桂能软件劳务派遣(沈阳软件开发，科东（和科东签劳务派遣合同）和东软，哪个好？急求回答)
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Q1：劳务派遣系统软件有哪些
德华劳务派遣软件是结合多家领先劳务公司的管理理念，经过几年的时候沉淀出来的一套成熟的软件，有员工的管理，客户的管理，招聘需求的管理，人才库管理，社保自动结算，借支自动扣除，财务自动结算，短信群发等功能，德华软件公司是网络版本，支持手机办公。
科学技术发达之后，很多软件公司开发了一些服务软件，例如能满足人力资源外包公司需求的软件、满足公司人事管理需求的软件、公司财务管理需求的软件。满足劳务派遣管理的软件有瑞人云、瑞方人力等软件。
东莞有一家是专门做劳务派遣软件的，他们好像叫德华软件，是自己开发的软件。你可以在网上查一下，应该找到他们的基本信息
Q2：软件外包，实习生工资
现在IT出去实习一般都是1500到2000左右，不会只有400块啊，我在以前的公司也有很多实习生，一般都是2000左右，不过是在北京，实习完后可以继续留下或走人。交接也很简单，如果说400块钱那太少了。如果去公司有人带那更好，一个半月就能上手编写代码，写一些相关的文档了。工资不会那么低到400百的。如果加班那还得另算。我说的也是外包的，按人头算的。你可以去网上找找看，会有更好的
对日软件主要是日语得好，比技术重要，因为技术提高很快，日语学习则是很漫长的过程。所以你日语二级是很好的条件。
实习工资少这很正常，谁都一样。主要看转正之后能拿多少。
你日语二级，英语6级在天津至少拿2500以上，这都是很低的。
不过毕竟你刚刚毕业，估计两年之后至少4000，如果在上海，至少5500
再有，要看你是哪个大学毕业的了，好大学能再高点。
你这条件去个大点的软件企业很容易，小公司就别去了
1、你不是和你工作的单位发生劳动关系，而是与外包单位发生劳动关系。
2、与劳务派遣单位签订劳动合同。
3、劳动合同法第63条：被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相同的劳动报酬。
Q3：用友软件公司 销售的劳务派遣问题 这个和正式的区别 怎么这么多的劳务派遣呢 哎....迷茫呀
劳务派遣是现在的一种人力资源模式，用友公司现在很多员工都是
劳务派遣的了，不用管他，你只要充实好自己，就行了。工资待遇方面和正式员工是一样的，只是发工资 正式员工会合理避一下个人所得税，，派遣的就不会了。
劳务派遣是希望到下面公司去锻炼，你做出成绩来就会签你了吧
再看看别人怎么说的。
劳务派遣多，说明业务多啊。
刚开始都这样
Q4：瀚威思软件人才派遣这个公司怎么样？
我06年出来做程序员，那时候刚到北京，成了京漂，在一家公司做网站程序员，做了1年多，薪水才3000块钱，除了房租吃饭，交通 电话费没剩啥钱。公司接到什么项目都让我做，我是做Java的，目标以后就是在Java上有自己的成就，薪水少，公司分给我的任务又不符合我的期望。我陷入了和窘困的境地。07年我不在那家公司干了，正好被瀚威思派遣到了电信项目里。这跟我之前的公司是不一样的，全靠真本事吃饭，我的技术视野一下子都开阔了！ 我现在Java项目经验有快5年了，在一个外企。我感谢自己刚出来时受到的磨砺！好多程序员都跟我当初一样，与其牢骚漫天不如静思己过！ 忘了你的问题了，我觉得瀚威思挺好的，是个很好的平台！
Q5：沈阳软件开发，科东（和科东签劳务派遣合同）和东软，哪个好？急求回答
当然是东软啊！东软是我们国家最早的IT类上市公司！号称我国IT龙头企业，他们开发的软件遍及世界很多国家呢！
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