越南北宁的中国企业？想招聘泰国，越南的华人华侨在东南亚当地工作，有什么好方法？
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Q1：我现在在越南干活是一家中国公司，出了点事，老板不认工份，我怎么办应找那级机关处理，谢谢！
找中国驻越南大使馆，广西东兴市越南语翻译考察旅游为你解答！
找大使馆试试
再看看别人怎么说的。
Q2：请问:工厂用越南籍工人,会有什么惩罚
http://wenwen.sogou.com/z/q725673072.htm?device=mobile&ssid=0&from=2001a&uid=0&pu=usm@0,sz@1320_1003,ta@iphone_2_4.2_1_10.4&bd_page_type=1&baiduid=40EF849524FC715A4013ED7371EDE088&tj=www_zhidao_normal_2_0_10_title
肯定要处罚
主要理由有以下几个方面：
1、 越南工人很守纪律。越南目前仍属贫困国家。越南劳务人员最明显的特点是服从性好、能吃苦、性格温顺、不闹事、不罢工、不提苛刻条件、勤劳朴实、违约率很低。
2、 使用越南工人成本低。
3、 越南工人熟悉中国的建筑管理。多年在台湾的打工实践，造就了技术基础、语言基础和与我国相似的生活方式及组织纪律意识。
4、 能保证专业工种需求。越南可提供2倍以上的参考人员现场考试，考试场地都是固定的，类似新加坡考场的要求。参考的人员均具有一定的技术基础，并有专业的瓦工、木工、钢筋工、油漆工、电焊工等非常齐全的类似新加坡建筑工地的考试场地，以及可供现场操作的原材料及相应的机械设备。
5、 外派达到一定数量，配备专业管理人员。
6、 越南劳务派遣有系统的管理规定。根据越南劳动部门提供的信息，在越南目前还没有民营和股份制劳务企业，劳务派遣企业均属国有。与我国劳务市场有根本上的不同，由此形成了管理上正规严格和规范。
但越南工人也有缺点和明显的不足，表现为：工作缺乏主动性，工作效率与我国西部地区的工人差不多；不爱动脑筋，比较死板；时间观念有时不够强；不太注意个人卫生；同时饭量较大，比较能吃；上述这些缺点与我国中西部工人基本相似。
会被罚款，越南人会被遗送回越南。
Q3：想招聘泰国，越南的华人华侨在东南亚当地工作，有什么好方法
Q4：都有那些外派劳务公司比较有诚信 比较可靠的呢？我想出国工作！被女人伤得太深！想出国散散心
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。可以在我们出国教老外学中文哦
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦
Q5：中国十大出国劳务派遣公司
出国劳务正规公司有：万国国际、华夏国际、山东恒德、金瑞出国、山东亿泰、大连金淘、双盈出国、山东德创、中外人才网、漩涡劳务。
1、万国国际
万国国际矿业集团有限公司在中国主营采矿、矿石选矿及销售精矿产品业务。铜精矿及铁精矿为我们的核心商品。全资附属公司拥有宜丰万国的全部股权，而宜丰万国拥有新庄矿。新庄矿的生产系统分为采矿系统及选矿系统。目前，新庄矿已获得江西省国土资源局颁发的采矿许可证。
2、华夏国际
华夏国际是一家集全过程工程咨询、造价咨询、招标代理、工程监理、项目前期咨询、PPP咨询、司法鉴定、工程审计、工程项目管理、规划设计为一体的集团化公司。公司成立于2010年7月，注册资金5000万元，现有办公面积约3000平方米。
公司拥有工程造价资质、工程监理资质、中央投资资质、工程招标资质、政府采购资质及机电产品国际招标资质等。业务遍及全国各省市，涵盖建筑、市政、水利、电力、航空、煤炭、化工、有色、环保、机械、通信、医疗卫生、科教文化等行业，服务对象涉及各级政府及企事业单位。