日本出国劳务费用多少？出国劳务日本？
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Q1：出国劳务日本
3年具体能挣到多少钱，这个谁都说不准。一是要看你在什么地方打工；二是要看加班的多少。
签证必须通过中介办，这个需要资质。只要你通过正规派遣机构办理，签证率是比较高的，但是一旦遇上骗子这个就不好说了。
一般情况是对日语的要求都不高，只是在日本人面试时会用到简单日语。但是日语学好了对你有百宜而无一害。毕竟老板喜欢你，你的加班就多了，工资也就上去了。而且3年后也有可能帮你再办过去。
另外，根据个人经验，在日本能挣多少钱和个人性格有关。一个性格特别内向的人，往往和周围同事相处的不好（包括日本日也包括中国人）再加上想家等因素，可能三年都熬不过去。不要认为能吃苦耐劳就一定能挣到钱，这种观点是错误的，俗话说出力不讨好嘛。好的心态加上能吃苦，是你挣钱的保障。
只要你有技术，有愿意去，你完全可以拿这钱办去美国技术移 民，两年赚50W绝对可能，
去日本劳务支出，应该做好吃苦、耐劳、耐寂寞的精神准备。而且，每天的工作时间都是一定的，如果有加班，会有加班工资。但是接受方就是为了节省人力费才从其他国家引进劳务，所以工资不会很理想，况且，日本是个法律健全的国家，只要有收入就有义务纳税。税额也不低。
另外，今年的金融危机对日本的影响相当大，各企业都在控制各种支出。所以年收会与你的希望会有差距。这个思想准备也该有。还有来日后，文化生活会相当枯燥，这点上，并不是日本不如中国，而是你的收入在限制你的消费范围和消费质量。省吃俭用才能将赚到的钱带回国。
对了，无论到哪儿，人都是有善恶之分的，日本也不例外，我的经验是，软不欺，强不畏，以礼待人，尊重别人。有了这些准备加上你的努力，你才能顺利如意的度过在日的日子。祝你好运。
Q2：我想去日本长期打工，签证怎么办理？
1、日本经过百多年的教育立国，它对本国人各方面的人才培养都很齐备，对国外的人才需求有限，没有经过艰苦的历练，找工作连面试的机会都难哦。哪怕你只做一般性的工作，许多也需要报考并取得该行业的资格证书的。
2、一般来说，如果打算再日本长期居住，就学、留学毕业后，在日本就职、然后申请永驻，这是大多数在日本获得长期居住签证的人的做法。留学期间虽然清苦，毕业就职后，每月20多万日元，数年后，更高收入是可能的。
3、不留学直接日本就职有可能，但是有难度，在国内的日企，也只是把少数优秀员工派往日本；去了日本没有日本大学本科或硕士学历，难以进入日本企业，在日本，每年，中国留学生大学本科或硕士很多的。
4、劳务输出的话，劳务派遣公司收你几万元人民币中介费，你只能去日本做三年，然后必须回国，每月只有10日元左右的收入。
可以去办劳务输出
或者申请研修
但是都需要有公司接收
如果是工作的签证，你需要提供自己的学历和资质给国外要聘用你的单位。对方为你办理工作许可证和邀请函，然后你就可以办理正常手续了。
找中介，办劳务输出
除非找到公司给你做担保 然后做劳务输出签证才行
Q3：去日本务工需办那些手续?
、报名条件：年龄在21岁-32岁间，身体健康，无传染病，无犯罪记录，大学本科毕业，持有学士学位证书的男女均可。
二、专业要求：建筑业、农业、林业、营养学、食品加工业、机械业、电子业、旅游与酒店管理专业、日语专业（日语能力须达到一级，且有日语等级证书者）等均可。
三、职位：技术员、酒店管理工作人员。
四、合同期限：合同期为三年，三年期满后可续签。
五、工资：合同期间第一年的基本工资为每月20万日元（工人在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资）；第二年、第三年每月的基本工资标准不低于第一年工资标准。
旅游与酒店管理专业、日语专业第一年的基本工资为19万日元（工人在日本工资是随工作期限及工作能力而提升工资）；第二年、第三年每月的基本工资标准不低于第一年工资标准。
六、工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。
七、加班：超时或节假日工作算加班（加班费按日本法律执行）。
八、食宿及福利保险：雇主提供食宿并负责办理工人的雇佣保险、工伤保险、健康保险、养老保险等，费用由工人承担（每月约4-5万日元）。
九、家属赴日：工人在到达日本适应正常工作后，本公司可协助办理工人的家属（只限夫妻）赴日工作的相关手续。
十、在日本管理费：工人在到达日本后的第一年内，须每月向在日本的管理会社交纳管理费5万日元（共交纳12个月）。
十一、服务费：服务费共计28000元人民币。
十二、报名：报名时须携带身份证、户口本、毕业证、相关专业的职业资格证书、县级以上体检证明、无犯罪记录证明、护照、二寸白底彩色照片30张及保证金2000元人民币（此保证金在面试合格后含在总费用之中；如不合格退还本人）。
山东国立经济技术合作有限公司
Q4：荣成好当家日本出国劳务需要什么手续
你上网查一下如果在中国商务部或劳务部有注册资质.他们就有办理出国劳部的资格证.也就是可以办理出国劳务你不要怕上当受骗的.
Q5：日本劳务签证办理流程要房权证抵押合法吗
对于劳动者与用人单位签订劳动合同，约定出国劳务派遣的，用人单位不能因此要求劳动者提供财物，对于用人单位以任何事由收取劳动者的财物的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
不合法！
签证和房权没有任何关系。
当心背上几十万的债务
再看看别人怎么说的。
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