国际劳务派遣资质（成立建筑劳务公司所需要的条件?）
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Q1：开办劳务公司需要具备哪些条件？
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
以上意见，供参考。
这个问题问得比较笼统！！！ a；如果建筑公司开办的劳务公司只是单单的劳务工输出就业，其实也不必大多的条件或资料的。办需注册资金一般在15万内，办理经营许可证、办理第三方工伤赔偿保险金、等其它锁碎事情。 b；如果是建筑公司开办劳务公司是一种技能培训提升就业培训劳务输出公司。那除a类业务办理经营许可条件外注册金不得少于80万，并且需办理以下必须办理的各类证件与所具备的条件：师资培训许可证，就业收费经营许可证需经市级物价部门审批。劳务工输入输出许可证，培训公司招生许可证，所开设课程项目国家工商工业许可证。等等一般企业所具备的条件不一样不拉下。 大致问的题不清，糊乱回答，怒谅！！！
Q2：成立建筑劳务公司所需要的条件?
公司注册流程：
一.准备股东或董事的身份证原件或复印件（至少有一个股东或董事年满18周岁）
二.起好企业名称 （可以查名）
三.到工商局注册局申请企业名称预先核准
四.名称通过后,填写工商局要求提供的资料,包括：
1.公司设立登记申请书
2.委托协议书
3.公司章程
4.股东会决议
5.人事任职证明
6.公司住所证明(房屋租赁合同)
7.股东身份证复印件若干张
五.到会计师事务所验资
六.到工商局申请领取营业执照
七.到质量技术监督局申请领取企业组织机构代码证
八.到税务局申请领取税务登记证
一个股东最低注册资金10万人民币，两个或两个股东以上的最低注册资金是3万人民币。（注：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上）
成立建筑劳务公司,首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。
申请建筑劳务资质请到当地的建设行政主管部门企业管理科提供以下材料：
申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意
一、申报材料
1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）；
2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；
3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份；
4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；
5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；
6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；
7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；
8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份；
9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份；
10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份；
11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。
二、注意事项
1、首次申请资质的企业，不需提供上述3、7、11项的材料，申请增项的企业不需提供上述7、11项材料
2、提供资料的纸张一律使用a4型纸张，并按上述顺序装订成册，并设目录与页码，每类材料用彩色纸分隔。材料中人员与工程业绩等材料的顺序要与申请表中的顺序相对应。
3、申请企业应提供《劳务企业技术工人人员名单》（电子文档及书面各一份，见附件）。技术工人人员的等级证书原件应与提供的《劳务企业技术工人人员名单》顺序一致。企业所提供的技术人员不得与其他企业人员重复，如有重复须提供原企业的解聘证明。
Q3：劳务公司的资质有几种?
施工劳务序列不分类别和等级
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
Q4：您好，办劳务公司需要什么资质证书啊
不需要什么资质，就是注册劳务公司就可以了
企业资产
（1）净资产 200 万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。
1、企业法人营业执照副本复印件；
2、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；
3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；
4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;
5、设备机具的购置fapiao、照片;
6、企业安全生产管理制度；
7、持证上岗人员名单;
8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；
9、劳动合同复印件;
具体可以咨询成都美凯嘉企业管理有限公司
Q5：办理人力资源公司资质需要什么资料
1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。
2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。
3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你的公司经营与劳务相关的名目。
4、因为你是集团公司，你成立的人力资源公司必须是独立的法人公司，不应该隶属集团公司，因为隶属集团公司“劳动关系”还是属于你的集团公司。独立的法人公司，“劳动关系”就不是你集团公司，而是第三方公司（人力资源公司），你只是用工单位。
5、劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立在你的集团公司外，因为：签订劳动合同、劳动合同鉴证、社会保险购买、工伤事故处理、劳动关系纠纷等工作，都属于人力资源公司的工作，你集团公司就是用工单位。
需要一张中介师和4张中介员的证书，办理人力资源许可证
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