劳务公司需要哪些资质(施工劳务需要资质吗？)
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Q1：像我们这样的建筑劳务公司需要资质审批吗?
这个不需要的，是属于挂靠在有资质的公司，也就是说属于那家公司的内部劳务队而已。如果自己承接项目那就要申请资质的
Q2：我想请教建筑劳务公司的资质办理需要那些资料？
建筑劳务资质分为十三项,具体明细请浏览当地建设信息网，如需要帮助可咨询本人！
一、木工作业分包企业资质标准
二、砌筑作业分包企业资质标准
三、抹灰作业分包企业资质标准
四、石制作分包企业资质标准
五、油漆作业分包企业资质标准
六、钢筋作业分包企业资质标准
七、混凝土作业分包企业资质标准
八、脚手架作业分包企业资质标准
九、模板作业分包企业资质标准
十、焊接作业分包企业资质标准
十一、水暖电安装作业分包企业资质标准
十二、钣金作业分包企业资质标准
十三、架线作业分包企业资质标准
Q3：劳务公司有资质吗
有资质的，劳务公司需要资质。公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、分析详情
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
三、劳务公司发展过程
劳务公司是随着中国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前中国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。随着中国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生。
Q4：劳务派遣需要资质吗 注册资金必须达到50万才能申请这个经营范围 吗
劳务派遣不需要资质的,如果是人力资源的话是需要申请资质的,如果经营范围里要加这个经营的话,必须注册资金达到50万
20130701新合同法劳务派遣公司资质要求达200万注册资金及行政许可条件，建筑劳务公司也是一样执行。
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Q5：施工劳务需要资质吗？
这个肯定是需要的，现在的劳务资质已经不分等级，不分类别了，所以，直接办个劳务资质就可以，不懂的可以咨询鲲鹏。
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。