劳务输出合同范本(签订劳务合同怎么交个税)

劳务输出合同范本(签订劳务合同怎么交个税)

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Q1:单位以劳务费名义发放的收入如何缴纳个人所得税

有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外,还根据职工从事本单位其他专项工作情况,以劳务费等名义发放所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分,应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外,还根据职工从事本单位其他专项工作情况,以劳务费等名义发放所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分,应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

Q2:劳务派遣人员的加班费如何扣缴个税

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》三十四条的规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予在企业所得税税前扣除。

工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

但在实际操作中,人们认定企业员工的标准是与本企业签订劳动合同。对支付给签订劳动合同员工的基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等劳动报酬认定为工资薪金支出,并在应付职工薪酬会计科目上列支。

而对于支付给未与公司直接签订劳动合同的劳务派遣人员的劳务报酬,凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票在业务及管理费——劳务费会计科目上列支。由用工单位直接支付的奖金、业务绩效、加班费和福利等直接入业务及管理费——销售费用等等科目。而在保险行业,对支付给劳务派遣人员的业务绩效,在“手续费及佣金支出”科目列支。

劳务派遣用工支出涉及税收有两项,一个是企业所得税前列支问题,另一个是个人所得税代扣代缴问题。根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定,用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。但无论从用工单位还是税务部门在税收管理的实践看,认定用人单位与劳务派遣公司之间是购买劳务关系,支付给劳务公司费用属于劳务费用支出。

如果根据双方合同约定,由用人单位直接发放派遣人员加班费、奖金等支出,则属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,应准予在计算应纳税所得额时扣除。困惑的是,因4

其不是用工单位的职工,支付其劳动报酬不能作为本单位工资薪金在税前扣除,也不能作为三费的计算基数,只能作为劳务费用扣除。

而作为劳务费用扣除,又不能取得相应劳务派遣单位提供的发票。目前情况下,用工单位规避风险的办法是合同中约定由劳务派遣公司发放,劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位在税前扣除。在个人所得税代扣代缴方面,劳务派遣人员适用“工资、薪金所得”还是“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税呢?根据《国家税务总局关于印发的(征收个人所得税若干问题的规定>通知》(国税发[1994]089号)第十九条“关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题”规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬,劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

虽然劳务派遣工与用工单位没有雇佣关系,但也不属于劳务派遣工个人独立提供劳务取得的报酬,现在一个单位的劳务派遣用工人数往往多于单位签订劳动合同人数,岗位也分布企业各个部门,包括管理部门。按《劳动合同法》要求,劳务派遣人员与劳务派出单位签订的是劳动合同,领取的劳动报酬肯定按工资薪金项目缴纳个人所得税。

而由用工单位直接支付的福利、绩效、加班费等,用工单位在会计科目上如果选择劳务费列支,则代扣代缴个人所得税按“劳务报酬所得”项目计算个人所得税又与劳务派出单位按“工资薪金所得”项目代扣代缴不一致;如按“工资薪金所得”项。

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我不会~~~但还是要微笑~~~:)

Q3:签订劳务合同怎么交个税

劳务合同的个人所得税是按按劳务报酬扣税。

以每次取得的劳务报酬收入,扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准:

1、每次所得不超过4000元的,减除费用800元;每次所得超过4000元的,减除费用20%。

2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费,如能提供有效合法凭证的,允许从其所得中扣除。

3、对个人取得的董事费收入,允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。

此外,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税

Q4:个人所得税怎么退税?

纳税人可通过网上税务局、个人所得税APP、邮寄申办、前往办税服务厅;委托单位退;请人代办等方式进行退税。按照个人所得税法的相关规定,我国采取“合并全年收入,按年计算税款”的个人所得税计算方式,符合条件的纳税人需向主管税务机关办理年度纳税申报并结清应退或应补税款。

纳税人可通过网上税务局、个人所得税APP、邮寄申办、前往办税服务厅等方式办理年度汇算,并结清应退税款;纳税人向任职受雇单位提供上个纳税年度在本单位以外取得的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料,委托任职受雇单位进行纳税申报并办理退税;纳税人可委托涉税专业服务机构或其他单位及个人代为退税。

下载登录个人所得税APP,点击“首页”——“常用业务”——“综合所得年度汇算”,切换标准申报后点击“我已阅读并知晓”,开始年度汇算申报。对个人基础信息、汇缴地、已缴税额进行确认,确认无误之后点击“下一步”。数据系统将自动计算本年度综合所得应补(退)税额,确认结果后选择提交申报即可。

如果有尚未填报的专项附加扣除项目,在操作退税前,需要在“首页”——“常用业务”——“专项附加扣除信息”中填写相关信息,以便于系统自动扣除应扣的专项附加扣除项目。

Q5:个人有工资和劳务收入,怎么交个税

分别计算缴纳个税。

自己有单位交个税,但有经常性劳务费收入,劳务费个税每次缴纳,年底工资和劳务所得过12万,因为分开交税了,一般只要做12万元申报就可以了。