一次性劳务报酬个税计算器?税法规定，一次性劳务收入若低于800元，免交所得税．若超过800元，需教所得税，具体标准为：800～2000的?
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Q1：判断题:某歌星取得一次性的劳务报酬2.3万元，对此应实行加成征收办法计算个人所得税 请说明原因.
劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20 000元。对应纳税所得额超过20 000～50 000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50 000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率（见表）。
劳务报酬所得个人所得税税率表
级
数 每次应纳税所得额 税率（％）
1 不超过20 000元的部分 20
2 超过20 000～50 000元的部分 30
3 超过50 000元的部分 40
注：本表所称每次应纳税所得额，是指每次收入额减除费用800元（每次收入额不超过4 000元时）或者减除20%的费用（每次收入额超过4 000元时）后的余额。
《个人所得税法实施条例》规定：劳务报酬所得个人所得税税率表
级
数 每次应纳税所得额 税率（％）
1 不超过20 000元的部分 20
2 超过20 000～50 000元的部分 30
3 超过50 000元的部分 40
注：本表所称每次应纳税所得额，是指每次收入额减除总收入20%的费用后的余额。
根据当前个人所得税的法律规定，你所说的应税项目，属于一次性收入，应该按20%比例征收，即，应该在收入获得地地方税务机关缴纳（2.3万-0.4万元）*20%= 3800元税款。
你好！
说法错误。劳务报酬2.3万元，应纳税所得额=23000*（1-20%）=18400，没有超过20000元，所以不用加成征收，应纳所得税=18400*20%=3680
希望对你有所帮助，望采纳。
Q2：劳务报酬的年终一次性奖金，是否可以按工资薪金那样除以12个月计算？
不可以，因为你这项所得并不是工资薪金所得，你所从事的劳务是非独立劳动，取得的所得应该按劳务报酬所得计算个人所得税
Q3：新劳动法的一次性补偿标准是什么
<新劳动法>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作每满一年补偿一个月工资。
Q4：个人一次性年劳务费的税务处理
《个人所得税法实施条例》
第二十一条 税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：
（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
为避免一次性收入过高而带来的税负高的问题，最好是在不同月份分次收取。
如何支付劳务费，不是税务局的职责。但是否准予税前扣除是税务局要管的。
只要发生的应税劳务是真实的，并且取得了合法有效的票据，是可以按税法规定在税前扣除的。
Q5：税法规定，一次性劳务收入若低于800元，免交所得税．若超过800元，需教所得税，具体标准为：800～2000的
根据“800～2000的部分按10%计”，1200×10%=120（元），“2000～5000元部分按15%计”，3000×15%=450（元），
税款还剩：1300-120-450=730（元），
根据“5000-10000元部分按20%计”可知：超过5000元部分的收入是：730÷20%=3650（元），
所以劳务总收入是：5000+3650=8650（元），
此人在这次劳务中税后的净收入是：8650-1300=7350（元）；
答：他在这次劳务中税后的净收入为7350元．
税法规定，一次性劳务收入若低于800原，免交所得税。若超过800元，需教所得税，具体标准为：800～2000的部分按10％计，2000～5000元部分按15％计，5000～10000元部分安20％计。某人一次劳务收入上税1300元，他在这次劳务中税后的净收入为 元。
5000*20%=1000(元)
1300＞1000,说明此人的收入超过了5000元,是按20%缴的税
1300/20%=6500(元)----缴税的部分
6500+800=7300(元)----实际收入
7300-1300=6000(元)----净收入