解除劳务协议书样本?解除劳动关系协议书怎么写?
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Q1：与公司解除劳动合同怎么写？
个人与公司解除劳动合同，不需写合同。只要书面通知单位辞职决定就可以了。
1.算违反劳动法 理由：《劳动合同法》第三十八条规定中第三款规定的社会保险，包括五险，即：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 。这是国家强制单位应该为其职工缴纳的。你们单位的行为已经违反了《劳动合同法》，你可以以此理由解除劳动合同。 2.怎样最快与公司解除劳动关系 首先你就直接与公司摊牌，把情况说清楚，如果公司愿意与你协商，并能达到一致，那最好了。如果公司不受理此事，那你去当地劳动监察局投诉吧，也可以很快得到解决的。 很高兴为你回答，希望对你有所帮助。
Q2：解除劳动关系协议书怎么写？
解除劳动关系协议书
甲方：公司 乙方：员工
乙方系甲方所聘员工，双方于x年x月x日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议：
1、解除双方于x年x月x日签订的劳动合同。
2、乙方须在x年x月x日前向甲方将工作任务交接完毕，如果乙方未在x年x月x日完成工作交接，导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任。
3、甲方应于15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续（这是法律规定）
4、甲方给予乙方一定的经济补偿（劳动合同法47条之规定）
甲方： 乙方：
年 月 日
你如果想开除员工，要写的不应当是《解除劳动关系协议书》，而应该是《辞退通知》，协议是你们双方协商，协商一致才能解除劳动合同，《辞退通知》只要劳动者签收，即可开除劳动者。
根据《劳动合同法》的规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你所述的情况应该是属于第二种或者第三种，《辞退通知书》可以这样写：
因某某某在x年x月x日因严重违反了公司规章制度（或者严重失职）给公司造成重大损失（什么样的损失可以写清楚），本公司现依《中华人民共和国劳动合同法》第39条之规定辞去某某某xx职务，解除与某某某的劳动合同，限某某某在x年x月x日前，向公司办理好工作交接，如果某某某未在x年x月x日完成工作交接，导致公司受到损失，公司将追究某某某的法律责任。
特此通知。本通知自某某某签收后即生效。
年月日（加盖公章）
a 解除同居关系协议书
甲方：xxx ,男，汉族，身份证号码：
乙方：xxx ,女，汉族，身份证号码：
甲、乙双方于xxxx年x月x日开始同居生活，未办理结婚手续。现经充分协商后，一致同意解除同居关系，现就财产分割问题达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿解除同居关系，同时考虑到双方已同居多年，甲方自愿一次性支付给乙方人民币xxxx元作为其生活费用。
二、双方共同财产的处理：
1、同居期间双方所购买的财产：（分别列明，并明确归何方所有）。
2、同居期间共同购买的房屋一套（坐落在xx小区……，面积xxx平方米，产权证号xxxxx）归甲方或乙方所有。本协议生效后，甲方必须协助乙方办理有关过户登记手续。
3、一方专有的物品如首饰、个人存款、房产等及各自生活用品归自己所有，另一方不得提出要求。
4、其它未列出的财产归乙方所有。
四、至本协议签订之日止，甲、乙共同生活期间产生的债务，（提出处理意见）。
五、双方签订本协议之后，甲乙任何一方不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活，否则应赔偿对方人民币xxxx元。
六、本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，在双方签字后立即生效。
七、上述内容是甲乙双方经过慎重考虑、反复协商后作出的，是双方的真实意思表示，双方自愿签字并保证执行，并自愿承担相应的法律责任。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
Q3：解除劳动关系协议书怎么写？
如果未签订劳动合同超过一年，是无需再赔偿的，否则需要支付一年双倍工资赔偿。社保需要补缴，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，由于用人方违法在先，所有赔偿金需要支付双倍。
解除劳动关系协议书 甲方：公司 乙方：员工 乙方系甲方所聘员工，双方于x年x月x日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议： 1、解除双方于x年x月x日签订的劳动合同。 2、乙方须在x年x月x日前向甲方将工作任务交接完毕，如果乙方未在x年x月x日完成工作交接，导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任。 3、甲方应于15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续（这是法律规定） 4、甲方给予乙方一定的经济补偿（劳动合同法47条之规定） 甲方： 乙方： 年 月 日 你如果想开除员工，要写的不应当是《解除劳动关系协议书》，而应该是《辞退通知》，协议是你们双方协商，协商一致才能解除劳动合同，《辞退通知》只要劳动者签收，即可开除劳动者。 根据《劳动合同法》的规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 你所述的情况应该是属于第二种或者第三种，《辞退通知书》可以这样写： 因某某某在x年x月x日因严重违反了公司规章制度（或者严重失职）给公司造成重大损失（什么样的损失可以写清楚），本公司现依《中华人民共和国劳动合同法》第39条之规定辞去某某某xx职务，解除与某某某的劳动合同，限某某某在x年x月x日前，向公司办理好工作交接，如果某某某未在x年x月x日完成工作交接，导致公司受到损失，公司将追究某某某的法律责任。 特此通知。本通知自某某某签收后即生效。 年月日（加盖公章）
Q4：解除劳动合同的证明书怎么写？？？？？？
以下格式供你参考
解除劳动合同证明书
XXX：
因XXX（事由），你违反《劳动合同法》第X条或者《劳动合同》第X条。现依法解除与你的劳动合同。
单位（盖章）年月日
把员工名称，工作年限，工作岗位写清楚就可以了
人力资源部应该有模版吧
Q5：解除劳动合同申请书怎么写？
辞职申请书 ------------公司劳资人事处： 我是—————，于2007年 月日，由公司招聘到————部门工作。 到公司已经——个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。 我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。 为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 致礼 申请人： 2008年 月日附：个人情况：姓名： 性别： 年龄：工作部门：劳动合同号： 这里需要注意的是： 1、你单方面提出解除劳动合同没有赔偿金； 2、你和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定？如果有，你将倒赔偿单位的损失； 3、有无交保证金？提前走人对退保证金有没有影响？ 3、因为不了解你的具体情况，在辞职申请理由中写的是：辞职学习。如果你还有其他更合适的理由，自己直接改改就行了，抛砖引玉，不要局限我写的，自己可增加删减。 祝你顺利！ 回复时间：01-24 16:51