太仓劳务市场招工？劳务派遣公司通常怎么收费？
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Q1：大学应届毕业生劳务派遣相关问题咨询。
1、保证的前提是看你的三方协议的签订的时候，工资、待遇是一样的，不能和正式员工同酬，应该是有一些差距；
2、有没有违约金，要看你们的三方协议是如何约定的；
3、你的工资是派遣公司发的，他们不按时发放，你可以找当地的劳动仲裁解决。至于克扣必须是在允许的范围之内是可以的，因为劳务派遣就是要克扣一些的，它是要盈利的。
不知道你们企业是否接收档案。
如果接收，那么就直接交给公司，让公司帮你们处理，一般是挂在当地的人才交流中心。
如果公司不接受档案，那么你最好的选择肯定是自己找一家中介人才市场，让他们帮你挂在人才交流中心，可能要交点手续费。
切忌不要给派遣单位，这种黑中介很容易倒闭关门跑路的，到时候你档案就无影无踪了。
一旦挂靠人才交流中心成功以后，不存在中途不干了，他们就把你档案丢掉的情况。我们都是挂在人才交流中心的，还不照样经常换工作。
上面的回答是错的，即使你的档案在原籍，不在本地，也可以买保险的，这个根本没有影响。
Q2：太仓征春劳务派遣有限公司怎么样？
太仓征春劳务派遣有限公司是2012-10-19在江苏省苏州市太仓市注册成立的有限责任公司，注册地址位于太仓市板桥镇四通路106号2幢517号。
太仓征春劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320585055218525U，企业法人张征，目前企业处于开业状态。
太仓征春劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣经营；生产线服务外包；商务信息咨询；企业形象策划；市场营销策划；装卸搬运、保洁服务、物业管理、绿化养护。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为1428841万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共3794家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
太仓征春劳务派遣有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q3：劳务派遣公司找工作靠谱吗？为什么？
先谈几个事实：
- 劳务派遣用工制度是国家批准的，因此算是一种合法用工制度。
- 劳务派遣公司注册与成立，有比较高的要求，有严格的流程，因此这类公司也是合法正规的公司。
- 劳务派遣用工制度有不少争议，经常惹来大家的吐槽。
那么劳务派遣公司找工作靠谱吗？答案肯定是靠谱。如果你不在意某些不公平条件，如果你能接受这种用工制度，那么你就把它当做是一种找工作的途径，仅此而已。
劳务派遣，是合法的。劳务派遣公司，是正规的。
- 劳务派遣，它是合法的。
劳务派遣的前世今生，这里简单谈一谈，它流行于欧美日本等发达国家，在上个世纪八九十年代，被引入我国，目的就是为了解决国有企业由于企业改革造成的大批下岗职工的再就业问题，这在当时的确起到了很大的作用，解决了不少下岗职工的工作问题。
因为发展迅猛，国家专门出台相应的规定，作为法律依据，如《劳务派遣行政许可实施办法》，因此，这是合法的。
- 劳务派遣公司，它是正规的。
劳务派遣公司，肯定是正规注册的公司，它有两个比较关键的点，一个是要求注册资本不低于200万元，另一个是要取得《劳务派遣许可证》。而这个证是由省级机关受理的，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。
因此，劳务派遣公司，至少是正规的公司，至少是有一定资质的公司。
劳务派遣是不合理的，因为它有两大争议。
现在劳务派遣的争议非常大，各种被吐槽，各种被诟病，这种不合理，是长期不规范的发展所造成的，这和劳务派遣公司，和具体的用人单位都脱不了关系，这也是事实。
- 编制问题。
劳务派遣员工，他们的劳动合同是和劳务派遣公司签订的，而不是和具体的用人单位。我们知道，具体的用人单位，一般来说都是一些大型的国企，相对比较难进，那么这就有了正式员工和派遣员工之分，当然他们的本质就是所谓的编制问题，都在同一个屋檐下工作，都做同样的事情，但身份不同，这还能安心的工作吗？肯定不能。
编制的不同，最明显最直接的体现，就是在福利待遇上：正式员工有完善的福利，派遣员工只有一小部分福利。另一个重要的体现是在具体工作上：正式员工，工作轻松，或者从事关键核心重要的工作，派遣员工，往往苦活累活或者各种打杂的工作。
- 同工同酬问题。
劳务派遣员工的同工同酬问题，是老生常谈的问题，当然，这或许是企业的借口，毕竟要做到同工同酬，还是没问题的。
但这个问题一直拖着不解决，肯定还是和利益有一定的关联，用人企业用劳务派遣员工就是为了节省人力成本，这个众所周知。
而派遣员工和正式员工，做着几乎同样的工作，甚至派遣员工做的工作比正式员工还要苦还要累还要多，但在工资上却与他们差的非常多，而且很多基本的福利都没有，比如没有社保，没有住房公积金。
劳务派遣公司找工作靠谱吗？不同的人有不同的看法。
说靠谱的人，因为劳务派遣的确解决了一些人的就业问题，而他们实实在在也能通过劳务派遣公司找到工作，进入一些梦寐以求的大型企业。
说不靠谱的人，主要还是因为上面的两个争议问题一直解决不了，这使得自己的利益受到了严重的损害。
但不管怎样，劳务派遣有利有弊，存在即是合理的。
Q4：太仓最大的人力资源公司是哪家
这次举办7月13日万人大型现场招聘会的，电视台，日报有报道的，叫做太仓瑞福尔人力资源吧。也是阳光太仓人才网的主办者。应该是最大的，网上招聘求职，现场招聘会，人才派遣，都做得很大。
正航hrm人力资源管理软件积累正航20余年企业人力资源管理经验，深入大中型制造业、商贸企业招聘、保险福利、培训、绩效、薪资管理等，全面满足企业人力资源管理所需，打造企业人力资源管理最佳模式。
Q5：劳务派遣公司通常怎么收费？
劳务派遣公司是没有固定的收费标准，一般情况下在给你介绍工作的时候，会根据求职者对这个岗位喜欢程度以及家庭条件先要一笔介绍费，其次派遣公司一般就会按照每月（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，再收取一笔管理费，通常情况下，每人管理费差不多事60至150元左右，甚至有的更多，这些管理费的制定标准都是派遣公司自己制定，没有什么统一标准。
第三，还有一些派遣公司，真的是会将劳动者扒一层皮，除去以上小编所述费用外，还会从工人工资里克扣其它名目的费用且派遣工人的保险基本上都是按照国家最低标准缴纳的。
派遣公司水深似海，想走派遣找工作的小伙伴，一定要谨慎！