出国劳务办理流程(出国劳务有收费标准)

出国劳务办理流程(出国劳务有收费标准)

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Q1:出国打工多少钱一个月?

我觉得虽然叫做出国打工,但也得上

区分到哪些国家?干什么工作?

跟什么公司出戏有很大的关系

但是一般都是出国打工都比国内要正多挣一些,那样才可以出国去打工

如果到,经济比较发达的国家

工资大概在15000到2万之间

经济稍差的国家好像也就一万左右

还有也就是八九千的

所以看具体到哪个国家干什么工作?

都是比国内相应的工作多一点

但是想太多也是不可能的

Q2:2017新西兰出国劳务费用多少

主要看您是去新西兰做劳务从事那一工种,没一个工种的收费标准都是有所不同的!

Q3:出国打工需要多少钱

找到中介后要去劳动局查该中介是否合法,

这是很重要的,再就是体检,参加培训,考试,最后签合同 新加坡的消费水平与中国深圳类似

而新元与人民币的汇率大概是1:5

因此,工资和加班费算下来还算可以,但是需要注意的是必须确定你所要签约的中介公司是否具有办理劳务输出的法人资格(签证很重要,一旦有过一次拒签经历,以后再想出国难度很大),而且你要弄明白你所说的3万5里是否完全包括签证、护照、体检、前期培训、证明、医疗保险、机票等项目的办理费用。再者签约时要看明白违约项目及附加条款是否合理或你能否接受,最后做决定看是否要去。(买东西要货比三家,中介公司也要多跑几家,既可了解情况又能比对价格)

其实,换个环境,出门增长见识未尝不可,苦,在哪儿都得吃,就看值得不值得! 新加坡是全世界公认的花园城市,环境好、治安好,加上都是华人,不存在歧视与语言的问题,又可以合法打工如果情况属实完全可以考虑。

最后,祝你工作顺利!

这样不是比较难,是超难····一个人在外国,又不懂得外语的话,是很难生存下来的,再怎么说到一个陌生的国家想要生存下来语言是第一位的,这个不是钱不钱的问题,你文凭太低,又不会英文,我恐怕你连签证都拿不到啊,签证拿不到就更别说出国打工了,我的建议是,你最好先去学好外语,这是基本的,再怎么样,基本的交流总得会吧,不然出国打工也要和人交流的啊,别人说什么你不知道,你说什么别人也不懂,这样也很难生活下去嘛,虽然你有朋友在,但你也不能什么都依靠你的朋友嘛,除了学好外语,你最好再能去学一门技术,因为你的文凭太低了,现在要提高文凭也不是一下能弄到的,(最好别弄虚作假的,别发现会很惨的)所以比较好的方法就是找一个自己比较感兴趣的技术,去学习,等你的外语和技术都有一定水平了,再考虑出国也不迟,你出国不是玩乐的,如果什么都不会就出去,那也只能是浪费钱,也不会有什么前途的。

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以上都是我个人的建议,怎么做你自己考虑清楚就是了,你现在这种情况想出国时基本不可能的。

所以要加油啊o(∩_∩)o祝福你吧!

Q4:你好,出国务工需要多少费用?

截止到2020年1月10日,出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等,具体需要根据实际情况来确定。

通过对出国劳务市场的走访可以发现,出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万,其中不乏有很多缺少资质的小公司。

劳务公司收费不透明,正是当前出国劳务市场存在的问题之一,很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下,广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。

扩展资料:

1、对劳务所在国的风土人情、风俗习惯、法律法规有全面的了解,避免用人单位因各种原因被解雇。

2、常规的国家有正式劳动关系与中国国际列表,包括合法的签证类型,告诉我,不需要面试,不签合同,只有口头承诺高工资,收取代理费用,不相信这种情况通常是一个骗局,或者难以实现理想的薪水。

3、分清是非,真正的工作签证需要一个复杂的过程,面试和体检是公平的,发行各种各样的证书,不需要每个国家的签证,想去正式的签证,你必须遵循正式的流程,不愿意走捷径,否则你只是简单的开始,未来是无穷无尽的麻烦。

4、防伪法、经济法,每个国家都有保护本国劳动力的法律,外国劳工的工资都低于本国劳工,这是经济法,要理解和接受。

Q5:出国劳务有收费标准

出国劳务公司收取的中介费,根据所推荐工作的地点、项目、工资待遇、国家等情况的不同也有所不同,一般非洲国家从0.5万到1.5万不等。新、日、韩的费用比较高,例如新加坡中介费在2.5-3万元人民币比较正常,极少数会有1.8万元中介费(符合特定学历、语言、年龄要求)。

出国劳务费用包括出国劳务公司收取的中介费用和出国劳务人员办理出国需要支付的费用。

出国劳务公司的中介费用。正规的出国劳务公司帮忙办理出国事宜,出国后遇到突发性事件,劳务公司也有责任和义务处理。

扩展资料:

在国外遇到困难解决办法:

在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。

一、与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。

二、如果与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。

三、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题,可以向驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。

四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。