成都双流劳务纠纷律师(劳动争议案件律师费大概多少)
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Q1：请问委托律师办理劳务纠纷收费多少?
律师费用要根据案件标的大小、难易程度等具体情况确定，可当。仲裁一般2个月之内，法院则3个月之内。
Q2：劳动争议案件律师费大概多少
1万元以下500—1500元/件
1—10万元(含10万元)4—5%
10—50万元(含50万元)3—4%
50—100万元(含100万元)2—3%
100—500万元(含500万元)1—2%
500—1000万元(含1000万元)0.5—1%
1000万元以上0.5%
二、律师收费考虑以下主要因素：
(一)耗费的工作时间(二)法律事务的难易程度(三)委托人的承受能力(四)律师可能承担的风险和责任(五)律师的社会信誉和工作水平等。
各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定
法律依据:
《律师服务收费管理办法》 第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
Q3：一场劳动纠纷请律师多少钱，付费标准是怎样？
不一定的。根据难易程度、争议标的、律师资历收费不一！
一般为总争议额的20-30%。所以，在扣除相关费用，一般10万以内的纠纷，没有必要打官司的。另外，如果是工薪的纠纷，可以免费请劳动监察部门处理。或者请公益性律师，可以免费帮助农民工的。
看你起诉金额多少，一般几千能搞定吧。
Q4：请问请一个关于劳动纠纷的律师需要多少钱?
上海：3000，如果请求额高于3万元的话，会相应提高。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。
1、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年2月1日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。
2、上述费用包括克扣的工资如果单位不支付，只有通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，你有一份劳动合同也就足够了，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件特别是克扣或拖欠工资的案件，举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、关于举证的法律依据如下：
——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。
北京是每个阶段至少三千
Q5：打劳务纠纷官司需要多少费用
5000元的劳动官司一般劳动仲裁就可以解决，这个是免费的。。如果仲裁没有解决，上法庭赔偿金额小于一万元的，费用是五十元，这个需要你垫付。请律师的话，律师是按标底收费的。不建议请律师……不论你如何解决，重要的是收集证据，证据能使处理进程加快。
律师代理案件的收费标准根据案件的性质，复杂程度不同而有所不同，各地方之间的律师收费标准也是不一致的。
建议你找个当地的律所咨询一下，跟律师协商看看。
不能打。
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