公司付给个人的劳务费需要发票吗(国税开具的劳务发票可以抵扣个税吗)
内容导航：
Q1：为什么我现在去邮政开劳务费发票，邮政的人告诉我，我还要交个人所得税？我要缴纳多少的个人所得税？
依法纳税是公民和非居民其他个人应尽的义务。。根据《个人所得税法》规定：第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得；……以上四项收入合并成为综合所得，纳税年度合并计算个人所得税；居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。你开发票一万元，应该先扣除20％，再按20％税率预交个税，次年3月1日至6月30日进行汇算清缴，长退短补个税税额。
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。
一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
Q2：国税开具的劳务发票可以抵扣个税吗
个体工商户正常经营过程中发生的成本费用可以在睡前扣除，国税开具的劳务发票，属于正常的抵扣发票，可以抵扣个税。
Q3：劳务费扣个人所得税吗？
你们领导这样的说法其实是站不住脚的，只要一查出来，肯定得补税。
劳务费与工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。如果该人员与企业存在劳动聘用关系，则其从企业中所获得的所有收益都是基于此雇佣关系，都应作为其工资薪酬所得。当然，你们可以以工资、津贴或者奖金的名义发给销售人员，这样计税结果也稍有不同，但是性质是不变的，都是按照工资薪金所得计算个人所得税。
如果要通过劳务费处理掉他们这些提成，那你做的劳务费表上面就不能写这些人的名称，只能虚构一些其他的人名出来，领了钱让他们签这些人的名。但是这也不是完全不用交税的，税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税； 当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。
正确处理这些提成的办法还是有的，这里我看就不好再说太多了，教坏小孩子。呵呵。
1、现在个人所得税起征点为3500元，超过工资3500元 才需要交个人所得科；
2、如果是作为劳务费的，其税率为20%，劳务费不足4000元的，扣减800元，超过4000元，扣减20%费用，剩余的为应纳税所得额，所以，无论是作为工资还是劳务费都需要缴纳个人所得税，如果劳务费少于或等于800元的，那就不用交个人所得税。
若能帮助你，望采纳！
劳务费扣个人所得税，一次性劳务所得不超过4000元的，扣除800元后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税，超过4000元的，扣除20%后的余额按20%税率计算缴纳个人所得税。
必须交的。
Q4：开具20万劳务费发票需要交纳个人所得税多少钱
开了劳务费发票报账，此笔支出不属于工资薪金，也不能入工资薪金支出，所以不应扣个人所得税。
而且在国税局开具劳务费发票（属于提供劳务），已经扣个人所得税——劳务报酬，税率20%，所以也不能再次扣个税。
Q5：单位以劳务费名义发放的收入如何缴纳个人所得税
有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。