科研劳务费发放标准?关于劳务费?
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Q1：硕导将发给研究生的劳务费收回，举报有用吗，有转账记录，录音？
硕导将研究生的劳务费收回，这种情况看起来不太合理，但在现实中非常常见，怎么看待怎么处理，需要分情况而定。
劳务费不同于研究生补贴，它并不是一定要发给学生的，它只是科研经费中的一个组成部分，项目负责人对此有决定权。他可以发给学生，也可以给校外专家，还可以给一些外包的短工。
一般的项目对劳务费都有标准，一个人最多领多少是有标准的，另外，劳务费一般不允许在职在编人员享受。所以，项目负责人常常会用其他人的名义把劳务费先报出来，然后统一收回，再根据贡献进行发放。这个申报程序本身并没有问题。
但如果项目负责人过于自私，将劳务费全都占为己有，把劳务费全部作为自己的提成，那这种行为是有问题，学生可以向相关部门举报。
不过，学生举报老师，还是应该谨慎一点。如果你对项目贡献很多，老师不给你发劳务，你当然可以举报，但最好的方法是和老师沟通。如果你根本没有参与项目，老师只是借你的名报劳务费，那你就没有必要去举报老师，这样对你一点好处都没有。
Q2：劳务费是什么
劳务费支出是通过管理费用科目核算的，记帐时必须要有税务部门的服务业发票才能税前列支。个人向公司提供劳务后，凭个人身份证、支付单位证明（劳务名称、金额以及加盖公章）向地税局申请开具服务业发票并按规定缴纳8％左右的税收。
Q3：科研劳务费发放的人员类别
1、在校研究生、博士后、访问学者。
2、项目聘用的研究人员、科研辅助人员等相关人员。
Q4：关于劳务费
你好,有合同的话按照合同约定收取劳务费,如果只是口头约定的话按照口头约定收取,如果既没有合同也没有口头协议,则由双方协商来确定.协商不成的话可到法院起诉要求按照行业惯例收取.
有约定依据约定无约定依据惯例。
依据合同约定执行，没有合同的话双方协商解决，协商不成可以起诉。
劳务费要看具体公司具体船上的，master有权决定劳务费的相对分配。这个劳务费也要分情况对待，比如在中远沿海，就只有航次奖和特殊劳务费（冲洗上下边柜、双层底之类）；远洋的话有扫仓费，扫仓费的具体分配方案公司都有正式文件规定。全份或者半份，具体因船而定。至于你说的劳务费，要看你所在的公司了。
Q5：公司科研经费能否转入公司员工个人账户
公司科研经费，不能转入公司员工个人账户。
国家规定，企业账户是不能随便向个人账户转账的，除非是差旅费，劳务费等，而且转账的金额也有要求，但目前多数银行对此监管并不严格，你这样做目前是没有问题的，但因为公对私可能会涉及洗钱风险，银行为了规避责任，一般不会同意大额公对私汇款。
刑法：
第一百八十五条第一款 银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
不能。只能到公户中，否则有财务风险。
你好！
按照会计法和相关法律是不可以的，一般账目流转是工转工。
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当然不能了，如果那样做了就叫挪用公款了。