律师去日本工作机会？去日本工作需要什么条件？
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Q1：想去日本打工需要什么条件呢？
个人申请条件：
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：
1、专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
2、要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
3、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
扩展资料:
劳务流程
个人工作
报名时：
提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等
体检，提交体检表
交纳面试保证金
录取后：
申办护照、卫检证等
交纳费用
参加培训，认真学习
与公司签订外派合同，等等。
出国后：
努力学习、适应
认真研修/工作
外派劳务公司
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等。
向国外提供材料、申请工作许可
办理护照签证；
预定机船票；
组织出国等。
组织工作前的学习和适应性训练；
纠纷等的协调处理。
参考资料来源：百度百科-出国劳务
Q2：去日本工作需要什么条件？
1、去日本读大学，拿到一个学历在日本工作。
2、去日本读专门学校，日本的专门学校学习工作技能的地方，日本就业社会会比较认可专门学校的学历，想学一门新的职业技能比较适合，而且难度上低于
3、去日本读有就业辅导的语言学校，比较适合有一定职业基础的人申请。
Q3：你们觉得去日本工作如何？
日本那边工作，怎么说呢，一个是同类工作待遇却是比国内高，一个是上升空间却比国内环境差。总体工作压力很是明显高于国内的，去的话，要有这种起码的心理准备。
日本是个成熟的发达资本市场体制，工资高就有高的要求，千万别指望自己有小聪明，可以在其中发掘出来既领了人家高薪，又能在里面划水偷懒的路数，人家真金白银雇佣人力，就一定会榨干净其中的利润，尤其是那种完全靠自觉自动压榨的社会机制，简直已经是无可挑剔了，这一点国内过去的，也是个容易误解为是利用机会的陷阱，你就想想，人人主动加班，没事也要装成有很多事要忙着加班的环境里，但凡有一点点混的心思的人，被淘汰的得有多快。低端的工作，很好找，只有日语过关，一个人兼几份差都行，只要你调整的过来，做的动，工资也确实能多拿点，可是生活支出你也别指望能压的多低，在八十年代，靠这个，可以攒一笔钱回国，算发了个小财，现在不行，最多也就算多拿了几年年终奖。
高端点的工作，比方国际化大公司白领工作，总体上钱也比国内多拿，但上升空间确实不如国内类似职位，这就涉及日本社会隐形的排外机制了，大家都会很客气很礼貌的赞美你的成就，但是各种无形的天花板就压在你头上，这个不是说歧视中国人，而是任何非日本人的外来者，都回遇上的问题，哪怕网上说的所谓的美国爸爸也一样，美国人进日本公司，也是这待遇。
Q4：去日本上班怎么样
去日本工作的话竞争比较激烈，工作压力会很大
他们都是拼命加班的
注意劳逸结合，注意身体，一个人在外好好照顾自己
吃饭比较贵！出去吃一碗拉面都要50元人民币，所以最好自己煮饭。
心情上也学会自我调节，别被工作压垮。自我放松。心态要好，争不过得也别着急。
当然，努力勤奋谦卑的态度最重要，日本人很看重这个。
还要注意礼节等等
只有极个别的日本人才会歧视中国人，大部分人还是是很热心的，不懂的地方他们会尽量帮你的
在日本不要做违规的事
在那里工作压力确实大，睡眠经常不足，所以要做好心里准备
尽量不要打的(贵得离谱)
到超市去买肉，海鲜，水果蔬菜的话最好晚上10点30左右去买，会比早上便宜
关键有两个，一个是那里是否招收中国员工，另一个是能否办理务工签证，就两个问题解决了，在考虑其他问题.
到日本上班很辛苦的，大多数的工作人员都得做新干线去上班的，每天工作相当的忙碌，虽然那里的当地人有的可以赚到高月薪300000日币，但是花消也很大的，例如：一碗面300日币，一个梨500日币，尤其是那里的住宿是相当昂贵的。
Q5：去日本工作需要注意些什么？
其一为专业能力。
他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。
其二是语言能力。
不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。
其三是交流能力。
报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。
所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。
好在，私下里的闲聊，说说工作的苦恼就没有太多忌讳。所以你要根据相谈的内容和对象灵活选择方式。
其四是诚信。
不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。
其五是敬业。
交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。
日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。
其六是职场和人际关系的礼仪。
比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。
这个一言难尽，慢慢来。
其七是职场 pk 。
日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。
所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。
一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。
以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。
1 语言权限可以 通常不是高等学历的（包括本科与大专）需要jtest考试f级 但是日语能力测试2级 已经足够了
2 签证 留学签证是1年 机会大 工作签证不好签 而且通常国内的中介公司都是与日本的一些大型工厂签约 身体素质不好的人 很难工作下去
3福利没有 或者说跟中国完全不同 你是外国人 你只是在日本法律内享有应有的 日本人的福利 你没有
4留学啊 比较费钱 辛苦打工的钱 全部都搭在学费上了 日本目前经济不好 都是靠留学生来支持他们学校 不过留学毕竟是出国的一条捷径
以上个人建议
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