加盟蜜雪冰城需要多少钱（出国打工得花多少钱）
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Q1：出国打工需要的劳务费用大概都在什么范围？
通过中介需要交劳务费用
在商务部网站有相关公司的名称
费用不同国家不一样
去美国是很好
可是去美国是没有合法途径的 你个人能接触到的办理美国打工的全部是黑工
你确定要去拿最低薪水 还动不动就扣钱 而且人身安全没有保障 天天被警察追的日子？
而且即便是黑工 你听得那个6w也肯定是骗人的
没有个十几二十万 一般不可能
Q2：出国务工正规劳务公司需要交多少钱
出国劳务要交的费用大致在20000元~90000元不等，具体需要根据实际情况来确定。通过对出国劳务市场的走访可以发现，出国劳务要交多少钱并没有一个明确的标准和说法。很多劳务派遣公司费用低到两三万、高到六七万，其中不乏有很多缺少资质的小公司。劳务公司收费不透明，正是当前出国劳务市场存在的问题之一，很多出国务工人员的权益因此遭受损害。在此背景下，广大务工者对规范性劳务服务的需求更加迫切。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
Q3：出国打工得花多少钱
谈一下你问题，得好几万块钱的费用是肯定要交的，这里面的费用包括：签证费、体检费、机票、押金及劳务费等等。费用的高低也是根据地区的差异而不同的，还有办理机构是个体还是正规劳务输出机构收费也是有所不同的。
至于说可靠性的问题，这个问题就很难说了，一定要找个正规的劳务输出单位，如外经委等机构，在出国前一定要拟定合同，内容大体包括：付劳务费方式、国外工资、医疗保险及合同续订方式，还有特殊原因回国的劳务费赔付等等诸多问题。
Q4：出国劳务现在要花多少RMB
一般去美国如果你去边直接工作的话、总和到一起大概要7千RMB、 如果去东南亚地区大概5000RMB就可以了吧、
谢谢采纳！
要看你具体去哪个国家，哪个城市了。这个差距会很大的。