证金。
3.做账流程：
登进会计账单即可。
应计入“其他应收款----存出保证金”科目
存出时
借：其他应收款----存出保证金
贷：银行存款
收到退还款时
借：银行存款
贷：其他应收款---存出保证金
搜一下：退还农民工工资保证金怎么做账