劳务派遣费？劳务派遣服务如何开具发票？

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• 劳务派遣 增值税普通发票怎么开
• 劳务派遣公司怎样给对方开具发票？应该开具那些项目？还有开票之后该次发票的缴税是怎么计算？
• 劳务派遣服务如何开具发票？
• 劳务派遣服务如何开具增值税发票？
• 劳务派遣公司代缴社保，但不不发工资，账怎么做，发票可以按收到的社保金额加管理费合计数开发票吗？

Q1：劳务派遣 增值税普通发票怎么开

劳务派遣开增值税普通发票，具体有以下形式：

一、般纳税人提供劳务派遣服务。

1、可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税。

2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

二、小规模纳税人提供劳务派遣服务。

1、可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税。

2、也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。

注意：

1、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

2、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

Q2：劳务派遣公司怎样给对方开具发票？应该开具那些项目？还有开票之后该次发票的缴税是怎么计算？

劳务派遣公司开票根据劳务派遣公司与贵单位的协议怎么签，如果派遣工的薪酬福利四险一金均有劳务公司代发，那么劳务公司开具的发票包括两个部分，一部分是劳务公司的代理报酬-代理服务费，另一部分是代办费-派遣工的薪酬福利四险一金。

现行营业税暂行规定劳务派遣公司计税营业额是全部所得减去各项直接付给派遣工的薪酬福利和为派遣工缴纳的四险一金后的差额。劳务派遣公司的营业额不是发票总数，而是代理劳务费本身，因此发票必须分两行开，才能明确代办费与代理服务费各是多少。

Q3：劳务派遣服务如何开具发票？

（1）提供劳务派遣服务的纳税人（一般纳税人/小规模纳税人）选择简易计税办法的，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的金额可以开具增值税普通发票、取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额按5%开具增值税专用发票（选择差额纳税）；或者是取得的全部价款和价外费用开具增值税普通发票（选择全额纳税）。（2）未选择简易计税办法的，按适用税率6%（/征收率5%）全额开具增值税专用发票（/普通发票）。

Q4：劳务派遣服务如何开具增值税发票？

首先需要明确增值税发票分为增值税专用发票和增值税普通发票，专用发票可以抵扣，普票不可以。

其次，劳务派遣开具增值税普通发票，货物或应税劳务、服务名称最新更改为 *人力资源服务*其他人力资源服务，差额纳税，扣除工人工资、社保、公积金及商业保险费用等，剩余部分纳税。小规模纳税人及一般纳税人的纳税税率统一为5%。

第三，劳务派遣开具增值税专用发票，货物或应税劳务、服务名称最新更改为 *人力资源服务*其他人力资源服务，差额纳税，扣除工人工资、社保、公积金及商业保险费用等，剩余部分纳税。但是，小规模纳税人无法开具增值税专用发票。

希望对您有所帮助！

Q5：劳务派遣公司代缴社保，但不不发工资，账怎么做，发票可以按收到的社保金额加管理费合计数开发票吗？

可以开具全额发票，而且必须开具全额发票。劳务派遣公司开具发票是有要求的，全额开具，备注栏备注差额征收，可以按照扣除工资社保之后的金额缴纳税费。