劳务派遣许可证申请书（派遣证有效期问题）
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Q1：北京爱能智亚科技有限公司好不好？有没有干过的！
可以看还是正轨的公司
北京爱能智亚科技有限公司
统一社会信用代码
91110101697749651G
(注：该企业原营业执照记载的注册号为110103012415953，现已换发了加载统一社会信用代码的营业执照。)
名称
北京爱能智亚科技有限公司
类型
有限责任公司(自然人独资)
法定代表人
金凤
注册资本
500 万元 人民币
成立日期
2009-11-18
住所
北京市东城区永定门内东街中里9-17号482室
营业期限自
2009-11-18
营业期限至
2029-11-17
经营范围
技术推广服务；计算机系统服务；租赁机械设备；维修机械设备；保洁服务；城市园林绿化；汽车装饰；销售电子产品、计算机、软件及辅助设备、通讯器材、建筑材料、五金、交电、化工产品（不含化学危险品）、机械设备、金属材料、办公用品；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2019年05月16日）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
登记机关
东城分局
核准日期
2016-06-23
经营状态
开业
不好
Q2：派遣证有效期问题
这个日期应该是从开的时候填写，详情还是问问本校或教委毕业生就业办公室吧。 一、派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定 的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地 政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇 到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地 政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务 员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没 有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学 生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。 附上一些关于派遣证的相关资料供参考： 派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它. 高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派 遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签 发。 所需的材料： 1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2．该学生与有关各方签章的就业协议书 教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到, 及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的 迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业 生档案中存放一联,单位存档一联. 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实 国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生 调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。 派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。 毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存 入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕 业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》， 用人单位一律凭派遣证接收毕业生。 毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生 要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的 左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人 单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室 。 一、派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定 的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地 政府人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇 到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地 政府人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务 员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没 有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学 生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。 二、从你的情况看来是你已经办理了正式的就业派遣证，用人单位是 企业，主管单位是人才交流中心，你的报到部门就是人才交流中心， 如果你已经把报到证交到人才交流中心就意味着报到过了，而你的派 遣证应与归入你的人事档案作为计算工龄的依据。 三、你目前身份是已就业应届毕业生，若要进入事业单位，就要看这 个事业对你的身份有没有限制了，一般未办理就业的应届毕业生进任 何事业单位都是可以的。但你就不一定了，有的事业单位会以你已就 业或是非公企业人员为由拒绝接收，还有的事业单位会要求你提供原 企业单位同意解约的函才让你参加招考。如果遇上上述情况，你就认 命吧，因为就业派遣报到证是不能改为待就业派遣报到证的。 四、如果你没有遇到上述情况而顺利被事业单位录取了，恭喜你！办 理调动手续去吧（一年内叫改派），调动手续办好后，档案连同派遣 证都要由原人才交流中心移至新单位。 派遣证是专门发给应届毕业生的。 应届毕业生落实工作单位之后，学校会发给派遣证，学生持派遣证到 用人单位报到。派遣证有期限，逾期作废。派遣证和档案、户口没多 大联系。 对于应届毕业生，毕业时学校还会发给户口迁移证，如果单位解决户 口，则写的是迁往单位，如果单位不解决户口，则可能迁回原籍，或 者写迁回你原来省的人才交流中心，不知你有无户口迁移证。户口迁 移证同样有期限，需要在规定期限内到迁往地上户。 档案通常是寄给用人单位的。如果你的档案不在学校那就在用人单位 。档案转寄是通过机要途径的，个人不参与，一般不会遗失。但你的 公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。如果你以后要拿走 档案，需要公司和人才市场同意。档案对于国有单位的职工较为重要 ，对私营单位职工办理社保也很重要。建议到公司人事部门询问你的 档案在那里没有。
Q3：怎样变更劳务派遣经营许可证地址
代办理劳务派遣公司变更地址。
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》
第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
第九条 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条 《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
Q4：劳务派遣经营许可证有效期限是多久
劳务派遣经营许可证有效期多长：
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。而且每一年都要接受年检，否则劳务派遣经营许可证就会直接被无效掉，所以获得了劳务派遣经营许可证的企业也不要掉以轻心，别忘了去年检!
劳务公司想要承接业务，想要运营，没有劳务派遣经营许可证是万万不行的，而申请了劳务派遣经营许可证的企业也要记得每年按时去年检，这样企业的劳务派遣业务才能长长久久的运营下去。
Q5：中人(北京)人力资源管理有限公司怎么样？
中人(北京)人力资源管理有限公司是2015-11-06在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市海淀区美丽园中路16号院5号楼516。
中人(北京)人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108MA001NU49A，企业法人邱冉，目前企业处于开业状态。
中人(北京)人力资源管理有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘（人力资源服务许可有效期至2019年05月12日）；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2019年03月29日）；组织文化艺术交流活动（不含营业性演出）；承办展览展示活动；电脑动画设计；企业策划；市场调查；企业管理咨询；经济贸易咨询；会议服务；健康咨询（须经审批的诊疗活动除外）；设计、制作、代理、发布广告；技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术转让；销售电子产品、日用品、文化用品、工艺品、服装、鞋帽、通讯设备、机械设备；翻译服务；接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务；舞蹈培训（不得面向全国招生）；计算机技术培训（不得面向全国招生）；物业管理；酒店管理。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为609940万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共60家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
中人(北京)人力资源管理有限公司对外投资0家公司，具有11处分支机构。
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拖欠个工资严重，与用人单位相互扯皮垃圾单位
所谓的“劳务”/“人才”/“派遣”/“人力资源”，等等等等，
就是中介公司，改名换姓害怕你发现的。
你用脚趾头想一下这类地方的名声。
当心交了这个钱那个钱，工作没找到还搭上一肚子气。
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