出国劳务网(出国劳务中介的收费和流程的疑问)
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Q1：正规出国劳务多少钱
没有定数，1般都是中介收取，不同的公司收取的数额也不相同。有报名时缴纳的，也有从以后工资中扣除的，薪水多少与中介费挂钩。
这个问题不是一两句话简单能说明的，具体的可以参考：http://802005.com/news-id-12.html
看完之后有什么问题可以追问！
国家不同，费用也不同
美国14.8万，加拿大和澳大利亚9.8万，希腊有4.8万和2.8万的
不同的公司不同的工种工资和待遇都是不同的。
Q2：办理签证不是只要几百块就能出国吗？？为什么我想去国外打工需要十几万？？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
想出国劳务,必须要“看准项目、签好合同,再缴费用”,具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准；
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围；
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件,以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同；
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期,每月或每周工作天数及每天工作时间；
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给你,或通过中介公司转交给你,或存入你的银行户头。
劳务出国前一般需交纳以下费用：
1、报名费：不得超过50元／人•次；
2、体检费：一般300元／人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准),费用按医院实际收取支付,并留下收据；
3、护照工本费：200元／人(特快护照则按公安部门规定收取)；
4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间,培训期至少48个课时；考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等,按规定标准收取；
5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％；
6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
要注意的是,管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司,代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据,并妥善保存好,作为以后索要费用的依据。
“几百块”你说的那是单纯的签证费！不是整套费用！出国前你要准备的东西多着呢！
不过你说的十几万确实有点多，一般8-10万左右也就够了！
第一、要有护照，简单说就是你在国外的身份证，这是第一步
第二、找正规签证公司帮忙收集材料，包括各类证件、证明等并参加培训，（资料很多，有许多需要在加工或处理一下,而且都需要翻译，需要一队的人员帮你整理；还要参加培训，有资深人员讲解，让你过的几率更高）
第三、要递签并等待面签、电调之类的
第四、过了第三关才可能拿到签证！
另外，出国人员在国外须有担保人的，可以是你的雇主、该国朋友、或在该国有长久居留权的人！
大哥，这个就和你开公司一样，要工商登记吧，登记也就几百块钱的事，但你要有十几万的注册资金
户口要有十几万存款来证明,但签证是应该几百块就弄好。
还是你想要移民？？
目前实行反签证的国家大多数在亚洲，主要有日本、韩国、马来西亚、印尼、新加坡等。你自己如果有渠道联系上海外雇主的话，自然没必要通过中介公司。
Q3：去澳大利亚打工要交报名费二万是真的吗？
Q4：出国劳务中介的收费和流程的疑问
如果是有商务部资质的公司，收取中介费是合法的 你要维护自己的权利，你交钱的时候一定要他们开个收据，最好开收据的时候写清楚，这个钱是用来干什么的，什么样额情况会退钱，这样就没有什么问题 还有这个分期付款的问题，确实有些中介公司有分期付款，这个也是合法的 当然出国都是存在一些风险，不过通过资质公司出国，风险是有保障的，至少出了问题可以找到资质公司，他们在商务局有押金，商务局必要时也可以调用这个钱的。 不过你也可以多方打听下这个公司怎么样 要是可以的话，就报名吧。
Q5：出国劳务需要多少钱
到2020年1月10日，境外劳务费用大致在2万~ 9万元，具体需求根据实际情况确定。
通过对海外劳务市场的走访可以发现，海外劳务报酬多少并没有明确的标准和说法。很多劳务派遣公司的成本少则两三万，多则六七万，其中不乏缺乏资质的小公司。
劳务公司收费不透明是当前海外劳务市场存在的问题之一，许多农民工权益因此受损。在此背景下，广大农民工对规范劳务的需求更加迫切。
境外劳务输出又称劳务输出，是指劳务输出国(输出国)为谋求经济利益，获取外汇收入，向劳务输入国(进口国)提供劳务或服务。出国劳务可以说是一种隐形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容非常广泛，包括建筑工程、服务业、计算机和电信、保险、银行、旅游观光、租赁、广告咨询等管理和服务。
外派劳务人员没有统一的范围。只要劳务输入国需要，并且劳务输出国拥有的劳务，都可以纳入境外劳务的行列。以中国为例，输出人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、厨师、医务工作者、文学工作者、农业种植者、手工业工作者、工艺美术工作者、外贸工作者、翻译、教育工作者和从事家务劳动的保姆等。
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