打印机需要注意怎么解决(到国外务工应注意什么问题？)
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Q1：到国外务工应注意什么问题？
国外务工时需要注意的事项如下：
1。出国务工前必须与国内雇主公司签订的《外派劳务合同》和与外国雇主签订的《雇佣合同》。遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。
2。在境外工作生活要注意安全。本人的护照、工作证等重要证件，可以委托经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。要遵守工作现场的安全防范规程，注意外出安全、交通安全以及居住安全。
3。在国外工作期间，不要擅自脱离工作岗位，必须严格按照合同规定履行义务，如遇到与雇主之间的矛盾（包括拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况），可依据您与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。遇到紧急情况，切记要始终保持理性和要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或中国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。同时要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。
4。合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。
看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知： 一、如何选择外派公司？ 出国务工首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）； （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）； 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况？ 报名前，要重点了解以下情况： （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接....................... 三、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），..................... （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 四、为什么要参加培训？ 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠...................等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、为什么交纳履约保证金和服务费？ 与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 .....................您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关............................ 八、是否还要支付中介介绍费？ 如发生中介费，应该由经营公司支付。 九、出国手续都包括那些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 ............................ 十、在国外工作应注意哪些问题？ 在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 十一、在外工作遇到困难怎么办？ 您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。 （一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的......................... <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.liuxueyimin.org.cn" target="_blank">http://www.liuxueyimin.org.cn</a> 原文出自这个网站你自己去看吧
Q2：在工厂打工没有一个月，要辞工，要注意什么问题？
其实也没有什么要注意的，但是我记得工厂应该是签合同的，比如合同期每到离职的需要扣钱的，你可以看一下合同上面有没有相关的规定，然后根据规定找到怎么样辞职才能不扣工资的办法。
一般情况下以约定工资除以应出勤天数后，再按劳动者出勤天数付薪酬。
Q3：在外地打工要注意哪些问题？
如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
保管好行李，把财物放在安全的地方，带好证件！
Q4：出国打工应该注意哪些问题
1．首先不得不承认资质公司在信任度上，资金上等整体实力确实不错，每年也送了很多人出国，包含国家商务部都呼吁大家去资质公司办理出国的项目。但是也不的不说，很多资质公司的项目太单一了，其实他就是一个有资质的中介而已，和一般有普通的有点实力的公司项目，他就是多了一个资质而已，因为本身做出国就是件很简单的事情怎么简单呢，比如我有人事一个日本的组合，我只要确定这个组合是可靠的，然后他们需要招什么人，把订单给我，我就负责招人就够了，招的人了，然后安排面试，关于签证，我需要递交哪些材料，让工人交给我，然后体检之类的，然后递交，当然日本需要培训三个月，这个可以自己招人培训，也不难，其实我只想说明，出国的雇主方面的资源才是最重要的，我刚开始自己做出国的时候，公司就很小，但是也有很多大公司给我送人，因为他们没有我这方面的资源。
2．其实我刚开始做出国的时候比较看重对方公司的相关商务部资质的，一般觉得没有资质的公司就不靠谱，所以错过了很多机会，后来就没有太关注这块了，主要还是看这个出国项目的性价比，真实性，我遇到很多人都没有公司，但是他们有资源，比如有认识海外方面的一些人，可以给名额，还不是一样可以合作的。
3．再来说说注册资金的事情，我发现很多想出国打工的人问我，这个公司的注册资金有几百万，应该不会骗人之类的，其实注册资金说明不了什么，现在去注册公司，别人也不验资，你想填写多，就填写多，注册资金写的多少，不代表你有这么多钱，这个就是一个数字而已，就算是前几年我们注册公司需要验资的，找一个会计花几千块钱，注册一个几百万的公司很容易的。所以注册资金什么都说明不了的
二、工资待遇福利好，很多公司都在做这些国家：
1．今天来说说我们网上看到的很多高福利，高待遇的发达国家，随便在网上搜索，都可以发现什么澳大利亚，新西兰，荷兰等国家的劳务招聘广告，特别多，所以很多资质公司只做日本新加坡等国家根本满足不了客户的要求的，但是这些国家的劳务真的就那么好吗，其实很多欧美国家的劳务对中国都没有全部开放，只有少数紧缺的职位才开放的，大部分都高级人才，我们看到很多公司招聘的包装工，建筑工等，这些职位都是没有开放的，所以越是网上发布的广告多的，福利好的国家，基本上都是存在很多虚假的成分的，大家千万不要被蒙骗了，大家想想，还有如果项目真的是真的，只要雇主邀请函是真的，签证几率都是特别高的，所以我就不明白了，这些公司一直都在招人，真的需要那么多人吗，真的是真的话，出去了的人，身边肯定一大堆朋友想去的。
2．我们可以看新闻，在十多年前。山东济南有一个村基本上都移民澳大利亚了，说明出国打工这块都都是多米诺骨牌效应，只要有一个人出去了，就带着一群人，最后 一个村里面人都出去了，后来到了2006年之后就没有看到说他们有通过打工移民过去了的。因为后面政策变了，放在十多年前美加澳新的工签还是好拿到的，只要有名额，要求没有那么高，毕竟这几个国家都是移民国。而欧洲一直都是难拿到签证的， 他们对外来的务工开放一直都很少的。
3．补充下，什么是里面说到的移民国，美国，加拿大，澳大利亚，新西兰，这几个国家几百年前都是英国的殖民地，都是后来独立了，最原始的都是当地的土著人，所以为什么这些地方都地广人稀，本身都是外来人口移民过去的，所以这些地方对于人才的引进，劳动力的引进就有一套完整的系统，美国现在我们这么发达，就是因为在以前二战引进了很多人才，原子弹开始是德国快研究出来的成果，但是当地希特勒没有抓这块，不然希特勒真的研究 出来投入战争就麻烦，这些人才后来都到了美国，这个就是为什么美国能够第一个眼睛出来原子弹，我们可以看看，我们以前初中，高中学习的物理学家，化学家，基本都是欧洲的国家的，为什么二战后美国的科技最好，还不是因为引进了很多人才，具体这些人才怎么来的，我就没有查证过。所以想那些本身就是非移民国家的欧洲，他们本身对于外来人口的雇佣就很少开放的。
三、正规工作签证去海外打工和旅游签证去海外跑黑
1．商务局说咱们出国要走正规的中介，办理正规的工签，在国外的留学生说黑工不好，去打工，一定要走工作签证，包含很多官方的非官方的，还有很多资质公司，都会告诉我们出国打工一定要走正规的签证。
2．确实这么多年需要的资质公司和有实力的公司成功的办理了很多人出去，包含澳大利亚，加拿大，新西兰等国家，这就是我们是那么多人向往这去澳大利亚挖金，网上新闻也有报道山东很多年有需要人去澳大利亚打工，都移民到了澳大利亚，但是随着近年想出国的人越来越多，想移民这些发达国家的人就更多了，这些国家的签证越来越收紧了，比如澳大利亚工作签证开始需要雅思了，也有职业限制了，像一般的普工的工人想申请工签根本就不可能了，于是乎就有很多人正规的签证走不通，就办理旅游签证去这些国家打工赚钱，而且现在国内办理这些发达国家的劳务的，基本就没有几个是真实可靠的。
3．在这里说说工签是怎么弄的，其实他和资质关系不大，和这个中介的资源有很大的关系，很多资质公司之所以能办理日本，因为他能够和日本的组合联系上，那边能够有公司提供工作的机会，办理工签本身手续不难，一般需要工人先提供基本材料，海外雇主那边就可以去移民局申请雇主邀请函，有了这个雇主邀请函，然后在准备一些个人的资料去大使馆申请签证就行了，只要是有雇主担保下雇主邀请函的，基本都没有问题，所以说这个工作签证本身和资质是没有太多关系的，这个上面我说过了，不过申请资质的时候需要这些雇主的一些信息，还有合作协议才能申请，而且资质公司派遣多少人很多都会去备案的，哎，我就觉得麻烦，本身比如我有澳大利亚的朋友，那边可以联系到雇主，我自己就可以操作这块，就算不注册公司也行的。
4．现在移民欧美的人太多了，很大程度也填补了一些以前的很多工工作的空缺，而且这些国家多移民的要求也比较高，很多需要评分的，十多年前有很多建筑工去这些发达国家难道工签了，放在现在这些基本不太可能了，现在一般拿到工签都是高技术人才，比如像建筑工程师才有可能拿到工签的。普通工人只能旅游签证过去了，千万不要相信那种工资高，福利好，还给工签，还可以申请移民的中介，基本都是忽悠人的，后面我会简单说说怎么认定这些人就是忽悠人的。
5．我们看以前的港片，在香港没有回归中国以前很多咱中国人都偷渡去香港打工的，因为工资高，还有现在世界各国的老华人，其实好多都是以前偷渡出国的，中国人比较勤奋，有智慧，很多华人在国外都还混得不错的，所以个人觉得就算是旅游签证出国工作的，也没有人，大家都是一样的，都是想出国打拼，赚钱，所以也请不要站在道德制高点说别人，我最讨厌的就是很多留学生说国外黑工这不好那不好的，这些这些留学生是有钱，不会明白拿着打黑工的人的想法的，这些发达国家能给工签，他们也不会旅游去打黑工了。
6．最后要说的是，黑工被抓到了，基本就是遣送回国，有些人说黑工违法的，但从实际情况来说，被抓到了，就只有一个结果，就是遣送回来，回来之后什么事情都没有，就是列入了这个国家移民局黑名单，以后就不能去这个国家了，想再出国打黑工，咱们可以换一个国家，那么多发达国家可以选，以前我认识好多人，在韩国做了几年黑工，不想干了，就自己买机票回来了，又跑去美国接着做黑工。这里要说的是，如果黑工没有抓到，也可以自己去买机票回国的，或者去移民局报道。还有这么多国家里面，美国黑工是可以享受到合法权益的，还有很大机会能拿到绿卡，剩下别的国家就比较难，大家可以去看看很多去美国打黑工的新闻就会知道了，这里就不详细说了。
7．当然如果在亚洲非洲这些国家打工的，需要国家都可以难道正规的工作签证的，不需要跑黑了，比如日本，新加坡，马来西亚，菲律宾等，但是去韩国打工的一般还是黑工居多，不过韩国签证种类比较多，如果学历高的还是可以自己申请到合法签证，详情可以自己上移民局官网上看，或者网上找资料，很多这方面的资料的。
四、发达国家缺劳动力，不对，是缺少廉价劳动力。
其实发达国家缺少的不是劳动力而是廉价劳动力，一直都是这样的，包含中国也是缺少廉价劳动力的，上面我也说过为什么90年代很多欧美工厂来中国，应该有大量的廉价劳动力的，不过现在很多都搬到了东南亚国家去了。一般普通的劳动力想拿到欧美的工签很难的，你看日本那么缺少劳动力，为了方便招人，都搞了个研修制度，就榨取剩余价值，新加坡的工厂更黑，工资不是一般的低，都是同工不同酬，说明什么，就是缺少廉价的劳动力，如果给的工资一样，何必那么麻烦，还从海外招人，花费还更多了，何况工作签证还是一个难题了。所以不要相信什么有海外关系之类的话语了，再举个例，前几年欧洲招聘厨师工资都只有1000欧元一个月，韩国招聘厨师的工资也是超级低，月收入不超过一万，而且中介费用要四五万，这么低，相当于当地工资的一般，还是说明一点，缺少的是廉价的劳动力，哪些什么高收入，高福利的，和本地人工资待遇一样，这样的机会有多少虚假的成分，这个经不起推敲的。一推敲就会发现问题的。
简单通俗点就是，很多国外雇佣中国人的基本都是华人老板，他们会给你高福利高待遇吗，还给你工签，还让你移民，有这样的机会，他不会给自己家人朋友吗。除非你是某个行业很牛的人，别人抢着要，不然为什么以前那么多拿到德国，韩国厨师工签的工资那么低呢，何况还有很多在海外的留学生，他们也需要工作，需要想留在目的国了。
Q5：外出打工要注意些什么？
一.不受高薪诱惑 招工的企业不看你的相关证件,随便让你填个表格,然后给你开很高的工资,这时就要注意了,一般的企业招工要求是很严格的.更不会随便让你填张表格就承诺给你很高的工资. 二.骗了钱就让你走人 有很多这样的公司,进公司后,公司告知将对所有新进人员进行为期半个月的培训，公司将邀请某某知名教授来讲课，因此这笔费用将由个人承担。当然,这类培训也并非是知名教授,而是骗子随便找个人给你糊弄而已,等你交了钱培训后,然后公司通知你：培训不合格，你被辞退了。 三.完不成逼你辞职 有许多公司还这样干：他们在广告上说是招聘“经理”，月薪多少多少钱元。当然,进入公司是要交手续费的,让你交钱办手续,等办完手续后，就会让你上班,结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先从基层干起”，让他们先在完成多少多少任务。当然,给你的这些任务基本上全是不可能完成的，那自然就会被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了进入公司时的手续费。 四.去中介找工作要看清 如果到中介机构求职，一要检查对方的执照，必须要有工商部门颁发的营业执照和劳动部门颁发的中介许可证。接下来就要看对方提供信息的可信度，对方提供的岗位应有用人单位的招聘委托书，有些机构无论什么条件的岗位都能提供，一般来说这样的机构就不可信。 五.要明白中介收费标准 广州市的中介目前可以有3种收费，一是20元/月的资料储存、推荐服务费用，一般一个月至少推荐3次；二是50元/月的服务费，主要是常设劳务集市的中介机构；三是200元/人的成功介绍费，最高不超过200元，不成功则要全额退还。且3种收费只能选择其中一种形式，不能同时收取.
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