建筑劳务分包公司账务处理（建筑企业劳务分包）
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Q1：建筑企业劳务分包
可以允许劳务分包，但不是必须劳务分包。我干了快十年土建工作，从没在哪个法律法规上见过必须使用劳务分包的规定（除了专业性要求非常高的某个项目由业主指定或总承包商另招标专业分包商外）。
施工单位承揽了工程建设业务，自然要找工人来干活，至于各种证件是按照国家相关法律法规对各个行业的规定（特别是一些强制性规定）的要求而必须具备的。
建筑企业可自行施工。如劳务分包，但主要管理还是总包单位，其中包括生产进度、技术、质量、安全、预算经营、内业资料等人员还是总包单位的。
资质申报需要
总承包企业的代扣代收税款凭证，不再重复缴纳营业税、城建和教育费附加。
企业所得税应当在机构所在地按季预缴，年终汇算清缴。
如果贵公司属于核定征收企业所得税，则按照收入总额依照税务机关核定的所得率和法定税率25%计算缴纳，在机构所在地申报。
建筑企业不是必须使用劳务分包，但是，建筑企业使用的工人必须是签约的正式职工，具有全部的社会保障待遇，而现实情况；1.建筑企业的劳工队伍一直是由基本队伍(正式职工)和临时工组成的，2.建筑企业走向管理型是一个必然趋势，劳务派遣公司也是建筑业管理现代化的一部分，3.经过这么多年改革开放，建筑企业已经不在有庞大的正式工人队伍了。建筑市场基本形成了建筑总包、专业分包和劳务分包三大块格局。所以建筑企业使用的，过去叫“临时工”的，现在由专业劳务公司提供，建筑企业与专业劳务公司签约，人事管理由派遣单位负责，劳动安排由用人单位负责。当然现在实际的运行模式还不是很正规，还有待完善。
没有那么多专业工种的证件就不能取得专业承包资质，同样建筑企业内部管理也需要有专业管理的人才管理劳务分包单位，劳务分包不具备总体承包的资格
Q2：建筑工程劳务分包的形式是什么
1、自带劳务承包。自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 2、零散的劳务承包。零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。 3、成建制的劳务分包。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
Q3：请问劳务分包公司和包工头的区别是什么
实质上没有什么区别
跟包工头差不多
只是劳务公司是在工商部们注册了的“包工头”
但是劳务公司可以承接大型工程的劳务工作
以后的劳务工作都由劳务公司来做 （发展趋势是这样的）
包工头也只能在他那里接活做
如果你想做大
就应该向劳务公司方向发展
相当于公募基金与私募基金
Q4：建筑劳务分包和建筑劳务派遣有什么区别
1、劳动合同是同劳务公司签订，派遣到其它单位工作（其实是一直在单位工作，单位找的一家劳务公司签订合同派遣）
建筑合同不用想，就是你承包这个工程所要签的合同。合同签订后你需要负责整个工程的施工，包含很多方面。劳务分包类似于人贩子，就是你手上有人，你就负责向各个工地或是各个工厂什么的派人去做工。只负责施工，提供人，其它不用管。业分包？你是不是指分包工程啊。就是说，你负责建一栋楼，但这个楼的施工中包括了管道施工，防水施工，消防等等，这些都是可以分包给专业的有资质的企业进行施工的。总包方只负责主体的施工和对分包方的管理监督。
写的太乱，满意就给分，不满意就砸鸡蛋
Q5：什么是建筑劳务分包？
为了节约成本，保证工程质量，总包在包工包料的情况下，工程中的主要建筑材料或主体建材都是由总包统一购买，辅料由分包方自己采购。在这种情况下，总分包签定的总分包合同中，合同中会确定总包发给分包方使用的主要建筑材料的数量、型号和种类，在与分包进行工程结算时，总包会在工程款中扣下总包发给分包使用或分包领用的建筑材料款。
总分包之间的材料领用的税务风险主要体现为：分包人从总包人领用的建筑材料是由总包采购的，并且含在总分包合同中和总包与分包的工程结算价中，分包方没有按照结算价给予总包开具建筑业发票而是只针对劳务部分给总包开具建安发票，结果少申报缴纳了营业税，构成漏税的风险。
（一）总承包方对分包方及分包工程施工，应从施工准备、进场施工、工序交验、竣工验收、工程保修以及技术、质量、安全、进度、工程款支付等进行全过程的管理。
（二）对分包工程施工管理的主要依据是：工程总承包合同;分包合同;承包工程施工中采用的国家、行业标准，有关法律法规及规范、规程、规章制度;总承包方及监理单位的指令。
（三）总承包方应派代表对分包方进行管理，并对分包工程施工进行有效控制和记录，保证分包合同的正常履行，以保证分包工程的质量和进度满足工程要求，从而保证总承包方的利益和信誉。
（四）分包方对开工、关键工序交验、竣工验收等过程经自行检验合格后，均应事先通知总承包方组织预验收，认可后再由总承包方代表通知业主组织检查验收。
（五）总承包方或其主管部门应及时检查、审核分包方提交的分包工程施工组织设计、施工技术方案、质量保证体系和质量保证措施、安全保证体系及措施、施工进度计划、施工进度统计报表、工程款支付申请、隐蔽工程验收报告、竣工交验报告等文件资料，提出审核意见并批复。
（六）当分包方在施工过程中出现技术质量问题或发生违章违规现象，总承包方代表应及时指出，除轻微情况可用口头指正外，均应以书面形式令其改正并做好记录。
（七）若因分包方责任造成重大质量事故或安全事故，或因违章造成重大不良后果的，总承包方可向其主管部门建议终止分包合同，并按合同追究其责任。
〔八）分包工程竣工验收后，总承包方应组织有关部门对分包工程和分包单位进行综合评价并作出书面记录，以便为以后选择分包商提供依据。
（九）总承包方要在加强分包合同管理的同时，注意防止分包方索赔事件的发生。
（十）由于业主的原因造成分包方不能正常履行合同而产生的损失，应由总承包方与业主共同协商解决，或依据合同的约定解决。
《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。专业工程分包，是指施工总承包企业（以下简称承包人）将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业（以下简称分包人）完成的活动。
专业承包企业资质设2——3个等级，60个资质类别，其中常用类别有：地基与基础、建筑装饰装修、建筑幕墙、钢结构、机电设备安装、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、园林古建筑、爆破与拆除、电信工程、管道工程等。
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