出国劳务加盟（钢筋工想出国打工哪里要人？（2011年））
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Q1：出国做建筑工怎么样？中介费要多少
看你去哪个国家了，每个国家的中介费是不一样的，有高达5万元的，也有的只需要几千块就行了
你要去哪个国家？ 你在建筑方面都会什么技术？ 你除了建筑方面还有别的技能么？ 中介费是按国家不同收取的 还有问题可以继续问我
不行
你好 很高兴看到你的帖子 并且也很荣幸帮你回答 一般去新加坡的建筑工 费用是不超过2万元的 一劳大约在1.5万左右 二劳在8千左右 如果再多就是乱收费了 也有比较低的 只要几千块钱 但是以这样的单子出去 工资不是很高 与国内相比 工资相差不是太大 正常来讲 出去的话 应该赚到国内工资的1.5-3倍 所以 希望您仔细斟酌劳务公司。
Q2：现在哪个建筑公司招劳务人员出国劳务 ？
有啊
四川德港柏国际劳务管理服务有限公司绵阳分公司
就再招、
张先生 13183797944 你问问他
Q3：谁知道出国劳务的基本工资是多少啊？
、 工资标准为：实行工天工资分配形式，最低130元人民币/天，加班工资15元人民币/小时；月综合工资不低于5000元人民币/月；挖掘机操作手月综合工资为5000----6000元人民币/月。 2、 工天以实际出勤为准。因受雨雪等不可抗拒力的因素影响，造成员工不能正常出勤，公司支付的劳务报酬每月不低于3200元人民币；因员工个人原因（如旷工、请事假、病假、非因工负伤等）造成的不能正常出勤，公司扣除员工的考勤。 3、 工资由公司按季度或者按月打到员工国内的工资帐户。 4、 公司按规定给员工缴纳社会保险，个人部分由本人负责缴纳。 5、 公司负责为员工办理在阿工作期间的人身意外保险。 6、 公司负责为录用人员办理赴阿工作签证、往返机票及在阿工作期间的食宿费用。 7、收费标准： 10000元，国内费用自理。面试合格后两个月之内出国。
Q4：钢筋工想出国打工哪里要人？（2011年）
安哥拉简章
一、所需人数、人员条件及要求：
1、所需总人数 108 名，学历：初中以上；
2、年龄：45岁以内，性别：男性；
3、有相关工作经验三年以上考试合格者；
4、身体健康，作风正派，无犯罪记录。
二、工种类别及人数：
瓦工60人、木工30人、钢筋工10人、油漆工5人、施工员2个（会预算的优先）、公路施工员一名。 三、合同期：二年，自抵达安哥拉工作之日起计算。
四、工作时间及工资待遇：
雇主保证雇员在月内有效工作日内（每月休息一天）并在服从雇主工作安排的前提下月工资为800美元（技术工人），施工员月工资为1200美元，包括窝工工资、病假工资、法定节假日工资在内，并且保证每天10小时的工作时间，超过10小时以外算加班工作时间，每小时工资为3美元。
五、办理周期：2—4个月
六、食宿：雇主包吃住。
七、医疗：
雇主将为每名雇员提供人身意外伤害保险，保险额度为30万元人民币
你想出国赚钱 首先你要会说外语 你会说什么外语就去那个地方
钢筋工是属于建筑类的，一般非洲国家和日本的劳务涉及建筑的比较多，你可以考虑这两个国家为主，如果还有不清楚的可以和我交流，也许能给你一些建议
非洲国家需要你这样的 不过工资 也就撑死7000快钱 要是能去日本韩国的话 一个月你技术好 差不多2万左右 但是不好办出去
Q5：哪些施工企业 施工员 出国
中建集团主要承包国外工程，然后再分包给国内的一些企业，不知道你在哪里。新疆兵团一建有招去国外的人员，年薪5W~10W
根据你提的问题我给你建议，一是出国做施工员相对工资待遇比国内高，除国内正常工资外，每天都有30美金补助，该费用从你离开国境算起到回国上飞机结速。你对钱我欲望过高不好，应该放在开拓视野、积累经验、知识作为主要目标，过分想钱，早晚会出事的。二是哪个国家好，我的意见是，那个国家安全，社会治安稳定，应该是你优先考虑对象，当然，这取决聘用你的公司双方意愿而定。三是要注意什么呢?业务上，国内规范性标准无需说，国外规范性文件及程序一定要搞明白，在国内业主、建设行政主管部门、监理、设计对工程建设很重要，而国外是工会、监理更重中之重，原则性十分强，你一定要学会适应。其次，对当地员工，你也不能以国内员工素质、效率去要求他们，他们工作效率要低得很多，但工作细致认真；其三，要学会与他们沟通，这就是语言问题，但英语还是比较通用的；再者千万要注意自己语言表达语调和表情，要学会轻声细语、面带微笑说话。如果我们生气骂他，他同样认为我们很友好，否则，不是骂他，他还对我们有敌意。总之，要想走出去是好事，但上面的几点建议你务必参考当作一事考虑，愿你成功。
台州的国强建设
工业工程在国外与国内发展及应用的实践表明，这门工程与管理有机结合的综合技术对提高企业的生产率和生产系统综合效率及效益，提高系统综合素质，对增强企业在开放经济条件下的国际市场竞争能力和知识经济环境中的综合创新能力，对赢得各类生产系统、管理系统及社会经济系统的高质量、可持续发展等，具有不可替代的重要作用。 我国以企业为基础和主体的工业及产业经济系统面临着资源利用率低、质量和效益不高、产品等综合结构不合理、环境适应性较差、国际竞争力及创新能力亟待增强，以及战略管理和内部管理弱化、技术与管理脱节、特色化缺乏、产品、市场、技术等方面的发展不平衡、企业与市场和政府及其他企业间关系欠规范、不稳定等诸多问题和困境。现代工业工程是企业和整个产业经济摆脱困境、赢得竞争优势的有效武器。
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