泰州市劳务派遣服务中心？劳务派遣工资？
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Q1：劳务派遣培训
见你负责的那一个。劳务派遣公司的业务，包括：招聘，培训，工资，社会保障基金的业务，文件存储管理，处理劳资纠纷。 ，主要是负责这一块的培训，如组织员工入职培训，管理提升培训素质拓展训练等培训助理。也许有些人会要求你推广培训业务，引进培训的好处派遣单位出售的事情。整个培训过程中，培训的内容，照片，资料整理，后期的效果进行了回访记录，有点喜欢。
第一首先要明确你是劳务公司的员工，你和劳务公司之间应形成一个劳动合同。
第二你之所以被派遣是因为劳务公司a和b公司签订了劳动合同，也就是说你虽被派遣，但你还是a公司的员工，劳动报酬还是由a公司支付的。
第三你要在b公司待多少年是要看a与b之间的合同期限是多少，而不是说他培训协议上说几年就是几年。因为毕竟不是你跟b公司之间签的劳动合同。
Q2：急：泰州这边出国劳务比较好的介绍下
泰州市第七建筑安装工程有限公司
正规的商务部资质、办理工作签证
（不懂的可以搜工作签证和旅游签证的区别）
如果有什么疑问可以
+他们公司扣扣
1461613893
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q3：泰州哪里可以打工阿!临时德阿!
LZ是学生吧，现在很少有招短工的，除非是发传单，你到一百或者华侨商场那儿看看应该有发传单的
如果LZ不想发传单的话，可以上泰州人才网上去看看，有不少兼职工作，我暑假就在上面找的
PS：骗子较多，最好喊家里人参考，我就是老爸帮我选的个当兼职服务员的~
你要自己去找找的，在这里没有人会告诉你具体的地址的，即使告诉你多半是有水分的。
当然你也可以多渠道去选择，如下： 如果你想打暑期工、兼职的话，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择： A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化； B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西； C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力； D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多） E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社； F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择； G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元； H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看； 这些是我综合归纳的招聘暑期工的地方，你可以选择一下。 网上告诉你的地址不一定是真的，建议你还是坚持吧，亲力亲为！ 你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。 祝你好运！...
超市促销最好的选择，还有假期当家教，发传单等等。
你可以到肯德基或麦当劳问看看、
如果你是在校的学生，可以去学校的移动营业厅去问问是否要人，他们有时需要话务员，不过最好那里能有认识的人，如果实在找不到认识的人，自己就去问问吧，应该没关系的
最好就是 到超市里做兼职啦
Q4：劳务派遣工资
这个要看岗位和用工单位的薪资待遇来定。
劳务派遣属于人力资源外包的一部分内容。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣单位不同于职业介绍机构，它与其他劳务经济形式相比较，有两个最大的特点，一是劳动者是派遣单位的员工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣单位只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
劳务派遣是近年来我国劳动力市场，根据市场需求而引进开发的新的服务项目，是一种新的用工方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用工单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的服务单位，派遣所需要的各类人员，劳务派遣单位则根据用工单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用工单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣合同》，劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》，实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》，用工单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
（江西人力网）
劳动合同法五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是说劳务派遣员工的工资应该和用工单位的正式员工在同等工作量下是一样的。工资也应该按照劳动合同的规定标准发放。
Q5：关于劳动派遣
一、劳务派遣制度是劳动合同法的一项特别规定，见“劳动合同法”的第57-67条；
二、建议你们先核实该公司的基本情况后再签订劳务派遣合同；
三、想了解公司的基本情况的方法很多，可以到工商局查档，也可以要求该公司出具企业法人营业执照，到该公司实地考察，或聘请律师做资信调查。