劳务派遣怎么转正式工(我想申请贵行的信用卡 但我是属于劳务派遣制员工 我在单位地址的填写是写劳务公司还是上班地点？)
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Q1：我是劳务工可能不给开收入正证明可以办理信用卡吗
银行的信用卡种类繁多，有好多低门槛的信用卡，但审批的额度会很低。
你好！
好像也可以的 有社保卡什么的吗？
如有疑问，请追问。
Q2：我想申请贵行的信用卡 但我是属于劳务派遣制员工 我在单位地址的填写是写劳务公司还是上班地点？
若申请招行信用卡，填写劳务公司的名称，地址可以写上班地点的。
写劳务派遣公司，将来要审核你交纳社保。而社保是劳务派遣公司交纳的。
可以的
建议写单位地址，银行并不知道你是派遣的
这样不行哦
Q3：劳务派遣的员工可以办信用卡吗？
能，跟你是哪里工作的没关系。提供收入证明就行。
可以只要有工作证身份证就可以半
信用卡的办卡条件各家银行是不一样的，主要还是看你的工资收入水平和个人信用状况，你可以去银行柜面咨询一下，也可以拨打各银行的客服电话咨询。
可以办的
Q4：劳务派遣合同办信用卡填用工单位名称还是填合同单位名称
写签合同的单位，不过如果现在公司愿意盖章可以写现在公司。写签合同的单位 不过如果现在公司愿意盖章 可以写现在公司。劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。
法律分析
劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过三分之二的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
Q5：我是劳务派遣员工，合同与人力资源公司签订，薪资由派遣到的公司发放。想办张信用卡，改怎么做？
你拿身份证和由公司盖章的收入证明，然后到建设银行或者交通银行柜台填表申请，之所以推荐你到这两家银行办理，是因为交通银行信用卡容易下卡，建设银行是你的代发工资银行，批卡率高。你到这两家银行申请，批个五到七千额度的信用卡是没有问题的。希你采纳。
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