出国劳务招聘网站？出国劳务招聘信息？
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Q1：现在不少广告招聘出国劳务，不知道可靠不可靠、怎样才能了解谁是正规的呀
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。可以上商务部网站查询撒 现在的话也可以参加我们的赴外汉教项目出国
目前出国有三种：
1：非洲劳务，主要是中国国企委托一些对外劳务公司，招聘一些建筑类的工人
2：日韩新劳务，主要是针对一些普通操作工
3：欧美等劳务，这一类劳务还分为打黑工和正规劳务
至于打黑工就是很简单的给你办一张旅游签证你到国外打黑工，正规出国工作的话就是具有资质以及实力的公司才能做出来的
Q2：出国劳务都有什么工作
从从日本讲起
在日本为数不多的外国人口中，中国人的人数增加了许多，中国人比来自其他任何国家的外国人都更多。根据日本法务省的数据，日本的中国人大约是1984年的10倍。
去日本打工没有劳务签，而称之为研修生，一般多为厨师或者工厂里的工人，工人的话，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要经过三四个月的日语培训，回国之后不能再去日本工作了，除了普工行业之外，中高端行业内的IT和贸易等行业，中国人从事也比较多，这些行业大都是在日本留学留下来的学生。
新加坡
新加坡是个城市国家、移民国家。华人占大多数，大部分说中文，也有英语。所以新加坡的工作各种各样的都有，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。所以新加坡是我国出国工作的首选国家。工资也是看个人条件的，比如学历，技能，英语等等，英语好的在新加坡发展空间很大。
美国
美国的工作签证非常难办理，所以大家一般以旅游、商务、留学过去的居多，这些签证的作用是允许我们入境美国，而如果想在美国合法长期的待下去就要去做身份。做一个美国的身份费用较高，而且周期会很长很长，结果也有很大的不确定性。所以在美国打工的人员多数选择不要身份，直接打工赚钱，也就是我们所谓的打黑工。
打黑工在美国也算是是很普遍的事情，而打工者平时只要不自己到处张扬自己是黑工，没有人会认为你是黑工的。所以和普通人一样，可以逛街，可以旅游，可以完全融入美国生活。
去美国工作一般是在唐人街工作比较多，完全可以自己找工作，大都是服务员、工人、美发、美甲等普工类工作，其中华人最多的行业是厨师，据资料显示，目前美国有超过4万家中餐馆，大部分都是华人老板、厨师、服务员。所以只要别违法，别惹事，就问题不大，有技能的，能干的，英语好的挣的更多 ，大家都知道的凤姐，她在美国做美甲，一年二十万人民币应该没问题，据说现在已经申请到了绿卡。
当你觉得钱赚够了，想回国了，你只需要买张机票直接回国即可。也不用办理任何手续。
大部分人基本上是打黑工，还有一部分高技术人才是正规的工作签证，如计算机软件开发等相关领域，在美国就业人数占到8.2%。管理人员占5.1%。除此之外，也有工程师、医生助理以及大学教授。此外，对于初到美国的年轻女性华人来讲，若精通英语，且又能通过美国护士的培训。那么选择在医院当护士也不错，虽然辛苦，但薪水较高，甚至得到美国绿卡的时间比做软件工程师的要早。
英国
英国是非移民国家，没有劳务签证，如服务员、销售、美发、美甲、保姆等普工类行业，基本上是通过旅游签证或者商务签证过去，能拿到工作签证的都是高学历、有技术、或者在英国留学的人，华人在英国就业主要集中在以下3个行业：大学科研机构、市政府、中医药行业等。
在科研机构工作的有两类人，第一类人往往都有很高的学历，如博士学位 他们在大学完成学业以后顺其自然的留校做研究员或是博士后。第二类人就是博士的太太或是先生们。因为在科研单位里往往需要很多的技术人员或是研究助理，他们并不需要很高的学历，一般本科毕业就足以胜任。
除了学校，市政府也是一个对华人而言工作机会比较多的地方。首先，他本身有这个需求。市政府得和各方打交道，他们需要一些受过良好教育的少数民族。
中医药店工作机会也不少，中医还是很吃香。而从事中药行业的，主要做销售，招聘对象是一些经济类的毕业生。中药的销售和所有的销售一样，成败由人，一般药店老板不会开出很高的待遇，基本工资不会超过5位数，完成任务有提成。
近些年来，在英国吸引高技术人才有关政策的鼓励下，中国高素质人才的来英数目逐年增多，并在经理人、工程师、卫生专家等高等职业岗位上占据一席之地。如2002年，378位中国人获取“经理人和行政管理人员”工作签证，占此职业工作许可颁发总数的3.3％，在国别排名中位列第7，在发展中国家中仅落后于印度，排名第二。
总的来说，理科生比文科生更容易找到工作，且偏门的比热门的更容易就业。不过，英国企业在能找到本地人的情况下，一般不会考虑请外国人。所以，如果有点成本，可以在唐人街开中餐馆吧。
澳洲
澳洲跟欧洲稍有些不同，因为澳大利亚的地理面积非常大，属于世界前几名，但人口又少的可怜，工作签证相对欧洲来说，需要的比较多，但和欧洲一样，条件也是非常高的，英语雅思是必需的，真正能通过工作签证去到澳大利亚的话，是算非常成功的，因为工资确实比较高，而且可以申请移民。由于澳洲收入高，工作轻松，求职激烈程度远低于中国，所以留下来的华人可以分为以下几类：
一是有学历的打杂工；二是投靠华人企业，但待遇不好，工作时间较长，不到两三年便寻求到洋人企业工作的机会；三是求职受阻，自己开餐馆，搞清洁，做小生意等，但要熬。四是进入主流华人社会，这些人大学期间异常努力，积极参加社团活动，有过英语环境的打工或实习经历，参加求职培训班，就业后务实肯干，故很容易在职场中上位，这类人一般在会计事务所、银行等各大企业工作，底薪至少10万澳币。
当然，对于那些没有什么学历的华人而言，通过旅游签证或留学签证过去，从事辛苦、枯燥、繁琐的工作，包括电工、水管工、商场附近在烈日和暴雨下收购物推车或者在餐馆刷盘子的人等。不过，在澳大利亚，人工成本很贵，这些工作强度大、累、苦、脏，所以能赚得多。
Q3：出国劳务招聘信息
1、工厂、商场门口有招聘海报的，可以进去面试
2、在智联、58同城等招聘网站上了解招聘信息，投递简历
3、参加大型招聘会了解招聘信息，投递简历
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。可以参加我们的赴外汉语教师项目出国教老外学中文哦
Q4：为什么现在招人这么难，特别是出国劳务
因为现在人越来越贪图享受，远了不去，累了不去，受气不去，总之只有请她去做大爷才去。我招了三个月人，也应聘了几百个员工，懂礼貌的没几个。几百个通知应聘的，放你鸽子不去且连个短信都不回的就是6分之1。再来，应聘什么都不会的，然后要求还不低的还有5分之1。应聘成功不安规定上班的还有一点，上班几天联系不上的也有。我都晕了。我老公见我给应聘者打过电话，说我说话有问题，太客气，太低声下气了，呵呵，现在不是招聘者有问题，是应聘者太大爷，不过，没办法，人才啊！也是种资源，哪能那么容易得到呢。
前些年出国劳务出国打工都是去一些亚洲或非洲国家，但是去过的人都知道，那些国家劳动强度大，工作时间长，工资还很低，基本上跟在国内都差不多，多挣也多不了哪去。近几年出国致富都选择去欧美发达国家了，工资收入高，福利待遇好。广州侨海出入境服务有限公司，专业做这方面的。你可以搜一下联系方式，咨询一下。
Q5：大家出国劳务都是通过什么去的？能不能给个建议？
国之窗有收录正规的出国劳务机构的名单。
想要出国劳务主要是办理签证问题，到时可以向劳务公司咨询下
想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
按照以上信息，逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息，这样就能顺利地出国劳务。
一，个人应通过哪些途径申办劳务出口
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
(3)通过个人在海外的亲友办理。
二申请劳务出口的个人应具备哪些条件
国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。
三劳务出口一定要签订劳务合同
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。
四，劳务出口合同都包括哪些内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:
(1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。
五，劳务人员的待遇包括哪些内容
出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:
(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；
(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)；
(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；
(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；
(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。
劳务流程
个人工作
报名时：
提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等
体检，提交体检表
交纳面试保证金
录取后：
申办护照、卫检证等
交纳费用
参加培训，认真学习
与公司签订外派合同，等等
出国后：
努力学习、适应
认真研修/工作
外派劳务公司
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...
向国外提供材料、申请工作许可
办理护照签证；
预定机船票；
组织出国等...
组织工作前的学习和适应性训练；
纠纷等的协调处理...
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。
您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解；
（三）在外经贸部网站查询；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
问：报名前应该了解哪些情况？
答：报名前，您要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
建议你通过正规的出国劳务公司出去打工，很多大公司都有专门的劳务公司，专业办理出国劳务，虽然工资没有别的劳务公司说的那么多，但是正规保险，不会拿不到钱，比如中建，中国铁建，中国铁路，中国电建等等都可以，他们每年都在公司网站上发布出国劳务信息，你可以留意一下，不用太在意工种，你可以花钱办个相关专业的证书，只要能出去就可以了，只要简单会就可以了，不要到不正规的劳务派遣公司，免得人财两空。
支持，没结婚的小伙子出去挣点钱很好，一年能挣五六万吧
出国劳务相当于自己的保障，出任何事情都可以找劳务公司谈，比如外面工资没放发什么之类的 都可以找国内劳务公司沟通，毕竟人生地不熟的在外面 国人还是会帮国人的！
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