劳务输出内容（劳务派遣是一次性收费吗）
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Q1：劳务输出公司怎么赚钱
可以！我大概说下：注册公司部分不说了，随便那里都有代理注册公司的！你给这个企业介绍100号人有2种方法：一、一次性买卖，介绍劳务你收取介绍费用，2边收，劳务人员没有钱可以通过单位每月扣去费用，然后就完了，在找人然后在安排你找的新人去别的单位工作，你在赚取利润。二、还记得你的第一批100多人吗？肯定有不满意工作的或者干了一段时间走的，你在找回来在介绍别的工作，一般三次，三次后可以在收费用，至于具体怎么执行看你自己良心收费。然后就这样来回滚吧，旧的走了新的来，那些旧的不要失去联系还是潜在客户，毕竟现在的单位没有什么铁饭碗，一般劳务都是几年有的更短，所以经常换工作，然后你就经常帮他们找工作。3、还有长期的劳务公司，你不是有100号人吗！一般建筑要的多，跟建筑公司签订合同，建筑单位用你的人，给你相关费用（费用可观）。但是你要承担责任的（一旦出现相关问题根据签订合同具体内容进行赔偿），很多单位都这么做比如劳务派遣等等可以规避好多法律问题，尤其人员开出、买5金1险等。（国企玩的比较多还有就是那些M打头的、K打头的餐饮类及某些外资，基本都是派遣制员工既不担责任又把人用了多好，至于为什么用派遣制地球人都知道减少成本，人也是成本的就基本元素之一）猫腻比较多望找个专业人员坐下给你教教，当然打理一个公司说容易也容易，说难还不是一般人玩的，这就要看你准备弄个什么样子的公司了。我大概回答下具体操作还要看你自己。给不给分无所谓，望你找到自己的生财之道。
你们说那么多，一看就是不懂装懂。找用人单位，发招聘，免费中介，然后你上岗了，签的外派劳务合同，然后公司内部每月工资里面会有80或者更多的费用是划给你的那个劳务公司，中介费呢点钱能养活一大家公司？别逗了，代理劳务费和劳务费是关键。比如有一千人是从某家中介招聘上岗的，然后每月每人工资划出80，一个月就是8万，你当收你百十千把块钱的那种中介？ 现在叫人力资源了。
劳务输出公司，都是先和国外的用工单位签合同，然后到国内找人，国外给你中介费，这边的劳工与你公司签订合同，一种是一次性付清中介费用，还有就是先付一部分给你，其他的从每个月的工资里面扣除，都可以，前提是，外方发工资，是发到你的手里，你再下发给工人。
和劳务公司合作，我们寒假工就是带头的把我们卖给了劳务公司，分钱，一人三百提成，兄弟，你有的赚了，求分，最好的方法
首先你要注册一家合法的劳务公司，然后拿到劳务订单，比如某厂需要100人，每人平均3200元每月，你再派人过去，每人工资平均2400元每月，差额就是毛利，交了税除去费用就是你的纯利润。
这样的公司是很多的，也不知道您是哪的。您可以去这个网站自己好好选选http://list.china.alibaba.com/buyer/companylist/2813.html
Q2：正规出国劳务需要多少钱
Q3：劳务派遣公司如何收费
Q4：关于劳务输出
1、劳务输出的中介是不是应该与外方公司有一份劳务委托合同?
答：没错。
2、作为被输出的人员是不是除了与外方雇主的工作合同之外还要与中介签定一份委派合同？
答：是的。
3、与外方雇主的工作合同一定需要公证吗？公证之后具体能起什么作用？
答：没有与外方雇主的工作合同，根本就没办法办理工作签证。对该份工作合同进行公证，是外国驻华大使馆要求的，不然不给办理工作签证。而且工作合同通常是国外法律所要求的（就像中国的劳动法，规定雇主和劳动者必须签订劳动合同），是为了保障雇主和被雇者的合法权益。
工作合同公证的用处是：公证的作用是证明该合同确实存在。
这一点对劳动者和雇主都有好处。一旦有一方撕毁合同，有可能不承认合同的存在，经过公证以后，就不会出现这种情况了。
4、中介告知不必要，因为要花公证费。
答：与外方雇主的工作合同，因为履行地不在中国，也不受中国法律的保护和限制，所以不应在中国公证，而应在合同的履行地（也就是外方雇主所在地）进行公证。
现在，中介因为要花公证费而说没必要。实际上，公证费根本就不用中介出，中介也没有对这份合同进行公证的责任，中介也没有权力要求对这份合同进行公证（中介根本就不是这份合同的缔约者）。
现在中介的回答，让我个人感觉这其中有问题，十有八九是劳务欺诈。
劳务输出与是不是党员无关啊,女的一般是50岁啊
Q5：劳务派遣是一次性收费吗
按你们合同的规定。
这个可以是按月工资的一定系数。
也可以是按次来计算的。
这个是可以和劳务派遣公司协商的。像我所在的兰州地区，基本的管理费用一般是20元/人/月，如果需要派遣公司代发工资，费用会高一些。这些费用都是可协商的。
收费数额及支付方式是看你们协商的结果，跟派遣员工工资没有必然联系，如果涉及到需要代理招聘，才会根据招聘岗位薪酬待遇确定代理招聘费用。
劳务派遣肯定是每个月都收费的，具体收多少这主要是看你们当时是怎么签的协议，一般和工资没有人么关系。
劳务派遣主要是给员工上保险、建档案，代发工资，收取的是服务费，相当于是跑腿费，费用高低主要取决于人数多少，10人跟100人收费单价肯定不一样，因为不管10人也好100人也好都是跑一趟。
还有就是垄断性行业收费高，像外企人力资源有限公司，只要外企肯定找他，收费就高，一般派遣公司收费就低。