木工劳务分包合同?工程劳务分包合同签订注意事项有哪些 劳动法律网?
内容导航：
Q1：急求：瓦匠工施工合同怎么写？
很簡單啊，寫上你自己的要求。然后加上完工经你验收合格后给钱就OK了。
这个没有什么条例，自己有什么要求写上，双方签字就行了，一般瓦匠都是干完活要钱的，如果你什么地方不满意你可以解决了再给钱！
Q2：家具厂劳动合同如何签订？
劳动合同应该按照劳动合同法上规定的，必须列出必备条款，另外在与不同岗位的人员签订时可以添加本岗位的特殊条款，这样才有针对性，对于保护双方合法利益是有好处的。
Q3：一个人在我厂做木工，但未签定任何劳动合同和协议，我们也是按件计工资，他在做工时手受伤了，他这样属于
只要是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤的，就是工伤，跟是否签订劳动合同没关系。
是的
肯定算啊
再看看别人怎么说的。
肯定属于工伤。
Q4：有资质的建筑劳务分包挂靠合同是否有效
具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。
劳务分包不同于转包和分包。转包是将全部建设工程转由第三人完成，转包人即承包人退出承包合同，对受让人的履行行为不承担责任;分包是将建设工程的某一部分项目有条件的交由第三人承接，分包人与总承包人共同就建设工程的施工对发包人负责;而劳务分包是将建设工程中的劳务部分交由第三人完成，劳务分包承包人就劳务分包作业向劳务分包的发包人负责，并共同向总承包人和建设单位承担 连带责任。根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》(2001年3月8日)的规定，劳务分包作业包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、饭金以及架线等13种作业。
具备相应资质等级的承包人可以承接建筑施工总承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同、劳动挂靠合同以及非法转包合同加以区分。
劳务资质办理南京润利
应该不是吧。
Q5：工程劳务分包合同签订注意事项有哪些 劳动法律网
签订工程劳务分包合同应注意以下事项：
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；
2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件；
3、严格审查分包人委托代理人的授权情况；
4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。
具体内容为：
严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业。
建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应资质。未取得资质、借用资质、超越资质签订的合同均属无效合同。
严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件。
由于工程总承包、专业分包、劳务分包等基本上都使用招投标制，且招投标完成后不退还投标文件，从而导致企业的营业执照、资质证书复印件等皆留存在众多的建设单位、承包单位中，从而造成该证件复印件(包括盖章后的)的管理混乱，导致该部分证件资料存在混乱、重复使用的可能性。故要求承包单位仔细审查上述证件的年检时间是否与投标、签订分包合同时间一致，上述证件资料是否存在在原复印件上再次复印的情形。
严格审查分包人委托代理人的授权情况。
要求委托代理人提供分包人的授权委托书，详细审查其授权范围是否明确具体，委托代理人是否具有签订合同、代表分包人履行合同的相应资格。
联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。
在诉讼实践中，我们曾遇到“包工头”用个人伪造的分包人公章在其提供的证件复印件上盖章、签订合同、领取劳务分包款项的情形。为防止出现该情形，建议承包单位要求分包人提供其委托代理人的投保关系证明(社保局出具)，并到分包人办公地点进行明确确认。
<< 上一篇
下一篇 >>