建筑劳务管理标准tcciat00152020下载？急求建筑劳务分包企业技术、安全、经营、财务、档案等管理制度？

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• 工程劳务分包规定有哪些
• 施工现场劳务作业人员如何管理
• 急求建筑劳务分包企业技术、安全、经营、财务、档案等管理制度
• 请教一下：建筑劳务公司办公室应该挂哪些规章制度?
• 2015年最新建筑劳务分包施工企业资质标准有什么要求

Q1：工程劳务分包规定有哪些

按照我国法律的规定，转包是完全禁止的，而工程分包是允许的，但必须依法进行。违法分包同样是法律禁止的行为。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

Q2：施工现场劳务作业人员如何管理

1、视他为自己的兄弟而不是低你一等的苦力，这叫尊重。

2、现场管理实事求是，不懂得要请教，正确的要力争，但不能胡说。这叫威信。

3、要建立严格的奖惩制度，且是可行有效的，不能流于形式。这叫制度。

3、签订劳务合同，根据合同行规定各自的责权利，不恶意拖欠工资。这叫诚信。

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Q3：急求建筑劳务分包企业技术、安全、经营、财务、档案等管理制度

建筑劳务分包企业技术、安全、经营、财务、档案等管理制度，这边有档案：http://www.docin.com/p-729348000.html

Q4：请教一下：建筑劳务公司办公室应该挂哪些规章制度?

Q5：2015年最新建筑劳务分包施工企业资质标准有什么要求

一、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

二、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

资质标准要求：

（1 ）净资产200 万元以上。

（2 ）具有固定的经营场所。

企业主要人员：

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、 质量员、安全员、劳务员等人员齐全 。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

温馨提示：办理此项资质总共需要55人，其中1人为中级以上职称或高级技工证，49人为中级技工证（经考核或培训合格的技术工人），5人为持有岗位证书的施工现场管理人员（俗称："八大员"），并且此项资质中现场施工管理人员和中级技工证（经考核或培训合格的技术工人）不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。

三.承包工程范围：

可承担各类施工劳务作业。