出国劳务为什么要收费（出国劳务美国费用问题）
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Q1：去年六月份出国劳务,交了10000元劳务费用,没有签合同，签证，机票都买好了，突然不想去了，请问这
机票退票会产生退票费，这个你最好给劳务公司要他们给你订票的票号，看是订的哪个航空公司，然后打航空公司客服给提供身份证号或者票号，让客服帮你查下退票损失是多少。这样能退多少钱你自己心里就比较清楚一些，不过除了退票损失剩下的劳务公司估计也不会全部退给你，毕竟他们为你忙了一阵了，肯定要收取适当的费用。
飞机票可以在网上搜索，或者到宾馆等代售处购买。
一定要买单程的，目前没有可以3年内往返的飞机票。
多问几家，找最便宜的。
希望对你有帮助。
没有合同，你一毛钱都拿不回来的。
Q2：请问出国劳务附加合同?
这属于双方约定,合理。上海松江为您排忧解难，请点击“采纳意见”。
Q3：出国劳务交的中介费合同到期了还退回来吗？
当然不能罗. 那些费用都是他们的抽成里包含着了的. 一部份是他们帮你的跑腿费,文件费..就是一切帮你联系新加坡老板等的费用. 到个新加坡也得体验,这也得要花钱,但不清楚,是中介帮我们出的,还是公司了. 还有就是一级抽一级的费用. 谁会白白给人干事,当然是因为有好处罗.有回报. 再说,人家给你找工作,你也得付出点什么. 不过说实在的,他们抽成抽得太狠了,我..是过来人.哎. 你的比我便宜多了,才3.5. 好运,看准了工作再来吧. 现在经济不平稳.
中介费怎么可能退还呢？ 中介费换一个称法就是好处费！明白了么
Q4：出国劳务中介合同怎么写
出国劳务中介合同范本： 合同编号：xxx 签订地点：xxx 签订日期：x年x月x日 中介方： 执照注册号(以下简称甲方) 委托方：身份证号(以下简称乙方) 经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款： 第一条委托事项和具体要求 1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。 1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。 1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。 1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。 1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。 1.6乙方意向出国劳务的国家为： 1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。 1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。 1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。 第二条甲方的主要权利和义务 第三条乙方的主要权利和义务沟通 第四条佣金数额及结算 第五条本合同的履行和解除 第六条违约责任 第七条合同争议的处理 7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决;也可申请当地工商行政管理机关调解;若协商或调解不成的，按下列第种方式解决： 1、提交仲裁委员会仲裁。 2、依法向人民法院起诉。 7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。 第八条其它约定事项 第九条附则 9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。 9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。 9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 签订日期：签订日期：
Q5：出国劳务美国费用问题
那要看你是什么渠道来打工了。如果是劳务输出的话， 对方可能会提供你食宿。但如果不是的话。需要自己租房。租房和生活成本按洲和城市情况有不同。一般中部城市低，东北部，西部高。租房也有不同，一室一厅，合租一套房中的一室都不一样，前者大概是后者的两倍。东部生活成本节约点的话，一个人大概1500美金。但如果生病或者其它的，就很难说了。美国生活单调工作辛苦医疗费用巨高，来美打工的好多人精神生活都非常空虚，回国潮最近也比较高涨。要来美打工最好三思。
1、出国劳务美国费用8到15万。
2、国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。
3、有意到国（境）外打工的公民，首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系，进行登记；经营公司获得国外订单后，会通知符合条件的劳务人员参加国（境）外雇主的面试；面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训，在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》；经营公司负责办理护照等出国手续，获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后，劳务人员即可赴国（境）外打工。
4、劳务人员出国打工需要签订的合同有：与经营公司签订外派劳务服务合同或协议，与国（境）外雇主签订劳务雇佣合同，与有关保险公司签订劳务人员履约保证、人身意外伤害等相关保险合同等。由于个人权益和责任义务都以合同条款为依据，因此劳务人员在签订劳动合同或协议时，一定要认真阅读条款内容，搞清自己的权益和义务，有异议必须提出协商。合同一旦签订，就必须认真履行。
5、一要遵守当地法律法规，尊重当地宗教风俗习惯；二是要讲诚信守约，严格遵照雇佣合同履行义务，享受合法权益；三是与外方雇主或经营公司发生纠纷时，要通过合法渠道协商解决，或依据合同条款通过司法途径解决，切不可听信他人鼓动，采取罢工、游行、静坐等激烈手段和违法行为。必要时可寻求中国驻当地使（领）馆领事保护，或请中国驻当地使（领）馆经济商务参赞处（室）协调。
6、一般情况下，社会稳定、法制健全、经济较发达、与中国关系友好的国家和地区比较适合前往打工，海员、医护、幼师、机械操作、电子装配、各类工程师等技术含量高的工种比较有保障，而低技术含量的则容易出现纠纷。建议劳务人员就具体国别向各级商务主管部门和当地外派劳务服务中心咨询，最好不要盲目出国打工。
办理周期：10-14个月 合同年限：3年.服务费：总收费：79000元，国内分期付款，签定合同时付3.9万人民币，下雇主批文交2万， 拿到签证交2万。
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