退休返聘人员劳务合同范本？退休后再就业，能签订劳动合同吗？

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• 物业公司与退休人员签订的劳务合同
• 与退休工人签定的合同是雇用合同还是劳务合同？
• 退休人员继续签订劳动合同行不行
• 关于退休员工的劳动合同如何签订？
• 退休后再就业，能签订劳动合同吗

Q1：物业公司与退休人员签订的劳务合同

凡是退休的职工是不受劳动法和劳动合同法保护的，如果在物业工作的老人不是退休职工，可以按照合同范本进行责权利的签订。

您好！物业公司可以与保安、保洁员、绿化工等劳动者签订劳务合同。谢谢阅读！

Q2：与退休工人签定的合同是雇用合同还是劳务合同？

退休人员从法律上已经退出了劳动关系，雇佣退休工人签订的合同属于劳务合同。

按你老表的意愿去拟定劳务合同。也可以和工人谈妥后再拟定。具体可以去网上看劳动合同法

Q3：退休人员继续签订劳动合同行不行

劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系。如果单位愿意继续留用本人也同意的，那么双方应当签订劳务合同（不是劳动合同，原劳动者已经不具备签订劳动合同的主体资格）建立劳务关系（不是劳动合同关系），不再适用劳动法、劳动合同法等法律法规，而是适用于合同法。

根据国家规定对于延长退休人员劳动的问题不适用劳动合同，只能按照协议方式签订，可以继续缴纳养老金但其他保险不在缴纳且需向劳动部门批准备案，对于其他退休返聘人员则按双方约定的事项签订协议既可不必备案和缴纳养老金！

Q4：关于退休员工的劳动合同如何签订？

退休人员已经享受养老保险，不能签订劳动合同，要签订《聘用协议》。

Q5：退休后再就业，能签订劳动合同吗

劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定

退休人员不具有劳动合同主体资格，不能成为劳动法意义上的劳动者，因此不能签订劳动合同，但可以签订劳务合同。如满意，请采纳。