劳务合同纠纷代理词范文（劳动争议代理）
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Q1：劳动争议代理
劳动法不存在行业纠纷，劳动法只管劳动者与企业的纠纷。作为 一个劳动者与企业发生劳动纠纷后首先应当想到的是维护自己的合法权益不受侵害。一旦受到侵害，就应当通过劳动监察或者劳动仲裁来主张自己的权益。
Q2：我做寒假工代理，请问要和对方劳务公司签订什么合同或者协议，怎么保障我这个寒假工代理的代理权益呢？
合作协议书
甲方： 身份证号： 电话：
乙方： 身份证号： 电话：
为了提高学生的素质，增强学生的技术水平和实际工作能力，减轻学生的经济负担，甲方和乙方为了保证寒假学生实习效果，达到目的，确保学生安全，现双方达成以下协议：
一、双方共同教育寒假学生实习期间吃苦耐劳、勤学好问，严格遵守厂纪厂规，如有违纪者将根据厂方的处理意见作出相应的处理决定。
二、乙方在 年 月 日向甲方提供约 名学生（其中男 人，女 人）进行甲方提供的 上班。甲方承诺将乙方提供的学生在到达工作地点的 小时 内全部安排妥当，否则赔偿乙方损失 元，若乙方在的甲方到达的 小时内未确保学生的数量、未安排完学生的面试上车等工作，乙方赔偿甲方损失 元。
三、乙方提供的学生除个别情况外集中于 年 月 日离厂，学生离厂前甲方负责协助工厂确定工资的发放时间，具体的厂方安排，甲方确定学生的月薪不低于 2000 元，但要确保上班 天。
四、乙方提供的学生除进厂交男50元女55元的体检费外，甲方和甲方提供的工厂不可以任何方式收取学生的任何费用，进厂前必须交 元保证金，学生离厂前退还。
五、学生在实习期间的生活津贴、福利等有关规定按甲方提供的厂规执行。
六、学生在工作期间因公发生的意外伤害（工伤）一切费用由甲方提供的工厂负责，但如果学生自己违反操作规程出现的一系列的伤害由学生自己负责。
七、学生出发前乙方负责对学生进行心态的调整培训，辅助学生准备好有效证件（毕业证、身份证复印件、照片等）。
八、乙方学生从 年 月 日14:00前必须到达甲方指定的地点，到达目的地面试起由甲方负责，乙方不得干预，如违约由甲方负责学生的一切事情。
九、乙方的学生私自离厂或矿工超过三天的自动离职，离厂后出现的任何情况及后果由学生自己负责。厂方包吃住。公司扣除的部分保险费、税费等不扣除其他费用。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之时生效。
学生签名：
甲方： 乙方：
日期： 日期：
就干一两个月的事，如果是大公司或大型团体、企业特聘你，或是你参与科研项目的开发或实验等等情况需要认真考虑合同的问题，如果咱就是打个工就别这么讲究了，干活的人多了去了，你真要签合同也许人家就不用了，
当然是分成协议呀，建议直接找工厂最好，一个个都是剥削，没人愿意给你干活的。
那你们最好迁一份好一点，你招的人回家过年吗？我们苏州公司也要寒假工的，
Q3：劳务纠纷问题
广东胡律师：
你们在三年合同期内的话，学校炒你们的话可以得到以下，如果合同期满了不再续签的话得不到赔偿：
工作3年折算成3个月工资的经济补偿，也就是说3000元。
我是律师，因为网友的问题很多，我就不详细给你解答了。不签订合同，给双倍工资，工作一年，离职时补一个月工资。建议你去申请劳动仲裁，免费的。
Q4：合同违约责任案件代理词怎么写
还是建议直接找律师，每个案件都要根据具体案情写
我是来看评论的
Q5：劳务合同纠纷
你可以对方协商，如果不行你可以去法院起诉。（对方构成违约）--欢迎咨询科云网科云律师团-周文颖律师（免费解答）
叫上律师与当事人协商，如果协商未果，就依照合同申请仲裁或者提起诉讼