敬老院工作人员考勤表(什么叫外包员工)
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Q1:什么叫外包员工
大型国企或者上市公司打算招人的话,会把招人的业务承包给第三方,第三方负责招人,签订合同,以及后期的培训,不享受大型国企或上市公司该有的福利,就称为外包员工。
Q2:劳务派遣和外@包是什么?他们之间有何联囘系和区别?
简单说劳务外包是公囘司员工与自己公囘司签订的劳动合同,公囘司的一部分或全部工作有外包公囘司完成。劳务派遣则zhēn对的是人事的外包。现在的劳务派遣也随着社囘会经济发展更为全面。像易才集囘团在全囯各大城市都成囘立了分支机囘构,更全方位,高效率和多层次的人力资源服物,特别是对于全囯设有多个分公囘司的企业,服物起来更有优势。
服物的对象不同,服物的内容也不同
Q3:什么是劳务外包
对于企业而言,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。即:企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由承包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。
Q4:考勤表是什么?每个员工都需要自己填写吗?考勤表有什么作用?
1、考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间,包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
2、考勤表不需要员工自己填写。
3、作用:主要是发工资依据。
Q5:考勤人员是什么意思
考勤员的具体职责: 一、负责公司员工每月的考勤统计及上报工作; 1、编制统一考勤用表及请假、加班用单(条); 2、严格执行考勤制度,认真审核各类假期的手续; 3、在月初(考核会前)将各部门上报的考勤汇总完毕,填写好考勤统计表; 二、建立《员工考勤档案》并保管2年: 1、将每月的考勤资料装订成册,形成《员工考勤档案》以便查询; 2、每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上报人才资源部经理。
考勤就是考核出勤的意思,在企业里,一般是由人事部考勤文员使用考勤系统统计员工出勤(迟到、早退、旷工、工时、平时加班、公休加班、节日加班、各种请假等等)考勤结果。如下图:
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