劳务合同封面模板百度文库(劳动合同封面上的“单位性质”是写“有限责任公司”还是“私企”？“单位住所”是按营业执照上的填写还是)
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Q1：我15年3月2日入职，试用期一个月，劳动合同封面打印签订时间为4月1日，劳动法规定的一个月以上未签
不需要，以打印日期为准，也就是合同期，你应该是3月31到期，到期他应该提前一个月和你说签还是不签，不签给你一个月的工资作为补偿，签么就签了。法律依据就是劳动法和合同法。建议不要老想着两倍工资，好好工作你什么都强，这年代找工作不容易，好聚好散更难得
1、这属于无故克扣劳动者工资的行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付克扣的工资。 2、不行还可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 3、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
Q2：新都区的劳动合同的封面是怎么样的
新都区的劳动合同的封面因用人单位的不同而不同，劳动合同不需要备案，劳动者和用人单位建立劳动关系，法律对劳动合同的格式或者版面未作要求，需要劳动者和用人单位协商一致，按照《劳动合同法》规定签订，劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备内容。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
同问。。。
Q3：劳动合同封面和签字的手写不是同一个人写的有关系吗
没关系
只要最后是单位代表人签字盖公章，职工本人签字就可以
封面、内容手写部分可以是其他写的。通常是单位人事部门提前填好，给职工签字的
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
还不能。因为缺少当事人的签字。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
Q4：劳动合同中，我是乙方。不小心将封面上甲方的名称也填了，人事部说没啥事。怎么办
没什么事儿的。放心吧。等有一天你不想干了，可以和公司协商的，一般都会很愿意放人的，就是不愿意放你走，你也有办法可以和和谐的走掉的。
人事部说的对
再看看别人怎么说的。
关键看公司盖章没有，盖了，则合同生效；否则，没生效。
仅供参考
合同封面上的甲方谁填都可以，关键是看合同后面，公司单位即甲方是否盖章，以盖章为准。如果你手里的合同甲方盖章了，你也签字了，合同则是有效的。
Q5：劳动合同封面上的“单位性质”是写“有限责任公司”还是“私企”？“单位住所”是按营业执照上的填写还是
“有限责任公司” ，地址：按营业执照上填
用人单位营业执照上有单位性质的，地址应当按照营业执照上的地址填写，与营业执照上的地址一致。
《中华人民共和国劳动合同法 》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你好！
“有限责任公司” ，地址：按营业执照上填
打字不易，采纳哦！
你公司的营业执照上有单位性质啊，地址都应一致的
“有限责任公司” ，地址：按营业执照上填
但是为什么实际营业地址和 营业执照上不一致？这是违法的，要立即更正
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