出国打工靠谱吗(想去国外打工，但是困难重重，我该怎么办？)
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Q1：出国了，来亲戚这里打工，待了一个多月，极度后悔，可是，根本回不去。
Q2：现在国内经济不景气，买卖难做，我想出国打工，是以旅游性质的，出去干三个月，再回来住一个月，多次往返
要看你想去哪个国家打工。
如果去美国、加拿大之类的，就算你获得了10年期的长签，也可能无法长期在这个国家打工。以美国为例，他们对10年期长签的解释是，你在中国的时间必须要长于在美国停留的时间。所以你每次出入境美国时他们是会查出来的，很可能被遣返。
去阿联酋相对简单，但全球经济都不好，像迪拜那样的城市不知道是否能像以前一样可以找到很多工作。
你好！
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如有疑问，请追问。
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Q3：出国打工工资要不回来怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
你想怎么办？
钱比一般人多点了。
外语，多多少少会点了。
钱足够过了，买个房子，买个车，再做点生意……
钱不够多，找个外企上个班……
Q4：想去国外打工，但是困难重重，我该怎么办？
嗨！你好，看了你的提问我基本明白了。想去国外打工，不知你是否有过硬的技术。如果有的话，可以通过一些机构去国外工作。到一些欠发达国家做技术工，工资还是很可观的。当然，普工欠发达国家肯定是不会要的，因为他们自己国家多的是。当然，普工的话也可以通过洋劳务公司输出到国外去。但出国前需要培、签证等一些费用。出国，不是想象中的好。需要承受着很多东西的。孤独、寂寞、思乡心切、语言不通、种族歧视等众多心理压力。
综上所述，不是所有人都时候出国打工的。
我觉得家里人和周边人的顾虑是有道理的。你只说去国外打工，目标明确吗？从事何职业？你所说的对自己的发展有帮助是指哪些帮助？如果是单靠打零工是积累不出经验来的。
所以还是慎重些好。
其次如果只是体力劳动的国外打工还是找规范的中介公司，以免上当。
再次国外地方太多了，哪个国家更适合也是要考虑的。
你可以去你想读的学校网站上咨询一下，可能还有机会哦
Q5：为什么现在招人这么难，特别是出国劳务
因为现在人越来越贪图享受，远了不去，累了不去，受气不去，总之只有请她去做大爷才去。我招了三个月人，也应聘了几百个员工，懂礼貌的没几个。几百个通知应聘的，放你鸽子不去且连个短信都不回的就是6分之1。再来，应聘什么都不会的，然后要求还不低的还有5分之1。应聘成功不安规定上班的还有一点，上班几天联系不上的也有。我都晕了。我老公见我给应聘者打过电话，说我说话有问题，太客气，太低声下气了，呵呵，现在不是招聘者有问题，是应聘者太大爷，不过，没办法，人才啊！也是种资源，哪能那么容易得到呢。
前些年出国劳务出国打工都是去一些亚洲或非洲国家，但是去过的人都知道，那些国家劳动强度大，工作时间长，工资还很低，基本上跟在国内都差不多，多挣也多不了哪去。近几年出国致富都选择去欧美发达国家了，工资收入高，福利待遇好。广州侨海出入境服务有限公司，专业做这方面的。你可以搜一下联系方式，咨询一下。
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