百姓网出国劳务招聘信息?在北京,想出国劳务赚钱,应该怎么做?有什么要求?去哪里?

百姓网出国劳务招聘信息?在北京,想出国劳务赚钱,应该怎么做?有什么要求?去哪里?

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Q1:常年招收出国务工人员,有资质外派劳务公司

郑州八方出国劳务以新加坡、非洲劳务为主,工种是建筑工人,年输出劳务人数千人。更可贵的是多年来无一劳务纠纷,在行内及全国各地广大出国劳务人员群体中获得了很好的口碑!另有安哥拉、阿尔及利亚、沙特、苏丹、利比亚等国家地区劳务项目!

我也是洛阳的,像中建八局这样的国家性质的企业,一般很少委托劳务公司这样任何中介机构进行招工,都是直接进行招工的,

就象前段时间中硅招工一样,都是在报纸上宣传,直接招工。

你最好打114查劳动局电话或者直接到劳动局去,问清楚后在下决定。防止被骗。当然如果不是更好,

小心驶得万年船

Q2:在北京,想出国劳务赚钱,应该怎么做?有什么要求?去哪里

北京的劳务公司有很多,出国之窗网就收录了很多正规的出国劳务公司的名单。

·中商国际人才交流培训中心(

·北京北申辰人力资源咨询有限责任公司

·北京华翔境外就业服务有限公司

·北京双雄对外服务公司

想出国劳务的工人,在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息:

1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址;

2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址;

3.输入国的工资标准;

4.技能测试程序和费用;

5.明确了解和清楚取得出境许可的程序;

6.对被禁止的招聘行为进行的描述;

7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单;

8.到达输入国家的平均交通费;

9.中介机构一般收取的中介费。

按照以上信息,逐项排除一些不符合要求的出国劳务信息,这样就能顺利地出国劳务。

如果是第一次出国劳务,请先多找些相关资讯了解清楚了,这让对你有好处哦

朋友你好,创业需谨慎:

建议你 找行家问清楚,  有句话叫做选择大于努力,

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Q3:老板不发工资 一直拖工资怎么办?

单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:

1、和单位进行协商,要求单位支付工资;

2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;

3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;

4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

依据《工资支付暂行条例》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Q4:哪里有招出国打工的阿

办理出国劳务没有地域限制的,资料在网上传一下扫描件就可以。

你是哪里人?、想去哪里工作!!

出国中介长期招工,价格很贵。10万左右

中东,非洲长期招工人啊,可以看看大型国家建设公司的网站

Q5:吉林正规出国劳务公司有哪些?

1、吉林市信达出国劳务公司

地址:吉林市永吉县北大湖镇人民政府附近。

提供正规出国劳务工作的公司,公司范围包括国内外劳务派遣咨询、出国留学信息咨询、教育信息咨询、经济贸易信息咨询、人力资源信息咨询、企业管理信息咨询、进出口贸易咨询。

2、吉林出国劳务

地址;吉林市舒兰市通河街918号舒欣园小区1号楼底商

提供正规出国劳务工作的公司,经营范围包括为公民因私出境、旅游、研修、劳务、移民等提供咨询等。

3、吉林汇金出国劳务

吉林市蛟河市永安路38号7附近。

提供正规出国劳务工作的公司,经营范围包括为公民因私出境、旅游、劳务等提供咨询等。

4、吉林省澳德出国劳务咨询有限公司

地址:长春市农安县文化街与水源路交叉口东50米。

提供正规出国劳务工作的公司,经营范围包括为公民因私出境、劳务、移民、国内外劳务派遣咨询等。

5、吉林省凯茵出国劳务

地址:长春市农安县华宸家园。

提供正规出国劳务工作的公司,经营范围包括国内外劳务派遣咨询等。

扩展资料:

验证劳务公司是否正规的方法如下:

1、打开百度搜索“国家企业信用信息公示系统”。

2、在国家企业信息公示系统的输入框里输入你想要了解的公司,看该公司信用是否良好。