临时工和劳务工的区别（劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别？）
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Q1：劳务派遣人员是否是企业的员工
一般不计算在职工人数之内，劳务派遣人员与劳务派遣公司存在劳动关系。
三方签订劳务派遣协议，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同。
Q2：职场中有很多工种，劳务工是什么意思？
业务外包工，与外包公司签订劳动合同，到用人单位承揽业务，从事工作，更不是自己人了。与劳务工不同的是人，劳务公司往用人单位派遣的劳务人员，业务外包公司只是到用人单位承揽业务的，人事关系就是路人，过来打酱油的。明白了吗？与用人单位连半毛钱关系都没有。劳务工，或者叫外包工，是工厂临时性用工。工厂就某一具体事务，临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在该具体事务发生时，直接或者间接与工厂发生关系。
不是每一个派遣工的结局都一样的，有的单位确确实实取消了劳务派遣，而且是那种脱胎换骨式的取消，可是，这放在整个社会来看，还是太少了。有这种觉悟的用人单位太少了，更多的派遣工还生活在水深火热当中。派遣工一旦出现法律问题，用工单位就会说，你跟它没有任何合同，也不属于它们的人，来逃避法律规定，这时派遣单位就会出来顶包，这种用工方式，让用工单位太随便，说用就用，不想用就退回派遣公司，劳动者根本就没有保障。劳务派遣的内容远不止如此，比如工资发放，当一家公司同时有正式工和劳务工两种形式时。
你会发现劳务工的工资要比正式工晚发2-5天，这是因为这笔工人薪资要先到劳务公司账面，由劳务公司发给员工。劳务公司出外承包其他企业的工程或者某个岗位所派出的工作人员。承包的工作也可能是长期的也可能是临时的某个工作岗位。现在企业改革，都采用这种招工形式，用人时就找劳务派遣公司，不用人时就辞职，实际就是劳务市场，不过劳务派遣工是有人组织起来统一工作管理，出现伤害有劳务公司承担，劳务市场出现事故追究起来那就非常的麻烦。
Q3：劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别？
1 正式工2 合同工3 派遣工第一种是企业的主人 是铁饭碗 也叫全民工 是干部身份 归组织人事部管 不出大问题一辈子旱涝保收 目前大型垄断央企还有（中石油中石化铁道烟叶盐业电力等） 中移动电信银行其中很少一部分是 如今新招的都不是正式工 全是合同工 也就是说 全民已经在移动联通电信成为历史了 只有喝茶看报纸的老人是
第二种是铁打的营盘流水的兵 随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工
第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要求换人 可以马上让你离开公司。
你好。劳务派遣理论上不是和用工单位有劳动关系，而是与派遣单位有劳动关系。
Q4：企业员工、劳务派遣工和正式工的区别？
正式工与劳务派工最大的区别就在于保险是交在本地还是外地的。一般劳务派件都是用人单位为了节省开支而把劳务外包给劳务公司，所以一般的劳务派遣，保险都是交在保险参数比较低的地区
企业员工是用人单位职工，直接与用人单位建立劳动关系;劳务派遣工是与其它公司签合同，但是在用人单位工作；至于正式工，现在已经没这个说法了，因为现在所说的正式工就是签定劳动合同的员工，无论是与派遣公司还是用人单位
.区别就是劳务派遣工是你发工资．正式工是由工厂发工资．正式工在工厂有很多的福利．而劳务派遣工是不一 定有的．
Q5：铁路劳务工属于铁路部门的正式员工吗铁道部改组之后，是否有大量工人面临失业，他们以前的主要工作是干
劳务工肯定没有正式编制。新劳动法未必会失业，可能是换种聘用形式吧。那些活总要有人去做，对不对。
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